Tanácsok közlönye, 1981 (30. évfolyam, 1-42. szám)

1981 / 37. szám

37. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 955 napi átlagát úgy kell kiszámítani, hogy az irányadó időszakra figyelembe vehető keresetet el kell osztani az ebben az időszakban biztosításban töltött napoknak a (3) bekezdésben megjelölt napokkal csökkentett számával, az így kapott összeget pedig meg kell szorozni héttel és el kell osztani hattal. (3) Az osztószám megállapításánál figyelmen kívül kell hagyni a) az igazolt távollét (keresőképtelenség, fizetés nélküli szabadság stb.) napjait, ha a biztosítottnak erre az időre keresete nem volt, b) az üzem időleges szünetelésének a napjait akkor is, ha erre az időre a biztosítottnak csökkentett keresete volt." 7. § Az Sz. a következő 16/A. §-sal egészül ki: „Sz. 16/A. § A kisipari, magánkereskedői tevékenység gyakorlásában rendszeresen közreműködő segítő családtag, valamint a gazdasági munkaközösség tagjának a munkaközösségben rendszeresen munkát végző segítő családtagja táppénzét a figyelembe vehető havi jövedelem alapján havi összegben kell megállapítani. Ha a táppénzt nem teljes naptári hónapra kell fizetni, egy naptári napra a havi táppénz harmincad része jár." 8. § Az Sz.-nek az 5/1976. (XII. 18.) SZOT számú szabályzat 6. §-ával megállapított 17. §-a (1) bekezdésének helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) Az év végi részesedés és a jutalom napi átlagát az Sz. 16. §-ának (1), a biztosítás megszűnését követően kezdődő keresőképtelenség esetén pedig a (2) bekezdése megfelelő alkalmazásával, az egyéb keresettől elkülönítve külön-külön kell kiszámítani." 9. § Az Sz. 20. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „Sz. 20. § A Társadalombiztosítási Főigazgatóság illetékes ügyviteli szerve, illetőleg a Vasutasok Szakszervezete Társadalombiztosítási Osztálya megállapodást köthet a munkáltatóval a kereset napi átlagának az Sz. 16. §-ában foglaltaktól eltérő kiszámítására, ha a biztosítottak munkaidőkerete (munkarendje) heti, havi vagy más időszakokra ismétlődésszerűen nincs előre meghatározva. A munkáltató a megállapodás megkötését az érdekképviseleti szervvel (munkahelyi szakszervezeti szervvel, szövetkezeti bizottsággal stb.) egyetértésben kezdeményezheti." 10. § Az Sz. a következő 20/C. §-sal egészül ki: „Sz. 20/C. § A bedolgozó, a részesművelő, a gazdasági dolgozó, a háztartási alkalmazott, az alkalmi fizikai munkát végző, valamint a megbízásos jogviszonyban álló személy részére a táppénz a vasárnap kivételével a naptári hét minden napjára jár." 11- § Az Sz.-nek a 4/1980. (XII. 20.) SZOT számú szabályzat 3. §-ával megállapított 30. §-a a következő rendelkezéssel egészül ki: „Ezt a rendelkezést kell megfelelően alkalmazni a kisipari, magánkereskedői tevékenység gyakorlásában rendszeresen közreműködő segítő családtagnál, valamint a gazdasági munkaközösség tagjának a munkaközösségben rendszeresen munkát végző segítő családtagjánál is." 12. § Az Sz. 78. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „Sz. 78. § A mezőgazdasági szövetkezet tagjának a közös munkában munkamegállapodás nélkül résztvevő családtagjánál szolgálati időként a biztosításban töltött napokat lehet figyelembe venni." 13. § Az Sz. 79. §-ának (1) bekezdése és az 5/1976. (XII. 18.) SZOT számú szabályzat 15. §-ával módosított (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „Sz. 79. § (1) Az R. 127. és 128. §-ában említett beszámítási kérelmet annak a szövetkezetnek a székhelye szerint illetékes társadalombiztosítási igazgatósághoz (kirendeltséghez) kell írásban előterjeszteni, amely szövetkezetnek a kérelmező tagja, illetőleg amelyben mint családtag a közös munkában részt vesz. A kérelemben meg kell jelölni, hogy a kérelmező melyik naptári év (évek) beszámítását kéri. (2) Az R. 127. §-a alapján előterjesztett kérelemhez csatolni kell a szövetkezet következő adatokat tartalmazó igazolását: a) a kérelmező személyi adatait és személyi számát; b) annak a szövetkezeti tagnak a személyi adatait, akinek családtagjaként a közös munkában részt vett; c) ha a kérelmező szövetkezeti tag, a tagsági viszony kezdetének időpontját; \ d) a beszámítani kért években családtagként teljesített munkaegységek, illetőleg munkanapok számát, naptári évenkénti részletezésben; e) a kérelmezőnek a szövetkezetben a kérelem előterjesztését megelőző abban az utolsó évben elért havi átlagos keresetét, amelyben családtagként legalább 150, nő 100 munkanapot teljesített." 14. § Az Sz. a következő 80/A.—80/B. §-sal egészül ki: „Sz. 80/A. § (1) Az R. 137. §-ának (5) bekezdésében említett beszámítási kérelmet annak a mezőgazdasági szakcsoportnak a székhelye szerint illetékes társadalombiztosítási igazgatósághoz (kirendeltséghez) kell írásban előterjeszteni, amely szakcsoportnak a kérelmező tagja. A kérelemben meg kell jelölni, hogy a kérelmező melyik naptári év (évek) beszámítását kéri.