Tanácsok közlönye, 1983 (32. évfolyam, 1-33. szám)

1983 / 6. szám

130 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 6. szám „(1) A rendelet hatálya kiterjed: a) minden munkáltatóra — ideértve a dolgozót tagsági viszony keretében foglalkoztató szövetkezetet (kisszövetkezetet), ipari és szolgáltató szövetkezeti szakcsoportot, továbbá a közös tevékenysége vonatkozásában a mezőgazdasági szakcsoportot is —, a gazdasági társulásra, a gazdasági munkaközösségre, egyéb polgári jogi társaságra, valamint a kisiparosra és a magánkereskedőre (a továbbiakban együtt: munkáltató), b) a munkáltatónál munkaviszony, szövetkezeti tagsági viszony, egyéb tagsági viszony, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, szervezett társadalmi munka, javító-nevelő munka, tanulói viszony keretében, továbbá gyermek-, ifjúságvédelmi és gyógypedagógiai intézmény növendékeként, valamint segítő családtagként foglalkoztatott személyekre (a továbbiakban együtt: dolgozó)." (2) A Vir. 3. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) A munkáltató — a gazdasági munkaközösség, a polgári jogi társaság, a kisiparos és a magánkereskedő kivételével — a rendelet 1. és 2. számú melléklete alapján a munkavédelmi szabályzatban, ennek hiányában a működési vagy más belső szabályzatban köteles meghatározni: a) azokat a munkahelyeket és munkaköröket, ahol védőital juttatása szükséges, b) az e munkahelyeken, illetőleg munkakörökben biztosítandó védőital fajtáját és mennyiségét, c) a védőital készítésével, tárolásával és kiszolgáltatásával kapcsolatos szabályokat." 3. § (1) A munkahelyek általános egészségügyi követelményeiről szóló 2/1981. (II. 7.) EüM számú rendelet (a továbbiakban: Mer.) L §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) A rendelet hatálya kiterjed a) minden munkáltatóra — ideértve a dolgozót tagsági viszony keretében foglalkoztató szövetkezetet (kisszövetkezetet), ipari és szolgáltató szövetkezeti szakcsoportot, továbbá a közös tevékenysége vonatkozásában a mezőgazdasági szakcsoportot is —, a gazdasági társulásra, a gazdasági munkaközösségre, egyéb polgári jogi társaságra, valamint a kisiparosra és a magánkereskedőre (a továbbiakban együtt: munkáltató), b) a munkáltatónál munkaviszony, szövetkezeti tagsági viszony, egyéb tagsági viszony, munka-végzésre irányuló egyéb jogviszony, szervezett társadalmi munka, javító-nevelő munka, tanulói viszony keretében, továbbá gyermek-, ifjúságvédelmi és gyógypedagógiai intézmény növendékeként, valamint segítő családtagként foglalkoztatott személyekre (a továbbiakban együtt: dolgozó)." (2) A Mer. szövegében a „gazdálkodó szervezet" megjelölés helyébe a „munkáltató" kifejezés lép. (3) A Mer. 27. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „27. § E rendelet alkalmazásában a munkahely, a termelőeszköz, a karbantartás és a szervezett társadalmi munka fogalma azonos az R. 45. §ának (1) bekezdésében foglalt meghatározással." 4. § (1) A foglalkozási betegségek bejelentéséről és kivizsgálásáról szóló 3/1981. (II. 14.) EüM számú rendelet (a továbbiakban: Fbr.) 1. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) A rendelet hatálya kiterjed valamennyi munkáltatóra — ideértve a dolgozót tagsági viszony keretében foglalkoztató szövetkezetet (kisszövetkezetet), ipari és szolgáltató szövetkezeti szakcsoportot, továbbá a közös tevékenysége vonatkozásában a mezőgazdasági szakcsoportot is —, gazdasági társulásra, gazdasági munkaközösségre egyéb polgári jogi társaságra, kisiparosra és magánkereskedőre (a továbbiakban együtt: munkáltató), ahol az R. 1. §-ának (1) bekezdésében meghatározott tevékenység végzésére vagy egyéb tagsági viszony keretében, illetőleg segítő családtagként történő foglalkoztatásra kerül sor." (2) Az Fbr. 6. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „6. § A foglalkozási betegségek bejelentésével és kivizsgálásával kapcsolatos munkáltatói feladatok ellátásának részletes szabályait a munkáltató — a gazdasági munkaközösség, a polgári jogi társaság, a kisiparos és a magánkereskedő kivételével — a munkavédelmi szabályzatban, ennek hiányában a működési vagy más belső szabályzatban köteles meghatározni." 5. § (1) A munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 4/1981. (III. 31.) EüM számú rendelet (a továbbiakban: Avr.) 1. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „1. § A rendelet hatálya kiterjed a) minden munkáltatóra — ideértve a dolgozót tagsági viszony keretében foglalkoztató szövetkezetet (kisszövetkezetet), ipari és szolgáltató szövetkezeti szakcsoportot, továbbá a közös tevékenysége vonatkozásában a mezőgazdasági szakcsoportot is —, a gazdasági társulásra, a gazdasági munkaközösségre, egyéb polgári jogi társaságra, valamint a kisiparosra és a magánkereskedőre (a továbbiakban együtt: munkáltató), b) a munkáltatónál munkaviszonyban, szövetkezeti tagsági viszonyban, egyéb tagsági viszony-