Tanácsok közlönye, 1978 (27. évfolyam, 1-59. szám)

1978 / 32. szám

712 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 32. szám dekelttel írásban kell közölni. Ha a munkáltató az írásbeli közlést erre a határidőre nem teljesíti, akkor a kinevezés — külön intézkedés nélkül — meghosszabbodik a következő tanév július 31. napjáig. (3) A szakoktatási intézmények tekintetében a (2) bekezdésben meghatározott szakmai vélemény a közös igazgatású gimnáziumokra és szakoktatási intézményekre, valamint a gimnáziumi és szakközépiskolai tanulók együttes elhelyezkedésére szolgáló középiskolai kollégiumokra (diákotthonokra) is kiterjed. Az igazgatói kinevezés időtartama és meghosszabbítása 6. § (1) Az igazgatói kinevezés tartama öt tanév, amely az első tanévet megelőző augusztus hó 1. napjától az ötödik tanév július hó 31. napjáig tart. (2) A kinevezés ötéves időtartamát a tanév előtti augusztus hó 1. napjától kell számítani abban az esetben is, ha a kinevezésre a tanév kezdete utáni időpontban kerül sor. 7. § (1) Az igazgatói kinevezést újabb öt tanévre többször is meg lehet hosszabbítani, ha az igazgató vezetői feladatait jól látja el és a 2. §-ban meghatározott feltételeknek megfelel. (2) A kinevezés meghosszabbítását — az 5. § (2) bekezdésében megállapított határidő figyelembevételével — a 4. § (1)—(2) bekezdésében megjelölt szervekkel véleményeztetni kell. Az igazgatói kinevezés megszüntetése 8- § Az ötéves időtartam eltelte előtt az igazgatói kinevezés megszűnik, ha a) az igazgatót az iskolán belül pedagógus munkakörbe osztják be — az igazgató és a munkáltató közös megegyezése alapján, vagy — áthelyezést kimondó — fegyelmi eljárás keretében hozott — jogerős fegyelmi határozattal; b) ha a munkaviszonyt megszüntetik (áthelyezés, közös megegyezés, felmondás, fegyelmi elbocsátás stb. útján) a Munka Törvénykönyvében foglalt feltételek szerint. 9- § Az igazgatói 'kinevezés lejárta nem érinti az iskolában pedagógus munkakör ellátására vonatkozó munkaviszonyt. Az igazgatói kinevezés megszűnése (lejárta vagy a 8. § a) pontja szerint történő megszüntetése) esetén az 5. § (1) bekezdésében megjelölt szerv (vezető) az érdekeltet saját iskolájában a képesítésének megfelelő pedagógus munkakörbe köteles beosztani (besorolni), de a pedagógus az érdekeltek közös megegyezésével másik intézményhez is áthelyezhető. Az igazgatói cím Használata és a vezetői pótlék folyósítása a beosztás megszűnése után 10. § * Az igazgatói kinevezés lejártakor az 5. § (1) bekezdésében megjelölt kinevező szerv (vezető) a „címzetes igazgató" cím használatát, illetve a vezetői pótlék legfeljebb feleösszegben való további folyósítását engedélyezheti annak az igazgatónak, aki munkáját kifogástalanul végezte, és akinek igazgatói kinevezését legalább két ízben meghosszabbították. Az utóbbi feltételtől kivételesen — hosszabb pedagógiai munkásság esetén — el lehet tekinteni. 11. § Az igazgatói kinevezés lejártakor nem érheti a személyi alapbérben keresetcsökkenés azt az igazgatót, akinek a beosztás megszűnésekor az öregségi nyugdíj megszerzéséhez legfeljebb öt éve hiányzik. Átmeneti rendelkezések 12. § (1) A határozott időre szóló kinevezést az 1. § (1) bekezdésének 1. e)— k) pontjában és a 4. pontjában felsorolt iskolák igazgatói tekintetében 1978. évi augusztus hó 1. napjától, a szakmunkásképző iskolák és az önálló szakmunkástanuló otthonok (kollégiumok) igazgatói tekintetében új alkalmazás esetén 1980. évi augusztus hó i. napjától, a már kinevezett igazgatók esetében pedig 1983. évi augusztus hó 1. napjától fokozatosan kell bevezetni. (2) A határozatlan időre szóló igazgatói kinevei zéseket legkésőbb az 1983. évi augusztus hó 1. i napjáig — szakmunkásképző iskolák és önálló szakmunkástanuló otthonok (kollégiumok) esetében 1985. évi augusztus hó 1. napjáig — a 6. §-tól eltérően egy-öt tanévre szóló kinevezéssé kell átalakítani. Az öt tanévnél rövidebb időtartamú kinevezés esetén azonban az igazgatói mű-