Tanácsok közlönye, 1981 (30. évfolyam, 1-42. szám)

1981 / 36. szám

904 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 36. szám Mutató sávjai Bruttó jövedelem ( !00) évközi bérkifizetés Prémiumszorzó* Prémium a megfelelő sávban 169 170 20 171—200 0,6 18 201—250 0,4 20 250 felett 0,3 — * A mutató egy Százalékpontnyi értékéhez tartozó prémium (%). A prémium mértékének meghatározása a következőképp történik: 169%-os mutatóértékig prémium nem jár, 170%-os mutatóérték esetén a prémium 20%, 171%-os mutatóérték felett az egyes sávokban kiszámított százalékok összegzése alapján számítható ki a prémium. Például: 310%-os mutatóérték mellett Mutató sávok Tényleges mutatóérték Prémiumszorzó Prémium az alapbér százalékában 170 170 20 171—200 30 0,6 18 201—250 50 0,4 20 251 felett 60 0,3 18 összesen: 310 76 Az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökének 3/1981. (X. 31.) ÁBMH számú rendelkezése a részesedési alap felhasználásáról A vállalati bérszabályozás, a részesedési alap felhasználása és a magasabb vezető állású dolgozók anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 37/1979. (XI. 1.) MT számú rendelet 8. §-ában kapott felhatalmazás alapján — az Országos Tervhivatal elnökével, a pénzügyminiszterrel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben — a következőket rendelem: 1. § (1) E rendelkezés hatálya — ha jogszabály eltérően nem rendelkezik — kiterjed az állami vállalatra, a trösztre, a vállalati gazdálkodás szabályai szerint működő egyéb állami gazdálkodó szervezetre, a társadalmi szervezet vállalatára, az ipari szövetkezetre, valamint a fogyasztási, értékesítő és beszerző szövetkezetre, a szövetkezeti vállalatra, továbbá a jogi személyiségű gazdasági társulásra (a továbbiakban együtt: vállalat). (2) Ezt a rendelkezést a) a kommunális és közüzemi szolgáltató vállalatokra, b) a vállalati gazdálkodási rend szerint működő műszaki kutató (fejlesztő) intézetekre, c) a műszaki tervező és beruházási vállalatokra, d) a kijelölt fogyasztási szolgáltató vállalatokra, e) a kommunális költségvetési üzemekre (7828), j) a lakásszolgáltatási (781) alágazatba sorolt önálló ingatlankezelő vállalatokra, g) a pénzintézetek (771) alágazatba sorolt intézetekre és takarékszövetkezetekre a külön jogszabályban meghatározott eltérésekkel kell alkalmazni. 2. § A nyereségérdekeltség, valamint az anyagi ösztönzés hatékonyságának fokozása, a vállalathoz való hűség és a kedvezőtlen munkakörülmények anyagi elismerése céljából a részesedési alapot a következő rendelkezéseknek megfelelően kell felhasználni. 3- § (1) A részesedési alap felhasználásának kötelező sorrendje a következő: a) a bérfejlesztési befizetési kötelezettség teljesítése, b) a jóléti és kulturális alap-hiány rendezése, c) a (2)—(3) bekezdésben megjelölt egyéb jogcímen történő kifizetések. (2) A részesedési alapból közvetlen anyagi ösztönzés címén a következő kifizetések teljesíthetők: a) prémium, b) jutalom, c) év végi részesedés, d) újítási díj és a műszaki fejlesztést szolgáló — nyilvánosan meg nem hirdetett — pályázatok díja. (3) A részesedési alapból meghatározott rendeltetésű juttatásként a) a jóléti és kulturális alap kiegészítésére, b) tanulmányi ösztöndíjra, c) vissza nem térülő lakásépítési támogatásra, d) jogszabályban meghatározott egyéb célra teljesíthető kifizetés.