Tanácsok közlönye, 1982 (31. évfolyam, 1-41. szám)

1982 / 36. szám

36. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1177 ség tagjának a munkaközösségben rendszeresen munkát végző segítő családtagja, valamint a szerződéses üzemeltetésű üzlet vezetőjének közeli hozzátartozója táppénzét havi 3000 forint figyelembe vehető jövedelem alapján havi összegben kell megállapítani. Ha a táppénzt nem teljes hónapra kell fizetni, egy naptári napra a havi táppénz harmincad része jár." 5. § Az R.-nek a 42/1976. (XII. 18.) MT számú rendelet 2. §-ával módosított 26. §-a helyébe a következő r?ndelkezés lép: ,,R. 26. § Annak, aki a szakmunkásvizsga letételének a napján keresőképtelen, táppénzét e naptól legalább napi 120 forint alapulvételével kell megállapítani. Legalább napi 120 forint alapulvételével kell megállapítani a táppénzét annak is, aki a szakmunkásvizsga letételét követő kilencven napon, belül válik keresőképtelenné." 6. § Az R.-nek az 51/1981. (X. 27.) MT számú rendelet 8. §-ával megállapított 28/A. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „R. 28/A. § Ha a biztosított az irányadó időszakban vagy annak egy részében kisiparos, magánkereskedő, illetőleg gazdasági munkaközösség, ipari szakcsoport, ügyvédi munkaközösség tagja, vagy munkaviszonyban nem álló előadóművész volt, a kereset napi átlagának megállapításánál a biztosítottként elért keresetet kell figyelembe venni." 7. § Az R. 30. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „R. 30. § (1) Jutalékos szervezőnél, ha a kereset több mint ötven százaléka jutalékból származik, a táppénz összegét legfeljebb napi 300 forint alapulvételével lehet megállapítani. (2) Ha a biztosított a keresőképtelenségét közvetlenül megelőzően bedolgozó volt, táppénzének összegét legfeljebb napi 200 forint alapulvételével lehet megállapítani." 8. § Az R. 31. §-ának az 51/1981. (X. 27.) MT számú rendelet 9. §-ával módosított (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(2) A biztosítás megszakítás nélkül akkor áll fenn, ha abban a szabad szombat, a heti pihenőnap és a munkaszüneti nap kivételével egy napi megszakítás sincs. Nem számít megszakításnak a rokkantsági és a baleseti rokkantsági nyugdíj folyósításának az . ideje, valamint a bedolgozói jogviszonyban töltött az az idő, amely alatt a biztosítás nem állott fenn. A táppénz mértéke szempontjából biztosítási időként kell figyelembe venni az R. 18. §-ának (1) bekezdésében felsorolt időket is." 9. § Az R. 32. §-ának (1) bekezdése és a 42/1976. (XII. 18.) MT számú rendelet 5. §-ával megállapított (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) A gazdasági dolgozó, továbbá a háztartási alkalmazott táppénzének napi összege 80 forint. A táppénz kétharmada jár a háztartási alkalmazottnak arra az időre, amely alatt munkáltatójánál lakik és a teljes természetbeni ellátást megkapja." „(3) Az alkalmi fizikai munkát végző személy táppénzét napi 120 forint alapulvételével kell megállapítani." 10. § Az R.-nek a 42/1976. (XII. 18.) MT számú rendelet 7. §-ával módosított 34. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „R. 34. § A gümőkór miatt szükséges kórházi ápolás idejére a táppénz teljes összege jár." 11. § Az R.-nek a 42/1976. (XII. 18.) MT számú rendelet 9. §-ával módosított 39. §-a (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) Az alkalmi fizikai munkát végző személy, a gazdasági dolgozó,' valamint a háztartási alkalmazott terhességi-gyermekágyi segélyének az összege, ha előzetesen 270 napi biztosítási ideje van, napi 120 forint, ha előzetesen 180 napi biztosítási ideje van, napi 80 forint. A terhességigyermekágyi segély kétharmada jár a háztartási alkalmazottnak arra az időre, amely alatt munkáltatójánál lakik és a teljes természetbeni ellátást megkapja." 12. § Az R. a következő 54/A. §-sal egészül ki: „R. 54/A. § A mezőgazdasági szövetkeze* tagjának az R. 54. §-a (1) bekezdésében előírt feltételek hiányában családi pótlék azokra a hónapokra jár, amelyekre társadalombiztosítási járulékot fizetett." 13. § Az R. 55. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) A mezőgazdasági szövetkezetbe belépő tag — a mezőgazdasági szakszövetkezeti tag kivételével — a belépést követő hat hónapon át a teljesített munkanapok számára tekintet nélkül jogosult családi pótlékra."