Tanácsok közlönye, 1978 (27. évfolyam, 1-59. szám)

1978 / 34. szám

756 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 34. szám 74. A béremelési keretből a már korábban megállapított munkahelyi pótlék összegét — a 71—73. alpontokban foglaltak kivételével — felemelni nem szabad. Egyes megyékben kizárólag az 54. alpont alatti többlet-keret terhére ettől a szabálytól — az illetékes szakszervezeti bizottsággal egyetértésben — kivételesen el lehet térni. 8. A fővárosi, a megyei felügyelő szakfőorvosok, szakfőgyógyszerészek megbízási díjának megállapításánál a következők szerint kell eljárni: 81. Az 5/1978. (VII. 14.) Eü M—Mü M számú együttes rendelet 3. §-ában a felügyelő szakfőorvosok és a felügyelő szakfőgyógyszerészek részére megállapított megbízási díj kizárólag a fővárosi és a megyei felügyelő szakfőorvosokat és a felügyelő szakfőgyógyszerészeket illeti meg. A díj havi összegét — az ellátott tevékenység alapján — differenciáltan kell megállapítani. A tevékenység ellátásával kapcsolatos költségeket az Egészségügyi fekdatok költséghelyen kell biztos'tani. 82. A rendeletben meghatározott díjazás a megye területén szakmánként kizárólag egy, a főváros területén egynél több szakfőorvos részére is megállapítható. 83. A megbízási díj folyósításának időpontjától (1978. október 1-től) e tevékenységért a fővárosi, a megyei felügyelő szakfőorvosok, szakfőgyógyszerészek részére külön (a 63 110/1976. Eü M számú körlevéllel megküldött 15 954/1976. PM sz. rendelkezés szerinti) jutalom nem folyósítható. 84. A szakfőorvosi és a szakfőgyógyszerészi megbízásos jogviszony létesítése és megszüntetése a fővárosi, a megyei egészségügyi szakigazgatási szerv hatáskörébe tartozik. 9. Az 1978. október l.-i bérintézkedés további végrehajtásával kapcsolctban jelentkező feladatokat a következők szerint ,:ell megoldani: 91. A központi bérintézkedés végrehajtására megállapított keretet a fővárosi, a megyei tanács vb egészségügyi feladatokat ellátó szakigazgatási szervének (a továbbiakban: Egészségügyi Osztály) az Orvos-Egészségügyi Dolgozók Szakszervezete budapesti, megyei bizottságával egyetértésben kialakított elvek figyelembevételével kell felosztanick a megyei intézetek, a megyei városi, városi tanácsok, továbbá a községi tanácsok hatáskörébe tartozó dolgozók béremelési keretét a megyei tanácsok vb járási hivatalai (a fővárosban a kerületi tanácsok) között A kereteket az intézetek és a helyi tanácsok részére gondos felmérés alapján, differenciáltan célszerű elosztani. A béremelési keretet a fővárosi, a megyei pénzügyi szakigazgatási szervvel egyetértésben kell lebontani. 92. A megyei tanács vb járási hivatala egészségügyi osztályának (csoportjának) vezetője, az Orvos-Egészségügyi Dolgozók Szakszervezete járási szakszervezeti bizottságával egyetértésben, továbbá a járási hivatal pénzügyi szakigazgatási szervének bevonásával, köteles elvégezni a községi tanácsi hatáskörbe tartozó egészségügyi dolgozók besorolásával kapcsolatos, a jogszabályban előírt teendőket (keretbontás, egyedi besorolási javaslat, besorolási jegyzőkönyvek elkészítése .stb.). A kinevezési jogkört gyakorló szerv vezetője az Orvos-Egészségügyi Dolgozók Szakszervezetének illetékes bizalmijával egy Sértésben hagyja jóvá a besorolási javaslat alapjel az egyedi besorolásokat, figyelembe véve a „A Munka Törvénykönyve végrehajtása a tanácsoknál" tárgyú 30—6/1971. (T. K. 19.) MTTH számú elnöki utasítás 13. § (6) bekezdésben foglaltakat. 93. Az egészségügyi osztály az Egészségügyi Minisztérium által közölt béremelési keretet köteles maradék nélkül az intézmények (szervek) között olyan módon felosztani, hogy legalább a 4. pontban megszabott béremelési minimum biztosítható legyen. A béremelési keret kizárólag az 1978. október 1-i hatályú béremelés céljára használható jel, abból — az üres állásokra biztosított összeg kivételével — semmiféle címen tartalékot képezni nem szabad. A keretbontást, az arról szóló értesítés kézhezvételekor, azonnal meg kell kezdeni és a munkát oly ütemben kell végezni, hogy az érintett intézmények (szervek) a kereteket legkésőbb 1978. augusztus l-ig megkaphassák. 94. Az egészségügyi osztály az illetékes szakszervezeti szervvel együttesen a helyszínen folyamatosan ellenőrizni köteles a) a béremelés végrehajtására előírt határidő betartását;