Tanácsok közlönye, 1982 (31. évfolyam, 1-41. szám)

1982 / 7. szám

140 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 7. szám viszonyban eljáró személy (szakértő stb.) saját munkájával kapcsolatos — a fennálló jogszabályok alapján — külön elszámolható költségtérítés jellegű járandósága (napidíj, szállás- és útiköltség, gépkocsi használatáért kapott ellenérték, különélési díj, áthelyezési költség, letelepedési segély stb.), továbbá a népi ülnökök járandósága, az alkalmi versenybírók (játékvezetők) 100 forintnál nem nagyobb díja stb. is, továbbá a fogyasztói árváltozással kapcsolatban elrendelt .munkabérkiegészítés (az ezzel egy tekintet alá eső juttatás) és az ügyvédi munkaközösségi tag havi költségátalánya. (6) 11 Az R. 2. §-a (1) bekezdésének a/l. pontjában foglalt adómentesség nem illeti meg a szabályokkal ellentétes munkaviszonyból, a nem rendszeres és személyes munkavégzésből, az eseti megbízásból, valamint a másodállásból és — figyelemmel a társadalombiztosításról szóló jogszabályokban foglaltakra is — általában a mellékfoglalkozásból származó jövedelmet. (7) 11 A Vhr. 3. §-ának c) pontjában említett másodállás és mellékfoglalkozás tekintetében — munkaviszony esetén — a Munka Törvénykönyvében és végrehajtási rendeletében foglaltak az irányadók. (8) Az R. alkalmazásában munkaviszonyból származó bérjellegű jövedelem a fegyveres erők és fegyveres testületek hivatásos és nem hivatásos állományba tartozó tagjait e minőségükben megillető illetmény és egyéb járandóság is. (9) 12 Nem vonatkozik az R. 2. §-a (1) bekezdésének a) 1. pontjában meghatározott adómentesség a költségvetési gazdálkodási rend szerint működő kutatóintézetek, a felsőoktatási intézmények és egyéb, a külső megbízók részére szerződéses .munkát végző költségvetési szervek által a saját dolgozóik részére adott bármely jutalom — ide nem értve a térítésmentes vérvétel szervezésében, illetőleg lebonyolításában résztvevők jutalmát — évi 65 000 forintot meghaladó részére. E jutalom 65 000 forinton felüli része akkor is adóköteles, ha azt nyugdíjjárulék alá vonták. Vhr. 7. § (1) Munkateljesítmény alapján kapott adómentes járandóság alatt csak a közös munkában résztvevő szövetkezeti tagoknak — a jogszabályok keretei között — bármilyen formában kifizetett (kiadott, elszámolt) pénzbeni és természetbeni járandóságukat (munkadíj, munkaegységrészesedés, termésrész, kiegészítő részesedés, tagsági pótlék, prémium stb.) lehet érteni. Közösen végzett munkának — adózás vonatkozásában — a közös munkaszervezetben [a mezőgazdasági termelőszövetkezeti tagoknál az 1967. évi III. törvény 59. §-ának (1) bekezdése szerint] végzett 11 A Vhr. 6. §-ának (6) és (7) bekezdése, a Vr/2. 4. §-ának (3) bekezdésével megállapított szöveg, amely az eredeti szöveg helyébe lépett. 12 A Vhr. 6. §-ának (9) bekezdése, a Vr/1. 2. §-ával megállapított szöveg, amely az eredeti szöveg helyébe lépett. munkát kell tekinteni, amellyel kapcsolatban az összes bevétel — az utólagos megosztástól függetlenül — a szövetkezetet illeti meg. (2) Az R. 2. §-a (1) bekezdésénél? a) 1. pontja alapján nem illeti meg az adómentesség a szövetkezeti tagnak azt a jövedelmét, amely a) a főfoglalkozás mellett [Vhr. 4. § (2) bek.] másodállásként, vagy mellékfoglalkozásként [Vhr. 3. § c) pont] fennálló szövetkezeti tagsági viszonyban végzett szellemi munkából, b) nem a közös munkából (saját költségre történő munkavállalás stb.), vagy c) a szabályokkal ellentétes módon (hozzájárulás vagy engedély, a bér- és munkajogi rendelkezések megtartása nélkül stb.) keletkezik. (Mentes a jövedelemadó alól:) 2. az államhatalmi, az államigazgatási szervek és a társadalmi szervezetek választott tisztségviselőinek e minőségükben kapott — munkaviszonyon kívüli — járandósága; 3. a kimagasló teljesítményért kapott díjból (jutalomból), a pénzügyminiszter által rendelettel adómentessé nyilvánított egyéb jutalmazásokból, a pályadíjból származó bevétel; Vhr. 8. § (l)13 A kimagasló teljesítményért kapott adómentes díj (jutalom) az Állami Díj, a Kossuth-díj, a szellemi teljesítmények elismerésére alapított egyéb díjak (Erkel Ferenc-díj, Jászai Mari-díj stb.), a Kulturális Alapból adott nívódíj, a miniszteri vagy ennél magasabb szintű döntés alapján adott, illetőleg elfogadható kitüntetéssel (dicsérettel, elismeréssel stb.), valamint a tanácsok, az országos hatáskörű érdekképviseleti szerv által intézményesen adható kitüntetéssel kapcsolatos anyagi juttatás. (2) Az R. alkalmazásában adómentes egyéb jutalomnak a Kulturális Alapból, az alapítványokból, valamint — a bérjellegű jutalmak [Vly. 6. § (3) bek.] mellett — a munkáltatótól kapott nem. bérjellegű rendkívüli, esetenkénti jutalmat kell tekinteni. Ilyen a jubileummal, a törzsgárda tagsággal összefüggő, a munkaverseny helyezettéinek, valamint általában a társadalmi munka elismeréseként adott jutalom stb., továbbá az alkotói támogatás. (3) A társadalmi szervezetek főfoglalkozású alkalmazottai (üzemi párt- és szakszervezeti bizottságok adminisztrátorai, könyvtárosai, az üzemi lapok szerkesztői, az üzemi művelődési otthonok igazgatói stb.) is adómentesek a társadalmi szervezetnél viselt főállásukkal kapcsolatban az üzemtől kapott bérjellegű juttatásuk után. 13 A Vhr. 8. §-ának (1) bekezdése, a Vr/2. 5. §-ának (1) bekezdésével megállapított szöveg, amely az eredeti szöveg helyébe lépett.