Tanácsok közlönye, 1980 (29. évfolyam, 1-48. szám)

1980 / 48. szám

48. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1189 álló, illetőleg munkaviszonyt (tagsági viszonyt) létesíteni szándékozó személyekre. (2) A rendelet hatálya nem terjed ki a fegyveres erőkre, a fegyveres testületekre, a rendészeti szervekre, a társadalmi szervezetekre, a minisztériumokra, az országos hatáskörű irányító szervekre, az országos érdekképviseleti szervekre, a tudományos kutató intézetekre, a magasabb vezető állásúakra, a jogszabály alapján pályázat útján betölthető munkakörökben alkalmazásra kerülő munkavállalókra, valamint a külföldi munkáltatókra* és azoknál munkavállalási engedély alapján foglalkoztatott magyar állampolgárokra. 2. § A munkaerő-közvetítéssel és toborzással elő kell segíteni a munkát kereső állampolgárok elhelyezkedését, illetőleg a munkáltatók munkaerőszükséglete kielégítését. Ennek érdekében a munkaerő-közvetítő szerveknek a munkára jelentkezők számára a munkahely-kínálatról, a munkáltatók számára az elhelyezkedni szándékozókról tájékoztatást és ajánlást kell adniuk, s kölcsönösen megfelelő feltételek esetén a közvetítést el kell végezniük. 3. § (1) A munkaerő-közvetítést a fővárosi, a megyei városi, a városi tanácsok végrehajtó bizottsága munkaügyi feladatot ellátó szakigazgatási szervei, a járási hivatalok (a községek vonatkozásában) és a nagyközségi tanácsok végrehajtó bizottsága szakigazgatási szervei (továbbiakban: munkaerő-közvetítő szerv) díjmentesen végzik. (2) A munkaerő-közvetítési teendőket indokolt esetben a megyei tanács elnökének engedélye alapján a megyei városok kerületi hivatala és egyes községek végrehajtó bizottságának szakigazgatási szerve is elláthatja. (3) A munkaerő-közvetítő szervek kölcsönös megállapodás alapján illetékességi területükön kívül is közvetíthetnek munkaerőt. (4) A munkaerő-közvetítő szerv tevékenységét munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítése (pl. eseti, alkaími munkavégzés közvetítése) céljából is gyakorolhatja. 4. § (1) A munkaerő-közvetítést a munkáltatók és a munkára jelentkezők egyaránt igénybe vehetik. A munkaerő-közvetítés az e célra rendszeresített közvetítő lappal** történik. • Lásd a 8/1980. (IV. 25.) "MüM sz. rendelet l. § (1) bekezdését.. ** A 9033—58/a. r. sz. nyomtatvány. (2) A munkaerő-közvetítést igénylő személyi igazolványát, ha pedig a munkaviszonyra (tagsági viszonyra) vonatkozó szabályok alapján csak munkakönyvvel létesíthet munkaviszonyt (tagsági viszonyt) munkakönyvét is köteles felmutatni. (3) A munkáltató a kiközvetített személyt nem köteles alkalmazni. Az elhelyezkedni szándékozó sem kötelezhető a munkaerő-közvetítés során felajánlott munkakör elfogadására. (4) Ha a munkaerő-közvetítés eredményeként a munkavállaló és a munkáltató között munkaviszony (tagsági viszony) jön létre, a munkáltató a közvetítő lap egyik példányát megfelelően kiállítva köteles a közvetítő szerv részére visszaküldeni. (5) A munkaerő-közvetítő szervek munkaviszonyban (tagsági viszonyban) állóknak is kötelesek tájékoztatást adni a munkavállalási lehetőségekről. 5. § (1) A gazdálkodó egységek foglalkoztatási szándékainak folyamatos megismerése céljából, továbbá a munkára jelentkezők munkába lépésének és a munkáltatók munkaerő-igénye kielégítésének elősegítése érdekében a munkáltató — függetlenül attól, hogy a munkaerő-közvetítést igénybe kívánja-e venni — köteles: a) a várható munkaerő-igényről, illetőleg a felszabaduló munkaerőről —' a megyei (fővárosi) tanács végrehajtó bizottsága rendelkezése, ennek hiányában az 1. számú mellékletben előírtak szerint — tájékoztatást nyújtani; b) az illetékes munkaerő-közvetítő szerv részére azt az esedékes munkaerő-szükségletet, ame-1 lyet belső átcsoportosítással, át- és továbbképzéssel, tanulmányi szerződés útján elhelyezkedő személyekkel nem tud kielégíteni, a 2. számú melléklet szerint bejelenteni; c) a munkaerő-közvetítő szervnél bejelentett, de időközben — közvetítés nélkül — betöltött munkahelyet töröltetni. (2) A munkaerő-közvetítést végző szerv az (1) bekezdés b) pontja alapján rendelkezésére álló adatoknak megfelelően tájékoztatja a munkára jelentkezőket a munkavállalás feltételeiről, a munkáltatókat — szükség szerinti időben és körben — a jelentkezőkről. 6. § (1) Ha az adott terület munkaerő-helyzete ezt szükségessé teszi, a megyei (fővárosi) tanács elnöke elrendelheti, hogy egyes (pl. a megváltozott munkaképességűek részére megfelelő) munkakörökben munkaviszony csak munkaerő-közvetítés