Tanácsok közlönye, 1982 (31. évfolyam, 1-41. szám)

1982 / 35. szám

TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1155 (4) A jutalmazási alap felhasználását a taka- j rékszövetkezet illetékes testületi szerve — a szakszervezeti szervvel egyetértésben — szabályozza. (5) A fel nem használt alap a következő évre átvihető. A tagok érdekeltségi alapja 7. § (1) A tagok érdekeltségi alapjába helyezhető a tagokat a részjegyek után megillető részesedés összege, továbbá a küldöttgyűlés által meghatározott mértékben és célokra fordítható egyéb öszszeg. A tagok érdekeltségi alapjának felhasználására a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsa irányelvet ad ki. (2) Az alap maradványa a következő évre átvihető. A tisztségviselők érdekeltségi alapja 8. § (1) A tisztségviselők érdekeltségi alapjába helyezhető a 2. § a)—e) pontokban említett jogcímek szerint képzett összegek után megmaradó adózott nyereség legfeljebb ötven százaléka. (2) Az alap a tisztségviselők külön díjazására használható fel. Az egy személynek fizethető díjazás mértéke azonban nem haladhatja meg az elnök (ügyvezető igazgató) egy havi alapbérét. A tisztségviselőket, ha több szövetkezeti szervnél töltenek be tisztséget, csak egy — az általuk megjelölt — szövetkezeti szervnél lehet külön díjazásban részesíteni. (3) Az alap maradványa a következő évre átvihető. A tartalékalap 9. § (1) A takarékszövetkezet a 2. § a)—f) pontjaiban említett jogcímek szerint képzett összegek után az adózott nyereség megmaradó részéből tartalékalapot köteles képezni. (2) Az (1) bekezdésben foglaltakon túl az alapba kell helyezni: a) más szerv fejlesztési alapjából juttatott (ideiglenesen, vagy véglegesen átengedett) összegeket; b) a kötvénykibocsátásból származó összeget; c) a Kölcsönös Támogatási Alapból folyósított összegeket; d) a szövetkezet állóeszköz-állománya, valamint a jóléti állóeszközök után elszámolt értékcsökkenési leírásnak a különféle ráfordítások között elszámolt összegét; e) a tagok érdekeltségi alapjából, a 3 éven belül fel nem vett, részjegy utáni részesedés összegét 1 (3) Az alapot a következő sorrendben és célokra lehet felhasználni: a) az állammal szembeni kötelezettségek teljesítésére; b) a mérleg szerinti veszteség fedezésére: c) a gazdálkodó szervezetekkel és az egyéb szervekkel szemben fennálló — a tartalékalapból fizetendő — fejlesztési tartozások, kötelezettségek rendezésére; d) saját elhatározású fejlesztési célú kifizetésekre; e) más takarékszövetkezetnek ideiglenesen vagy véglegesen átengedhető állóeszköz-fejlesztésre; f) kötvényvásárlásra; g) kölcsönnyújtásra: In) külön jogszabályban meghatározott célra. (4) A tartalékalapnak a (3) bekezdés e), f) pontja alapján történő ideiglenes átadása esetén a tartalékalapot átadó és átvevő állapodik meg az átadás időtartamáról és kamatfeltételeiről. Az átvevő, illetve a kötvény kibocsátója a fizetett kamatot költségként, az átadó, illetve a kötvény tulajdonosa a kapott karzatot árbevételként számolja el. (5) A tartalékalapból a takarékszövetkezet a lakásépítés munkáltatói támogatásáról szóló külön jogszabály szerint lakásépítési alapot képezhet. A lakásépítési alap felhasználásának részletes szabályait a szövetkezet illetékes testületi szerve — a szakszervezeti szervvel együttesen — határozza meg. (6) A tartalékalapnak a (3) bekezdés c)—j) pontjaiban említett célokra szolgáló részét a számviteli előírásoknak megfelelően elkülönített bankszámlán kell kezelni. (7) A takarékszövetkezet hozzájárulást adhat saját tartalékalapjából jóléti intézménynek más gazdálkodó szervezetnél vagy a tanácsnál történő létesítéséhez, fejlesztéséhez, valamint az új létesítményekhez szükséges fogyóeszközök első beszerzéséhez. (8) A takarékszövetkezet állóeszköz-fejlesztési célokra állami pénzintézettől hitelt nem vehet fel. II. A bérrendszer és a bérszabályozás rendje 10. § (1) A takarékszövetkezet a vele munkaviszonyban álló dolgozó részére a bérköltség terhére a következő címeken teljesíthet kifizetést: a) alapbér; b) bérpótlék; c) jutalék; d) bérjellegű jutalom. (2) Az alapbért és a bérpótlékot külön jogszabály szerint kell megállapítani. (3) A jutalékelszámolás alapjáról, valamint a jutalék címén kifizethető összegek mértékéről,