Tanácsok közlönye, 1981 (30. évfolyam, 1-42. szám)

1981 / 23. szám

23. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 609 a) az irányítása alá tartozó gazdálkodó szervezetek (egységek) vezetői munkavédelmi tevékenységének — ideértve a munkakörülmények tervszerű fejlesztése érdekében tett intézkedéseket is — értékeléséről; b) a munkavédelmi képzés, agitáció és propaganda irányításáról; c) az egyéni védőeszközök, védőfelszerelések fejlesztésének, beszerzésének irányításáról; d) az azonnali bejelentési kötelezettség alá tartozó üzemi balesetek kivizsgálásában való részvételről. (Az R. 14. §-ához) 10. § (1) A Munkavédelmi Szabályzatot (a továbbiakban: MvSz) 1982. július l-ig a 2. számú mellékletben foglaltak alapján kell elkészíteni. (2) Az MvSZ-t a. gazdálkodó szervezet vezetője a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben — mezőgazdasági szövetkezetben a vezetőség — adja ki a gazdálkodó szervezet egészére kiterjedő hatállyal. Az MvSZ-t szükség szerint, de legalább évenként felül kell vizsgálni és a végrehajtott módosítást, illetve kiegészítést ki kell adni. (3) Az R. 14. §-ának (2) és (3) bekezdésében meghatározott munkaköri leírások és utasítások munkavédelmi követelményeknek megfelelő kiegészítéséről folyamatosan, de legkésőbb 1982. július l-ig kell gondoskodni (Az R. 15. §-ához) 11. § A szervezeti és működési szabályzatban kell meghatározni a) a munkavédelmi tevékenység irányításának rendszerét; b) a munkavédelemmel kapcsolatos döntési hatásköröket az igazgatótól (elnöktől) — a csoportvezetőkig, brigádvezetőkig bezárólag; c) a funkcionális részlegek (pl. technológiai, gépészeti, beruházási, fejlesztési, munkaügyi stb. osztályok) munkavédelemmel kapcsolatos feladatait. 12. § (1) A gazdálkodó szervezetnél olyan munkavédelmi szervezetet kell létrehozni, amely alkalmas a) a gazdálkodó szervezet keretében folyó tevékenységek folyamatos és rendszeres munkavédelmi ellenőrzésére; b) a hiányosságok feltárására és ezek megszüntetésére vonatkozó javaslatok megtételére; c) a munkavédelmi oktatás, nevelés irányítására és d) a balesetek szakszerű kivizsgálására. (2) A munkavédelmi feladatok zavartalan ellátásához szükséges feltételeket (szakirodalom, helyszíneléshez fényképezőgép stb.) a gazdálkodó szervezeteknek biztosítania kell. 13. § (1) A munkavédelmi szervezet nagyságát (létszámát) és felépítését a gazdálkodó szervezet tevékenységének jellege, veszélyessége, a dolgozók létszáma, a szervezet tagoltsága és az üzemi balesetek gyakorisága alapján a következők figyelembevételével kell meghatározni: a) hatszáztól ezerkétszáz főig terjedő állományi létszámig, illetve a kiemelt vagy „A" kategóriába sorolt gazdálkodó szervezetnél egy munkavédelmi vezetőt, minden megkezdett ezerkétszáz fő állományi létszám után további egy-egy fő függetlenített munkavédelmi előadót; b) hatszáz fő állományi létszámot meg nem haladó gazdálkodó szervezetnél, továbbá az ezerkétszáz fő állományi létszámot el nem érő egységnél (üzemegység, telep stb.) kapcsolt munkakörbe munkavédelmi vezetőt (megbízottat) indokolt beállítani. (2) Az átlagosnál (iparági, megyei stb.) kedvezőtlenebb munkavédelmi feltételek mellett működő gazdálkodó szervezetek, valamint a 9. §-ban felsorolt szervek munkavédelmi szervezetének kialakításánál és létszámának meghatározásánál előzetesen ki kell kérni a felügyeleti szervnek, továbbá a szakmai szakszervezetnek — mezőgazdasági szövetkezetek esetében a megyei szakigazgatási szervnek és a mezőgazdasági szövetkezetek illetékes területi szövetségének — a véleményét. (3) i A munkavédelmi megbízottat egyéb (tűz-» és környezetvédelmi, energetikusi stb.) munkakör ellátásával csak olyan mértékben szabad megbízni, hogy munkavédelmi feladatainak maradéktalanul eleget tudjon tenni. (4) Teljesítménybéres, több műszakban foglalkoztatott dolgozót munkavédelmi megbízottnak kinevezni nem szabad. (5) Tervező- és kutatóintézeteknél a munkavédelmi feladatok szakirányítására (tervek, programok ellenőrzésére) munkavédelmi szakmérnököt vagy szak-üzemmérnököt (mérnököket) kell kinevezni. (6) A munkavédelmi vezető az R. 11. § (1) bekezdés a), c) és d) pontjaiban foglalt jogokat saját