Tanácsok közlönye, 1980 (29. évfolyam, 1-48. szám)

1980 / 4. szám

4. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 127 13. § Az Sz. a következő 139/A. §-sal egészül ki: „Sz. 139/A. §. Ha a nyugdíjas foglalkoztatási keretének, illetőleg keretösszegének a felemelését az R. 205/A. §-a alapján engedélyezték, a nyugdíj folyósításának korlátozására vagy szüneteltetésére vonatkozó rendelkezéseket az engedélyezett foglalkoztatási keret, illetőleg keretösszeg túllépése hónapjától kell alkalmazni." 14. §| Az Sz. 143. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(2) Nem tekinthető keresőfoglalkozást folytatónak az, aki a) vak- és iparigazolvány alapján folytatott tevékenységből származó jövedelme a havi 1500 forintot nem haladja meg, 6) működési engedély alapján folytat kizárólag javító-, karbantartó, vagy egyéb szolgáltató tevékenységet, c) gyűjtőkereskedésre jogosító magánkereskedői igazolvány alapján folytat tevékenységet, amelyből származó jövedelme a havi 1500 forintot nem haladja meg, d) szociális indok miatt korábban kiadott engedély alapján - nyugdíjának folyósítása mellett folytat magánkereskedői tevékenységet, ha az ebből származó jövedelme a havi 1500 forintot, nyugellátásának, baleset; rokkantsági nyugdíjának öszszege pedig az Sz. 137. § (2) bekezdésében meghatározott összeget nem haladja meg." 15. § Az Sz. 150. §-a (1) bekezdésének b)-c) pontja helyébe a következő rendelkezés lép: (Az R. 217. §-ában megjelölt munkáltatók biztosítottanként és naponként 20 forint társadalombiztosítási járulékot kötelesek fizetni azokra a munkanapokra és munkaszüneti napokra, amelyeken a biztosított) ,,b) előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztést tölt, vagy szigorított őrizet alatt áll, c) munkanapon igazoltan vagy igazolatlanul, illetőleg az üzem ideiglenes szüneteltetése miatt munkahelyéről távol van.". 16. § Az Sz. 153. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) Az R. 271. §-ának a hatálya alá tartozó munkáltatók a természetbeni juttatás után társadalombiztosítási járulékot kötelesek fizetni, ha a juttatás a) jogszerűeri követelhető és b) ingyenes, vagy a térítés összege a juttatás forintértékének ötven százalékát nem haladja meg." 17. § Az Sz. 159. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) A háztartási alkalmazott után - a nyugdíjjárulék összegét is magában foglaló - társadalombiztosítási járulék személyenként havi 360 forint, illetőleg naptári napokra 12 forint." 18. § Az Sz. 162. §-a. helyébe a következő rendelkezés lép: „Sz 162. § (1) Nyugdíjjárulékot kell fizetni a munkáltatótól kapott időbér, teljesítménybér, havidíj, személyi fizetés, bérpótlékok és a természetbeni juttatás mellett a bérköltség, a béralap, a részesedési alap, a jutalmazási keret, terhére kifizetett prémium, a jutalék, a jutalom, a hűségjutalom, a nyereség terhére adott prémium és a jutalom, az év végi részesedés (eredménytől függő részesedés), valamint az ipari szövetkezetek tagjai részére kifizetett osztalék után. (2) A magánszemélyek és ezek jogi személyiséggel nem rendelkező polgári jogi társaságai, illetőleg közösségei által foglalkoztatott biztosított a munkakörére jogszabályban megállapított bértételek alapján a törvényes munkaidőre, ennél rövidebb munkaidő esetén a megállapodás szerinti munkaidőre arányosan járó munkabér (munkadíj) után köteles nyugdíjjárulékot fizetni. Ha a díjazásról jogszabály nem rendelkezik, a nyugdíjjárulék megállapításánál a kisiparban foglalkoztatott dolgozók bérezéséről szóló rendelkezéseket kell megfelelően alkalmazni. (3) Ha az R. 217. §-ának a hatálya alá tartozó munkáltató a jutalom és a prémium után társadalombiztosítási járulékot fizet, az általa foglalkoztatott biztosított egy éven belül legfeljebb havi átlagkeresetének megfelelő jutalom és prémium együttes összege után köteles nyugdíjjárulékot fizetni, kivéve, ha ennél nagyobb jutalom, prémium kifizetését a felügyeletet ellátó szerv engedélyezte. Ha a foglalkoztatás időtartama egy évnél rövidebb, az ezzel arányosan csökkentett jutalom és prémium együttes összege után kell nyugdíjjárulékot fizetni." 19. § Az Sz. 167. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „Sz. 167. § Nem kell nyugdíjjárulékot fizetni az Sz. 154. §-ában felsorolt természetbeni juttatások, továbbá a külön elszámolható, költségtérítés jellegű járandóságok, valamint a nem munkabér, munkadíj jellegű juttatások után. Ilyenek például: - a kiküldetési (külszolgálati) költségtérítés, a. szállás- és útiköltség térítés, a saját gépkocsi használatáért adott térítés, a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés, a különélési díj, a köl-