Tanácsok közlönye, 1983 (32. évfolyam, 1-33. szám)

1983 / 20. szám

20. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 653 lalkoztatási idejétől függetlenül napi 150 forint díjazás illeti meg. (2) Rendszeresen ismétlődő foglalkoztatás esetén a tanács a tanácsi megbízott részére havi átalányt köteles megállapítani. (3) A foglalkoztatás után kifizetett összeg tiszteletdíjnak minősül, amely jövedelemadó köteles. (4) Az (1)—(2) bekezdés szerint foglalkoztatott tanácsi megbízottakat1 közlekedési költségtérítés az általános szabályoknak megfelelően illeti meg. 2. § (1) A tanácsi megbízott részére a díjakat és a költségtérítés összegét a tanács végrehajtó bizottságának illetékes szakigazgatási szerve folyósítja. (2) A tanácsi megbízott kijelölését igénylő, a díjazás és költségtérítések tényleges összegét a tanács részére megtéríteni köteles. A díjakat, költségtérítéseket illetve havi átalány összegeket a tanács költségvetési elszámolási számlájára kell befizetni, bevételként a 69 Átcsoportosított (átvett) pénzeszköz rovat. 9 Átvett egyéb pénzeszköz tételen, kiadásként pedig a kifizetés jogcímének megfelelő rovat tételen (12/3 Belföldi kiküldetés, 12/7 Tiszteletdíj) kell elszámolni. (3) Azok a gazdálkodó szervezetek, amelyek rendszeresen vesznek igénybe tanácsi megbízottat, az említett díjak és költségtérítések helyett, havi átalány fizetésére vállalhatnak kötelezettséget, a tanács illetékes szervével történt megállapodás alapján. 3. § Ez az utasítás kihirdetése napján lép hatályba, egyidejűleg a 145/1966. (PK 23.) PM számú utasítás hatályát veszti. Dr. Kállai Lajos s. k*, pénzügyminiszter-helyettes SZOT szabályzót A Szakszervezetek Országos Tanácsa 3/1983. (IX. 15.) SZOT számú szabályzata a megváltozott munkaképességű dolgozók részére járó keresetkiegészítés, átmeneti járadék, rendszeres szociális járadék megállapításáról és folyósításáról A Szakszervezetek Országos Tanácsa a Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT számú rendelet (Mt. V.) 6. §-ának (3) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján az egészségügyi miniszterrel, a mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszterrel, a művelődési miniszterrel, a pénzügyminiszterrel, az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökével, a Minisztertanács Tanácsi Hivatala elnökével, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával, a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben a 8/1983. (VI. 29.) EüM—PM számú együttes rendelet (a továbbiakban: ER.) alapján járó keresetkiegészítés, átmeneti járadék és rendszeres szociális járadék megállapítását és folyósítását a következők szerint szabályozza. Keresetkiegészítés 1. § (1) A keresetkiegészítésnél irányadó átlagkeresetet, átlagos munkadíjat (a továbbiakban: átlagkereset) a 7/1967. (X. 8.) MüM számú rendelet 7—10. §-ai szerint kell megállapítani. Az átlagkeresetbe a megváltozott munkaképességű időbéres és havidíjas dolgozó személyi alapbérét, alapmunkadíját, az utolsó négy naptári negyedévben kifizetett összegben kell beszámítani. (2) A megváltozott munkaképességű dolgozó új munkakörére irányadó átlagkereseteként a vele azonos munkahelyen és munkakörben azonos munkakörülmények között és azonos gyakorlattal foglalkoztatott dolgozók (1) bekezdés szerint számított átlagkeresetét kell figyelembe venni. (3) Ha a megváltozott munkaképességű dolgozót az új munkakörére meghatározott teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben foglalkoztatják, átlagkeresetnek az új munkakörére irányadó átlagkeresetének a rövidebb munkaidővel arányos részét kell tekinteni. (4) Az ER. 14. § (1) bekezdés a) pontjában meghatározott esetekben az átképzést, a betanítást és a szakképzést megelőző keresetet nyugdíjjárulékkal csökkentett összegben kell figyelembe venni. 2. § A keresetkiegészítés újbóli megállapításánál az új munkakörre irányadó átlagkeresetként a megváltozott munkaképességű dolgozó új munkahelyén, új munkakörében elért tényleges keresetének az 1. § (1) bekezdés szerint számított átlagát kell figyelembe venni. 3. § (1) Az átmeneti keresetkiegészítés napi összegét úgy kell kiszámítani, hogy az új munkakör szerinti keresőképesség első napját közvetlenül megelőző naptári év nyugdíjjárulékkal csökkentett keresetét el kell osztani az ebben az időszakban biztosításban töltött napoknak a (3) bekezdésben megjelölt napokkal csökkentet számával, az így kapott összeget pedig meg kell szorozni az átmeneti keresetkiegészítés megállapításakor érvényes munkaidőkeret (munkarend) naptári napjainak a