Tanácsok közlönye, 1978 (27. évfolyam, 1-59. szám)

1978 / 26. szám

606 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 26. szám gazdasági ágba sorolt költségvetési szervekre (a továbbiakban együtt: vállalat). 2- § A R. 2—4. §-ainak helyébe a következő rendelkezések lépnek: „2. § (1) A több műszakos munkaidőbeosztásban valamint a folytonos munkarendben foglalkoztatott fizikai foglalkozásúak és közvetlen termelésirányítók, továbbá a szállítás és hírközlés forgalmi végrehajtó szolgálatában, valamint a kereskedelem hálózatában foglalkoztatott, az ágazati miniszter által — a munkaügyi miniszterrel, a szakszervezettel és az országos érdekképviseleti szervvel egyetértésben — meghatározott munkakörű dolgozók műszakpótlékra jogosultak. (2) E rendelet alkalmazása szempontjából a) több műszakos munkaidőbeosztású az a munkahely, illetőleg munkakör, ahol a napi üzemelési (szolgálati) idő meghaladja a dolgozók napi törvényes munkaidejét és ezért a dolgozók egy-egy napon belül rendszeresen egymást váltva végzik azonos tevékenységüket; b) közvetlen termelésirányító a 16/1976. (XII. 11.) Mü M számú rendelet 4. számú melléklete szerint „Termelésirányító III—IV—V" bércsoportba sorolt dolgozó. 3. § (1) A műszakpótlék mértéke — a (2)—(5) bekezdésben foglalt kivétellel aj a délutáni műszakban végzett munka után járó törzsbér húsz százaléka; b) az éjszakai műszakban végzett munka után járó törzsbér negyven százaléka; c) a folytonos munkarendben végzett munka után járó havi törzsbér 10 százaléka az a)—b) pontok szerinti pótlékon felül. (2) Az (1) bekezdésben meghatározottnál nagyobb műszakpótlék csak abban az esetben fizethető, ha jogszabály megengedi vagy azt az ágazati miniszter engedélyezte. (3) A 4. § (1) bekezdése a) pontjának második és harmadik albekezdésében meghatározott különleges műszakrendben dolgozóknál az ágazati miniszter — a szakszervezettel, szövetkezet esetén, az országos érdekképviseleti szervvel egyetértésben — az (1) bekezdésben előírt mértékeknek átlagosan megfelelő, határozott összegben (forint/óra) is előírhatja a műszakpótlékot. (4) A (3) bekezdésben meghatározott műszakpótlék mértékét az ágazati miniszter legalább három évenként — az érintett területen megvalósult átlagbér-növekedés alapulvételével — módosítja. A műszakpótlék ebből adódó emelését a vállalatoknak kell biztosítaniuk. (5) A személyi érdekeltség szempontjából kiemelt nagyberuházásoknál dolgozók részére külön jogszabálynak megfelelően jár műszakpótlék. 4. § (1) E rendelet alkalmazása szempontjából a) délutáni műszak — napi 2X8, 3X8 és 4X6 órás egymást követő műszakok esetén az a műszak, illetve műszakok, amelyeknek több, mint a fele 14—22 óra közötti időtartamra esik, — a heti 44 óránál hosszabb nyitvatartási idejű kereskedelmi egységeknél az üzemelési idő első nyolc óráját meghaladó, az ágazati miniszter által szabályozott feltételek szerinti munkaidő, — egyéb több műszakos munkarend esetén a 14—22 óra közötti idő; b) éjszakai műszak a délutáni műszakot közvetlenül követő, illetve utóbbi hiányában a túlnyomóan éjszakai órákra eső műszak, kereskedelmi egységeknél az ágazati miniszter által szabályozott feltételek szerinti munkaidő, egyéb több műszakos munkarend esetén a 22—6 óra közötti idő; c) folytonos munkarendben végzett munka a megszakítás nélkül (éjjel-nappal, szünnap nélkül) üzemelő munkahelyen munkában töltött idő, ha a dolgozó műszakbeosztása rendszeresen változik. {2) Egyéb több műszakos munkarendben végzett munka esetén nem tekinthető délutáni mű-