Tanácsok közlönye, 1982 (31. évfolyam, 1-41. szám)

1982 / 23. szám

782 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 23. szám c) az OÁH irányelveinek figyelembevételével a munkakörülmények tervszerű fejlesztéséről és rendszeres értékeléséről, d) évente legalább egy alkalommal vezetői megbeszélésen a gazdálkodó szervezet munkavédelmi tevékenységének értékeléséről, a társadalmi szervek vezetőinek és a munkavédelmi szervezet tagjainak részvételével, e) a beosztott vezetők munkavédelmi ellenőrzési kötelezettségeinek teljesítéséről, f) az egyéni védőeszközök, védőfelszerelések fejlesztésének, valamint a védőital, védőkenőcs és tisztálkodószerek juttatásának, beszerzésének irányításáról, g) az alkoholtól befolyásolt állapotban történő munkavégzés megakadályozása érdekében teendő intézkedésekről, h) a beosztott vezetők és dolgozók munkavédelmi tevékenységének megfelelő anyagi-erkölcsi ösztönzéséről, illetőleg szükség szerinti felelősségre vonásáról, i) a dolgozók munkavédelemmel kapcsolatos észrevételeinek a legrövidebb időn, de legfeljebb 30 napon belül történő érdemi elbírálásáról, j) ahol a gazdálkodó szervezet sajátosságai indokolják. a munkavédelmi őrmozgalom kialakításáról, működési feltételeinek biztosításáról, valamint tevékenysége értékeléséről, k) ahol a gazdálkodó szervezetnél újítási feladatterv kerül kiadásra, ennek külön fejezetében a munkavédelmi újítások ösztönzéséről és megfelelő díjazásáról, l) a munkavédelmi agitáció- és propaganda iránvításáról, m) a kialakult veszélyhelyzetben és az egészségkárosító hatás jelentkezésekor a szükséges intézkedések megtételéről, és az azonnali bejelentési kötelezettség alá tartozó üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálásában való részvételről, n) a munkavédelmi oktatás és továbbképzés feltételeinek biztosításáról. 6. § Á gazdálkodó szervezet vezetője a vezető beosztású dolgozók jutalmának, nyereségprémiumának megállapításakor, a kitüntetések adománvozására vonatkozó előterjesztések készítésénél, továbbá a személyi minősítésnél köteles a munkavédelmi tevékenységet is figyelembe venni. 7. § Á tröszt vezetőjének az R. 13. §-ában és a jelen rendelkezés 5. S-ában előírt feladatok végrehajtásának ellenőrzése és minősítése mellett gondoskodnia kell különösen: a) az iránvítása alá tartozó vállalatok^ vezetői munkavédelmi tevékenységének — beleértve a munkakörülmények tervszerű fejlesztése érdekében tett intézkedéseket is — értékeléséről, rendszeres beszámoltatásáról, b) az egyéni védőeszközök, védőfelszerelések fejlesztésének, valamint a védőital juttatásának, beszerzésének irányításáról, c) az azonnali bejelentési kötelezettség alá tartozó üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálásában való részvételről. (A R. 14. §-hoz) , { *}* ;\ s. § A Munkavédelmi Szabályzatot (a továbbiakban: MvSZ) a 2. számú mellékletben foglaltak alapján kell elkészíteni. 9. § (1) Azoknak a dolgozóknak, akiknek munkaköréhez tartozik az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése, biztosítása vagy ellenőrzése, e feladatát a munkaköri leírásban részletesen szabályozni kell. (2) A munkakör változásával egyidőben — amennyiben ez a munkavédelmi feladatokat lényegesen érinti — a munkaköri leírást módosítani kell. (3) A munkaköri leírás munkavédelmi vonatkozású részeit a munkavédelmi vezetővel egyeztetni kell. 10. § (1) Az ipari tevékenységet folytató gazdálkodó szervezeteknél, továbbá ott, ahol azt a sajátosságok indokolják, a termelőeszközök, munkafolyamatok biztonságos kezelésére, karbantartására, irányítására a vonatkozó szabvány* előírásainak figyelembevételével kezelési-, technológiai-, műveleti- és karbantartási utasításokat kell készíteni. (2) A bekövetkezett változásokat az utasításokon azonnal át kell vezetni. Az utasítások naprakészségét évente legalább egy alkalommal ellenőrizni kell. (A R. 15. §-hoz) 11. § Á szervezeti és működési szabályzatban kell meghatározni: a) a munkavédelmi tevékenység irányítási rendszerét, b) a munkavédelemmel kapcsolatos döntési hatásköröket az igazgatótól a csoportvezetőig bezárólag, c) a funkcionális részlegek (pl. termelési, technológiai, beruházási, fejlesztési, munkaügyi stb. osztályok) munkavédelemmel kapcsolatos feladatait, d) a munkavédelem ösztönzési rendszerét. 12. § (1) A vállalatnál olyan munkavédelmi szervezetet kell létrehozni, amely alkalmas: • MSZ 14399. ^