Tanácsok közlönye, 1983 (32. évfolyam, 1-33. szám)

1983 / 4. szám

60 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 4. szám Vr. 19. § A tagnak a lakásszövetkezetből való kilé ^ési szándékát az igazgatósághoz a kilépés előtt legalább 30 nappal kell bejelentenie. A kilépés időpontjáig a kilépési szándék visszavonható. Szvt. 68. § (1) A kizárás a közgyűlés által kiszabott fegyelmi büntetés. Az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok a kizárást a vezetőség hatáskörébe utalhatják, és lehetővé tehetik a fegyelmi büntetésnek nem minősülő kizárást (törlést) is. (2) A tagsági viszony a kizárást kimondó határozat jogerőre emelkedése napján szűnik meg. Szvt. 69. § (1) Ha a tagsági viszony megszűnt, a volt taggal (örökösével) el kell számolni. (2) A volt tag (örökös) és a szövetkezet kölcsönös követelései — az év végi részesedés és a részjegy összege kivételével — a tagsági viszony megszűnése időpontjában válnak esedékessé. (3) Az elszámolás során is alkalmazni kell e törvénynek azokat a rendelkezéseit, amelyek a szövetkezet vagyonának a tagok közötti felosztását szabályozzák. V. Fejezet MUNKAVISZONYOK A SZÖVETKEZETBEN Munkaszervezet33 Szvt. 70. § (1) A szövetkezetben a vállalati gazdálkodás követelményeinek és a szövetkezet jellegének megfelelő munkaszervezetet kell kialakítani. (2) A munkaszervezetet a szövetkezet belső szabályzataiban kell megállapítani. (3) Az alapszabály a munkaszervezet és a gazdálkodás vezetésével — az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok keretei között — ügyvezetőt bízhat meg. Szvt. 71. § (1) A szövetkezet szakvezetői és a vezetőség közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egységek vezetői megbízatásukat a vezetőségtől kapják. (2) A vezetők körét, jogellását és feladatait — egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok keretei között — a szövetkezet alapszabálya és más belső szabályzatai állapítják meg. Ltvr. 22. § (1) A lakásszövetkezet a jogszabályok keretei között a céljának és a gazdálkodó tevékenységének megfelelő munkaszervezetet létesíthet, és a tevékenységi körébe tartozó feladatok ellátására munkavállalókat is alkalmazhat; munkaviszonyt a tisztségviselőivel és a tagjaival is létesíthet. (2) A munkáltatót megillető jogokat és terhelő kötelezettségeket —• a közgyűlés (küldöttgyűlés) hatáskörébe tartozók kivételével — az igazgatóság gyakorolja, illetőleg teljesíti. 33 Az Szvt. 116. § (2) bek. alapján az Szvt. 70. § helyett az ágazati szabály alkalmazandó. Vr. 20. § A lakásszövetkezet a felügyelő bizottság tagjaival munkaviszonyt nem létesíthet. R. 32. § A személyzeti munkáról, illetőleg a fontos és bizalmas munkakörök betöltéséről szóló részletes rendelkezéseket a szövetkezeti sajátosságoknak megfelelően az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok határozzák meg. *R. 33. § Jogszabály az elnök (elnökhelyettes) és a magasabb vezetői munkakört-betöltő dolgozó díjazásának megállapítását a területi (szakmai) szövetség és az állami szerv javaslatához, illetőleg véleményének megszerzéséhez kötheti. A tagok munkaügyi helyzete Szvt. 72. § Szövetkezetben tagsági viszony alapján végzett munka egyenrangú a társadalmi tulajdon más formája keretében végzett munkával. Szvt. 73. § A munkában töltött idő alapján járó jogok szempontjából a szövetkezeti tagként és a munkaviszonyban végzett munka egy tekintet alá esik. Gondoskodás a tagokról Szvt. 74. § A szövetkezet a jogszabályoknak megfelelően köteles egészséges és biztonságos munkakörülményekről gondoskodni. Szvt. 75. § A szövetkezeti tagok az erre vonatkozó jogszabályokban megállapított módon és feltételekkel részesülnek nyugdíjban, más társadalombiztosítási szolgáltatásokban és szociális juttatásokban. Szvt. 76. § A szövetkezet az idős vagy rászoruló tagjait segélyben és kedvezményekben ré^ szesítheti. Erkölcsi és anyagi megbecsülés Szvt. 77. § A szövetkezeti mozgalom és gazdálkodás területén végzett kiemelkedő munka társadalmi elismeréseként — külön jogszabályok rendelkezései szerint — kitüntetés, továbbá szövetkezeti kitüntető jelvény adományozható. R. 34. § (1) Az országos tanácsok szövetkezeti kitüntető jelvényt alapíthatnak. (2) Kitüntetés adományozását az országos tanács elnöksége is kezdeményezheti. Szvt. 78. § A szövetkezet pénzjutalomban és kedvezményekben részesítheti azokat a tagjait és alkalmazottait, akik kiváló munkát végeztek. Az alkalmazottak munkaügyi helyzete Szvt. 79. § A szövetkezet alkalmazottainak munkaügyi helyzetére — ebben a törvényben és az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó tör-