Tanácsok közlönye, 1981 (30. évfolyam, 1-42. szám)

1981 / 10. szám

10. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 345 letőleg a választó jogosultság elvesztése folytán történt visszahívással történik, az elbocsátásra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. A megszűnés egyéb eseteiben, ideértve a felmentést is, a felmondás szabályai irányadók. (2)8 Ha a választott dolgozó munkaviszonya megbízásának lejártával szűnik meg, egy havi személyi alapbére külön megilleti. (Mt. 32. §-hoz) R. 13. § (l)9 A vezetőállású dolgozó második vagy további munkaviszonyt nem létesíthet. Nem vonatkozik ez arra a munkaviszonyra, amelyet egészségügyi, tudományos, oktató, valamint a szerzői jog szerint védelemben részesülő alkotó munkára — ideértve a lektori, a szerkesztői, az újítói és a feltalálói munkát is — létesítettek. (2) Az (1) bekezdésben foglalt tilalom alól a miniszter felmentést adhat. Az államigazgatási és igazságszolgáltatási szerv felügyelete alatt álló munkáltatónál második munkaviszony keretében történő foglalkoztatás azonban nem engedélyezhető. Munkavégzés JMt. 34. § (2)—(3) btk.-hez] R. 14. § (1) Az államigazgatási és az igazságszolgáltatási dolgozó az Mt. 34—36. §-aiban foglalt kötelezettségeken túlmenően a) az állampolgárok és szervek ügyeit körültekintően, lelkiismeretesen, a felesleges eljárást mellőzve köteles intézni és ennek során kötelessége a feleket a szükséges tájékoztatással ellátni és őket jogaikra, illetőleg kötelezettségeikre figyelmeztetni; b) a reá bízott hivatali hatalmat a jogszabályok szerint kell gyakorolnia, a hivatali hatalomml való • A Vhr 8. § (2) bekezdésé a 28/1980. (XII. 29.) MüM sz. rendelet 1. § (3) bekezdésével megállapított szöveg. • Az R. 13. § (1) bekezdése a 63/1980. (XII. 29.) MT számú rendelet 2. § (3) bekezdésével megállapított szöveg. visszaélés minden megnyilvánulásával, a jogtalan előnyszerzés minden jelenségével szemben köteles fellépni; c) a felettesének jelenteni köteles, ha a munkakörébe tartozó konkrét ügy intézése során összeférhetetlenség vagy egyéb kizárási ok áll fenn; d) a felettese figyelmét köteles felhívni arra, ha megítélése szerint a kapott utasítás a lakosság vagy az érintett szervek jogos érdekeit sértené; e) a munkakörével kapcsolatos ügyekről tájékoztatást, a nem nyilvános tanácskozásokon elhangzottakról felvilágosítást arra illetéktelen személynek nem adhat. (2) Az (1) bekezdés c)—d) pontjaiban említett esetekben köteles a dolgozó az ügyben továbbra is eljárni, illetőleg az utasítást teljesíteni, ha erre felettese írásban utasítja. Vhr. 9. §10 Munkaidő és pihenőidő IMt. 37. § (1) bek.-hezl R. 15. §" Vhr. 10. §12 Vhr. 11. §13 (1) A munkaidő beosztás tekintetében a külön jogszabály rendelkezése ÍJL irányadó,14 ennek keretei között a munkaidőt — az Mt. V. 41. §-ának megfelelően — az államigazgatási és az igazságszolgáltatási szerv a szakszervezeti szervvel egyetértésben osztja be. (2) A munkaidő — a munkaközi szünettől eltekintve — osztatlan. Az államigazgatási és igazságw A 17/1979. (XII. I.) MüM sz. rendelet 67. § (3) bekezdése hatályon kívül helyezte. M A 63/1980 (XII. 29.) MT sz. rendelet 7. §-a hatályon kívül helyezte. u A 28/1980. (XII. 29.) MüM sz. rendelet 6. 5 (1) bekezdése hatályon kívül helyezte. a A Vhr. 11. § (1) és (3) bekezdése a 28/1980 (XII. 29.) MüM számú rendelet 2. §-ával megállapított szöveg. W Az 1021/1979. (IX. 12.) Mt. h. gzámú határozattal módosított 1011/1973. (IV. 15.) Mt. h. számú határozat