Tanácsok közlönye, 1983 (32. évfolyam, 1-33. szám)

1983 / 20. szám

646 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 20. szám lalat), valamint a kulturális vállalat magasabb vezető állású dolgozójára terjed ki. (2) Nem terjed ki a rendelet hatálya a kulturális egyéb szolgáltatás (853.) alágazatba sorolt lapkiadó vállalatra. 2. § (1) A kulturális vállalat magasabb vezető állású dolgozója részére a prémium feladatokat a következő főbb kulturális és oktatáspolitikai, valamint az ezzel szorosan összefüggő gazdálkodási követelmények — ahol lehetséges a jövedelmezőség alakulása — figyelembevételével kell meghatározni: a) a szocialista társadalom fejlesztését, a szocialista eszmeiséget és erkölcsi normákat szolgáló kultúrpolitikai célok megvalósítása; b) a közművelődésre vonatkozó határozatok végrehajtása érdekében kifejtett tevékenység, annak mérhető eredményei; c) a magyar kultúra nemzetközi terjesztésében való részvétel (kiállítás, bemutató stb.), annak közvetlen vagy közvetett elősegítése; d) a kulturális és oktatáspolitikai feladatok megvalósítását segítő gazdálkodási tevékenység, amely elősegíti az éves és a középtávú célok tervszerű teljesítését. (2) A felügyeleti szerv [R. 2. § (5) bek.] a prémiumfeladatokat e rendelet mellékletében foglalt szakmai iránymutatás alapulvételével az ágazati-, iparági szakszervezet véleményének kikérésével határozza meg. 3. § (1) A magasabb vezető állású dolgozók tevékenysége átfogó értékelésén alapuló jutalmának mértékét — az R. 7. §-ában foglaltakat figyelembe véve — a gazdálkodás tervszerűségének hatékonyságának és fejlesztésének növelése érdekében kifejtett vezetői tevékenység alapján kell megállapítani. Ennek során a következő legfontosabb szempontokat kell differenciáltan figyelembe venni: a) az export tevékenység fokozását, b) az importból származó anyagok hazai előállítású termékekkel való gazdaságos helyettesítését elősegítő tevékenységet, c) a munkaidő-alap kihasználásának javítását, (munkafegyelem, létszámtartalékok felszámolása, munkarendek korszerűsítése stb.), d) a minőség javítására tett vállalati intézkedéseket, e) a gazdaságos anyagfelhasználás érdekében az anyaggazdálkodási rendszer korszerűsítését, /) a lakosság szolgáltatási igényeinek fokozottabb kielégítését elősegítő munkát, g) a vállalat átfogó közgazdasági tevékenységének fejlesztését, különösen a rövid- és középtávú tervezés megalapozását, h) az állami támogatás célirányos és takarékos felhasználását, i) a készletgazdálkodás színvonalát, j) a költségekkel való ésszerű gazdálkodást, k) az árképzésre vonatkozó rendelkezések előírásainak megtartását, megfelelő vállalati árpolitika megvalósítását, l) a munkakörülmények javítását, a munkahelyi demokrácia és a szocialista munkaverseny fejlesztését, m) a vállalati belső szervezeti, irányítási és érdekeltségi rendszer folyamatos korszerűsítését. (2) Az átfogó értékelés alapján a magasabb vezető állásúak részére megállapítandó jutalmat — az R. 6. §-ának (1)—(6) bekezdésében előírt rendelkezéseken túlmenően — csökkenteni kell, illetve súlyos mulasztás esetén meg kell vonni, ha a) a vállalatot jogerős határozattal elmarasztalják a költségvetési kapcsolatok teljesítésében elkövetett szabálytalanságért; b) a pénzügyi revízió a vállalat felügyeleti szervének súlyos kifogást tartalmazó jelzést küld. 4. § A rendeletet a kulturális vállalatok vezérigazgató-helyetteseinek, (igazgatóhelyetteseinek) a vezérigazgató (igazgató) által történő premizálása és jutalmazása során is alkalmazni kell. 5. § (1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba; rendelkezéseit első ízben az 1983. év alapján járó prémium illetve jutalom megállapításánál kell alapul venni. (2) Ezzel egyidejűleg a kulturális vállalatok magasabb vezető £llású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 9/1980. (VI. 24.) KM számú rendelet a hatályát veszti. Köpeczí Béla s. k.; művelődési miniszter Melléklet a 19/1983. (IX. 22.) MM számú rendelethez A magasabb vezető állású dolgozók prémiumfeladatainak meghatározására vonatkozó szakmai iránymutatás I. FILMGYÁRTÁS 1. A mai társadalom valós problémáit tükröző filmek arányának és művészi színvonalának emelése. 2. A rajz-, animációs-, dia- és szinkronfilmgyártás művészi színvonalának emelése. 3. A külföldi megrendelők részére végzett bérmunka és produkciós gyártási szolgáltatás körének szélesítése, valamint a koprodukciós gyártás fejlesztése.