Tanácsok közlönye, 1981 (30. évfolyam, 1-42. szám)

1981 / 42. szám

1164 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 42. szám d) a tudományos munkatársnak — ide értve a közkönyvtárak, a levéltárak és a múzeumok tudo­mányos munkakört betöltő dolgozóit — és az ennél magasabb munkakörű tudományos dolgozónak; e) az újságírónak. (2) Évenként három munkanap pótszabadság il­leti meg a vezető állású dolgozót. (3) A bölcsődékben, a csecsemőotthonokban, az óvodákban, továbbá az alsó-, közép- és felsőfokú oktatás keretében, valamint az egészségügyi ága­zatban az oktató, nevelő munkát végző dolgozókat évenként huszonöt munkanap pótszabadság illeti meg. E dolgozókat azonban szabadságidejükből legfeljebb tizenöt munkanapra oktató, nevelő, il­letőleg az oktatással, neveléssel összefüggő egyéb munkára igénybe lehet venni. Ennek kötelező ese­teit— a gyakorlati oktatói (szakoktatói) feladato­kat ellátó dolgozókat és az óvónőket is ide értve — az illetékes miniszter az Állami Bér- és Munka­ügyi Hivatal elnökével egyetértésben állapítja meg. Mt. V. 50: § (1) A tartós külföldi szolgálatot teljesítő dolgo­zót évi öt munkanap pótszabadság illeti meg, amelybe a haza- és az állomáshelyre történő visz­szautazás nem számít be. (2) Annak a dolgozónak, aki öregségi nyugdíjra jogosultságának megszerzése után fizikai munká­val teljes munkaidőben tovább dolgozik, az első naptári évben három, a második és minden további naptári évben öt munkanap pótszabadság jár. Mt. V. 51. § (1) A pótszabadság a dolgozót az alapszabadsá­gon felül és többféle pótszabadság — a (2) bekez­désben meghatározott kivétellel — egymás mellett is megilleti. (2) A munkaviszonyban töltött idő és a munka­kör (Mt. V. 49. §) alapján járó, valamint a tartós külföldi szolgálatot teljesítő dolgozót megillető pótszabadság közül a dolgozó a kedvezőbb mérté­kű pótszabadságra jogosult. A magasabb vezető és a vezető állású dolgozónak a munkaviszonya és a munkaköre alapján járó pótszabadságot évi ki­lenc munkanap mértékig össze kell számítani." 2-§ A honvédelemről szóló törvény végrehajtására kiadott 6'1976. (III. 31.) MT számú rendelet 70. §­ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelke­zés lép: „(2) A sorkatonai szolgálatból leszerelt és a be­vonulása előtti munkahelyén tovább foglalkozta­tott dolgozót a magasabb munkaköri besoroláshoz szükséges szakmai vizsgák megkönnyítése érdeké­ben — kérelmére — külön fizetés (térítés) nélküli szabadság illeti meg." 3.§ (1) Ez a rendelet 1982. január 1. napján lép ha­tályba. (2) Az államigazgatási és az igazságszolgáltatási dolgozók munkaviszonyának egyes kérdéseiről szóló 38/1973. (XII. 27.) MT számú rendelet 16. íj­ában előírt mérték kilenc munkanapra, az ipari szövetkezetek tagjainak és alkalmazottainak mun­kavégzésére vonatkozó szabályokról szóló 21/1971. (XII. 31.) MüM számú rendelet 17. §-ában és a Munka Törvénykönyvének a költségvetési szer­veknél, a Magyar Nemzeti Banknál, a pénzintéze­teknél, valamint a szövetkezeti érdekképviseleti szerveknél történő végrehajtásáról szóló 21/1979. (XII. 28.) MüM számú rendelet 23. §-a (2) bekez­désének c) pontjában, valamint a Munka Törvény­könyve egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 3/1980. (IV. 4.) KM számú rendelet 2. számú mellékletének II. részében említett tizenkét mun­kanapos mérték öt munkanapra módosul. (3) Ha az 1982. január 1. előtt érvényes szabá­lyok szerint a dolgozó alapszabadságának és a munkakör alapján járó pótszabadságának együttes mértéke — a szabadnapok beszámításával — na­gyobb mint az e rendelet szerint őt megillető sza­badság, munkakörének változatlansága esetén a kedvezőbb mértékű, legfeljebb huszonnégy mun­kanap szabadságra való jogosultságát megtartja. (4) A (3) bekezdés rendelkezését az államigazga­tási és az igazságszolgáltatási dolgozók tekinteté­ben az alapszabadság, valamint a munkaviszony és a munkakör alapján járó pótszabadság együttes mértékének figyelembevételével kell alkalmazni. (5) Azoknak a dolgozóknak, akiknek a munka­idő-beosztása nem biztosít hetenként egy szabad­napot, 1982. január 1-től úgy kell számítani a sza­badságát, hogy azonos naptári időszakra (hétre) mentesüljenek a munkavégzés alól, mint az ötna­pos munkahéttel dolgozók. 4.§ E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg hatá­lyát veszti — a mezőgazdasági termelőszövetkezetekről szóló 1967. évi III. törvény végrehajtására kiadott 7/1977. (III. 12.) MT számú rendelet 79. §-ának (2)—(3) bekezdése és 78. §-ának (1)—(2) és (4) be­kezdésében említett 2300 munkaóra teljesítmény­határ 2180 munkaórára módosul, — az államigazgatási és az igazságszolgáltatási dolgozók munkaviszonyának egyes kérdéseiről szóló 38/1973. (XII. 27.) MT számú rendelet végre­hajtását szabályozó 14/1973. (XII. 27.) MüM szá­mú rendelet 16. §-a, — a továbbtanuló dolgozók kedvezményeiről szóló 23/1974. (IX. 4.) MüM számú rendelet,

Next

/
Oldalképek
Tartalom