Tanácsok közlönye, 1983 (32. évfolyam, 1-33. szám)

1983 / 5. szám

84 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 5. szám azzal az eltéréssel, hogy a küldöttgyűlés akkor határozatképes, ha azon a választott küldöttek kétharmada jelen van. *(6) Abban a termelőszövetkezetben, amelyben küldöttgyűlés nem működik, a (4) bekezdésben meghatározott ügyekben a közgyűlés dönt. *(7) Hatályon kívül helyezve. R. 23. § A megválasztott küldöttek számát úgy kell megállapítani, hogy az a termelőszövetkezet taglétszámának legalább öt százalékát elérje, és meghaladja azoknak a számát, akik a (3) bekezdés alapján tagjai a küldöttgyűlésnek. (2) A küldöttek megválasztásánál biztosítani kell azt, hogy az egyes szervezeti egységek, a tagok minden rétege arányos képviselethez jusson. A munkaszervezeti egységekhez nem tartozó nyugdíjasok küldöttválasztási jogát és megfelelő arányú képviseletét az alapszabályban megfelelően biztosítani kell. *(3) A termelőszövetkezet elnöke, a vezetőség tagjai, az ellenőrző bizottság elnöke, a szövetkezeti döntőbizottság elnöke és a nőbizottság elnöke választott tisztségüknél fogva teljes jogú tagjai a küldöttgyűlésnek. *(4) A Küldöttgyűlésre a küldötteken kívül tanácskozási joggal meg kell hívni a magasabb vezetői munkakört betöltő dolgozókat, a kizárólag alkalmazottak részvételével működő munkahelyi közösség tanácskozásának vezetőit, a napirendben érdekelt üzemi vezetőket, a szakszervezeti szerv és a KISZ képviselőjét, a termelőszövetkezet keretében működő kisszervezetek vezetőit, valamint az alapszabályban meghatározott más személyeket. R. 24. § A küldött köteles a küldöttgyűlés napirendjére tűzött ügyeket az általa képviselt dolgozókkal előzetesen megvitatni és álláspontjukról a küldöttgyűlést tájékoztatni. Köteles továbbá a küldöttgyűlés határozatait, azok meghozatalától számított 8 napon belül, a munkahelyi közösség tagjaival ismertetni. Munkahelyi közösségek Tv. 23/A. § **(1) A munkahelyi közösségek a szövetkezeti demokrácia közvetlen gyakorlásának olyan fórumai, amelyek tanácskozásain a szövetkezetek tagjai, alkalmazottai, rendszeresen dolgozó családtagjai vesznek részt, és a munkával öszszefüggö kérdésekben azonos jogokkal rendelkeznek. (2) A munkahelvi közösségeket — a munkaszervezeti egységek figyelembevételével — az alapszabály szerint kell kialakítani; hatáskörüket az alapszabály, működésük részletes rendjét a szervezeti és működési szabályzat határozza meg. Tanácskozásaikat szükség szerint kell összehívni. (3) A munkahelyi közösség tanácskozásain **a) megválasztja, felmenti, illetve visszahívja a küldöttgyűlés küldötteit; *b) megválasztja öt évi időtartamra a tanácskozás vezetőjét, dönt felmentéséről; **c) kezdeményezi és szervezi a közösségben a szocialista munkaversenyt, az újítómozgalmat: **d) kezdeményezheti a közösséghez tartozó dolgozók kitüntetését; **e) dönt egyéb, a munkavégzéssel, a munkadíjazással, a szociális juttatásokkal összefüggő olyan kérdésekben, melyeket jogszabály vagy az alapszabály keretei között a belső szabályzatok a közösség hatáskörébe utalnak. *(4) A küldöttgyűlés napirendjének anyagát előzetesen meg kell tárgyalni a munkahelyi közösségek tanácskozásain, és az ott elhangzott javaslatokat a vezetőség a küldöttgyűlés elé terjeszti. R. 25. § Hatályon kívül helyezve. (2) A munkahelyi közösség döntéseit a tanácskozásokon nyílt szavazással egyszerű szótöbbséggel hozza, melyeket jegyzőkönyvben kell rögzíteni. (3) A munkahelyi közösség tanácskozásain a vezetőkhöz intézett javaslatokra, tájékoztatás kérésre, a szervezeti-működési szabályzatban megállapított módon és időn belül az illetékes vezető válaszolni köteles. A vezetőség Tv. 24. § **(1) A termelőszövetkezet általános hatáskörű testületi szerve a vezetőség. A vezetőséget a közgyűlés a termelőszövetkezet tagjai sorából öt évre választja. (2) A vezetőség — a jogszabályok és az alapszabály keretei között, a közgyűlés, küldöttgyűlés határozatainak megfelelően — teljes felelősséggel, önállóan szervezi és irányítja a termelőszövetkezet működését és gazdálkodását. Dönt és intézkedik a termelőszövetkezet szervezeti életével, működésével és gazdálkodásával kapcsolatos minden ügyben, amelyet jogszabály vagy az alapszabály kifejezetten nem utal a közgyűlésnek, a termelőszövetkezet más szervének, tisztségviselőjének vagy üzemi vezetőjének a hatáskörébe. A közgyűlésnek, küldöttgyűlésnek fenntartott ügyekben javaslatát a közgyűlés elé terjeszti. (3) A vezetőség a közgyűlésnek tartozik felelősséggel. Köteles beszámolni a közgyűlésnek a termelőszövetkezet gazdálkodásáról és ügyeinek állásáról. R. 26. § (1) A vezetőségi tagok számát a termelőszövetkezet nagyságához és egyéb adottságaihoz mérten az alapszabályban kell megállapítani. A vezetőségbe legalább öt tagot kell választani. (2) A vezetőségi tagok — több ízben is — újra választhatók. | R. *27. § A vezetőség a szükséghez képest, de évente legalább hat alkalommal ülésezik, ügyrendjét maga állapítja meg. Határozatképes, ha ülésein tagjainak kétharmad része megjelenik,