Tanácsok közlönye, 1980 (29. évfolyam, 1-48. szám)

1980 / 14. szám

294 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 14. szám [Mt. 34. §, Mt. V 40. §, 17/1979. (XI. 1.) MüM sz rendelet 25. §-hoz] 3. § (1) A vásárlói igények szerint alakuló forgalom követelményeihez igazodó műszakbeosztás miatt azokban az áruházakban, ahol a napi nyitvatartási idő legalább tíz óra, de a tizenhat órát nem éri el, a heti munkaidő négy, illetve öt munkanapra is beosztható. Ez esetben a kollektív szerződésben heti kettő, illetve egy szabadnapot kell biztosítani. (2) Osztott munkaidő alkalmazása esetén a munkaidő egy alkalommal szakítható meg, a napi munkaidő kezdete és befejezése között tizenkettő óránál hosszabb idő nem telhet el. (Mt. V 62. §-hoz) 4. § (1) Munkahelyi pótlékot kell fizetni Budapesten, a rendelet mellékletében meghatározott élelmiszer-kiskereskedelmi és vendéglátó egységekben és az ott megjelölt munkakörökben foglalkoztatott hálózati dolgozók részére, ha a vállalattal — áthelyezés esetén az előző vállalattal — a kifizetést megelőző utolsó két teljes naptári évben megszakítás és igazolatlan távollét nélkül a pótlék kifizetésének időpontjáig munkaviszonyban álltak. (2) A pótlék fizetése szempontjából munkaviszonyban töltött időnek minősül kilenc hónap tanulóviszony, ha a vállalatnál gyakorlati oktatáson levő tanuló a sikeres szakmunkás vizsga letétele után tizenöt napon belül a vállalattal munkaviszonyt létesít. (3) Nem csökkenti a pótlék összegét az idény időtartamára üdülőterületi egységbe, a melléklet szerinti hálózati munkakörbe történő áthelyezés, illetve kiküldetés, ha a dolgozó az idény végén pótlékra jogosító munkakörbe visszatér. (4) Igazolt távollét, pótlékra nem jogosító munkakörbe, illetve munkakörből való áthelyezés, valamint nyugdíjas foglalkoztatás esetén a dolgozót a pótlék időarányos része illeti meg. (5) A naptári év végén nyugdíjazott dolgozó — az (1) bekezdésben meghatározott feltételek mellett — pótlékra akkor is jogosult, ha munkaviszonya a kifizetés időpontja előtt szűnt meg. (6) Munkahelyi pótlék összege egy naptári évre a) az élelmiszerkiskereskedelemben 5000 Ft b) a vendéglátásban 2500 Ft c) tanulóviszony beszámítása esetén 2500 Ft. A pótlékot minden évben legkésőbb a januári bérek folyósításának időpontjában kell kifizetni. 5- § (1) Nyitvatartási pótlékot kell fizetni a vállalatok bolti dolgozói részére a) szombaton 15 óra után nyitvatartó általános áruházakban, a fővárosban és megyeszékhelyeken, b) szombaton 16 óra után nyitvatartó élelmiszer-üzletekben — az édességboltok kivételével — városokban, c) vasárnap egész évben, vagy idényjelleggel nyitvatartó kiskereskedelmi üzletekben. (2) A pótlék mértéke a) 2 órát meg nem haladó foglalkoztatás esetén 50 Ft, b) 4 órát meg nem haladó foglalkoztatás esetén 80 Ft, c) 4 órát meghaladó foglalkoztatás esetén 100 Ft. 6. § (1) Takarítási pótlékot kell fizetni a kiskereskedelmi, vendéglátóipari és nagykereskedelmi egységek azon dolgozóinak, akik takarító személyzet (segédmunkás) hiányában az egység takarítását a higiéniás követelményeknek megfelelően maguk végzik. (2) A takarítási pótlék havi összege a fővárosban, városokban és üdülőhelyeken négyzetméterenként — az egység teljes alapterületét figyelembe véve — az élelmiszerkiskereskedelemben négy forintnál, a kereskedelmi vendéglátásban hat forintnál kevesebb nem lehet. (3) Az (1) bekezdésben meghatározott feltétel megváltozása, illetve a követelmény nem teljesítése esetén a pótlék folyósítását meg kell szüntetni. (4) A pótlék nem fizethető azokban a fogyasztási, értékesítő és beszerző szövetkezeti és ZÖLDÉRT egységekben, ahol a tisztítószerek és eszközök beszerzési költségét is magában foglaló, nem bérjellegű költségátalányt fizetnek. 7-§ (1) A rendszeresen pénzt kezelő a) áruházi gyűjtőpénztárosnak legalább havi 70 Ft, b) pénztárosnak legalább havi 50 Ft, c) fizető felszolgálónak, dohánybolt-kezelőnek, valamint azoknak, akik a vásárlótól átvett pénzzel pénztárgép, blokk összesítő, vagy előre nyomtatott blokk alapján kötelesek elszámolni, legalább havi 25 Ft pótlékot (mankópénzt) kell fizetni. (2) Egészségügyi pótlékot kell fizetni — a területileg illetékes tanács vb. egészségügyi feladatokat ellátó szakigazgatási szervének igazolása alapján — a munkaidejüknek nagyobb részében egészségügyi ártalomnak kitett munkahelyen foglalkoztatott dolgozóknak. [17/1979. (XII. 1.) MüM számú rendelet 31. §-hoz] 8. § A kereskedelmi üzletek (fizikai és nem fizikai állományba tartozó) vezetői és vezetőhelyettesei részére a kollektív szerződés leltározás, rendkívü-