Tanácsok közlönye, 1982 (31. évfolyam, 1-41. szám)

1982 / 27. szám

27. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 895 C) Vezető-ápoló 1. A vezető-ápoló szakfeladatait az intézeti orvos, szakorvos, a munkaköréből eredő egyéb feladatait pedig az igazgató közvetlen irányítása alatt látja el. 2. A vezető-ápoló az egészségügyi csoport vezetője. 3. A vezető-ápoló feladatai: — irányítja, ellenőrzi az egészségügyi csoport dolgozóinak munkáját; — elkészíti az ápoló-gondozók heti, havi munkarendjét; — irányítja a gyógyszerek és gyógyászati segédeszközök beszerzését és az orvos utasítása alapján a betegek gyógyszerelését; — megszervezi a gondozottak szűrővizsgálatait; — szervezi az ápoló-gondozók és az élelmezéssel foglalkozók időszakos egészségügyi vizsgálatait; — részt vesz az étlap összeállításában; — szervezi — az orvos irányításával — az egészségügyi csoport dolgozóinak rendszeres képzését, továbbképzését; — ellátja a munkavédelmi megbízottal közösen az operatív munkavédelmi feladatokat; — irányítja és ellenőrzi a takarítók munkáját; — elvégzi az intézet igazgatója által rábízott egyéb feladatokat; 4. A vezető-ápoló kapcsolatot tart; — a vezető-pedagógussal — az intézeti orvossal, szakorvossal, — a gyógyintézetekkel és szakorvosi rendelőintézetekkel. 5. A vezető-ápoló tevékenységéről és ellenőrzésének eredményéről rendszeresen beszámol az intézet orvosának, szakorvosának és az igazgatónak. Javaslatot tesz a szükséges intézkedések megtételére. 6. Á vezető-ápoló részletes feladatait a munkaköri leírás határozza meg. D) Gazdasági vezető A gazdasági és műszaki egység közvetlen irányítása a gazdasági (pénzügyi) vezető hatáskörébe tartozik. Ahol az intézet mellett nagyobb gazdaság (mező-, kertgazdaság, állattartás) működik, ott a gazdaságvezetési feladatok külön ügykörként jelentkezhetnek. Ha a gazdasági hivatalon belül minden egyes ügykör ellátására külön létszám nincs, egyes feladatokat össze lehet vonni és egy munkaerővel többirányú gazdasági feladat megoldható (pl. gondnok, pénztáros, gk. előadó). A feladatok összevonásánál és az egyes jogkörök meghatározásánál mindenkor biztosítani kell az összeférhetetlenség kiküszöbölését (pl. raktár kezelésével nem bízható meg a belső ellenőrzést ellátó pénzügyi vezető). V. A vezetést segítő tanácsadó szervek 1. Igazgatói Tanács 2. Összdolgozói munkaértekezlet 3. Csoportértekezlet 4. Gondozotti tanács 5. Társadalmi bizottság 6. Lakógyűlés, szülői értekezlet 7. Egyéb vezetést segítő tanácsadó szervek 1. Igazgatói tanács a) az igazgatói tanács az intézeti igazgató tanácsadó szerveként működik b) a tanács tagjai: — vezető pedagógus, — vezető ápoló, — intézeti orvos, — gazdasági vezető, — az intézet szakszervezetének, pártszervezetének, KISZ-szervezetének helyi képviselői, — napirendi témától függően a gondnok és a élelmezésvezető. c) A tanács megtárgyalja — az intézet egészét érintő szervezeti és működési kérdéseket, — az éves munkatervet, és értékeli annak teljesítését, — a költségvetési gazdálkodással kapcsolatos jelentősebb kérdéseket, — az éves képzési és továbbképzési tervet, — az etikai helyzetet, — továbbá mindazokat a kérdéseket, amelyeket az igazgató, vagy a tanács tagjai a tanács elé terjesztenek. d) Az igazgatói tanács ülését az igazgató vezeti, az ülést szükség szerint, de legalább félévenként hívja össze. e) A tanács üléséről emlékeztető feljegyzést kell készíteni és az intézet irattárában meg kell őrizni. 2. összdolgozói munkaértekezlet a) Az intézet működésében a demokratizmus érvényesülése érdekében az igazgató szükség szerint, de évente legalább két alkalommal összdolgozói munkaértekezletet tart az illetékes szakszervezeti szerv képviselőjének közreműködésével. b) Az értekezlet az igazgató beszámolója alapján megtárgyalja — az intézet eltelt időszakban végzett munkáját, — az intézet munkatervének teljesítését, — a következő időszak feladatait, — az etikai helyzetet. c) Az értekezletet az igazgató hívja össze és vezeti. Az értekezletre meg kell hívni az intézet valamennyi dolgozóját, a párt- és a szakszervezet,