Tanácsok közlönye, 1978 (27. évfolyam, 1-59. szám)

1978 / 52. szám

1086 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 52. szám b) munkáltató szervének dolgozója, illetőleg c) megbízottja láthatja el. (3) A műszaki vezető feladatait a) építész-, szerkezetépítő vagy általános mérnöki oklevéllel és legalább 2 évi szakmai gyakorlattal, illetőleg építőmesteri oklevéllel rendelkező személy legfeljebb négyszintes (földszint -\- három emeletes) vagy 6,6 m-nél nagyobb belső fesztávolságú, b) felsőfokú építőipari technikusi, építőipari üzemmérnöki képesítéssel és legalább 3 évi szakmai gyakorlattal rendelkező személy legfeljebb háromszintes (földszint + két emeletes) és 6,6 m-néi nem nagyobb belső fesztávolságú, c) felső építőipariskolai vagy építőipari technikusi képesítéssel és legalább 5 évi :-zakmai gyakorlattal rendelkező személy legfeljebb kétszintes (földszint -+- egy emeletes) és 6,6 m-nél nem nagyobb belső fesztávolságú, d) kőművesmesteri képesítéssel rendelkező személy az általa egyébként iparigazolvány alapján kivitelezhető épület esetében láthatja el. (4) A műszaki vezetői feladatok — az \'5) bekezdésben említett eset kivételével — főfoglalkozasszerűen nem láthatók el. (5) Lakás-, üdülő- vagy garázsszövetkezet műszaki vezetőt munkaviszony keretében fófoglalkozásszerűen is foglalkoztathat, ha a tagjai között a (3) bekezdésben meghatározott képesítéssel rendelkező — e feladatot vállaló — személy nincs, es az a munkáltató szerv segítségnyújtása útján sem biztosítható. 4. § (1) A műszaki vezető feladata — az építési munka egészére kiterjedően — az építési engedélynek megfelelő kivitelezés szervezése és irányítása, s ennek során a) az építőipari kivitelezési, minőségi, munkavédelmi és tűzvédelmi előírások megtartása, illetőleg azok megtartásának folyamatos ellenőrzése, b) a szükséges minőségi vizsgálatok és mintavételek elvégeztetése, illetőleg elvégzése, c) a tervezővel való együttműködés, d) az építtető és az esetleges vállalkozó által végzett részmunkák összehangolása, e) az építési napló vezetése, f) a műszaki tervektől eltérő kivitelezésnek a terveken történő feltüntetése, g) a használatbavételi engedélyhez szükséges kivitelezői nyilatkozat megtétele és az engedélyezési eljárás során a szükséges tájékoztatások megadása. (2) A műszaki vezető — az építtetővel kötött eltérő megállapodás hiányában — a vállalkozó által végzett részmunkák tekintetében a következő feladatokat is ellátja: a) a helykitűzések helyességének, a talajmechanikai és egyéb vizsgálatok megtörténtének ellenőrzése, b) a határidők és a minőségi előírások megtartásának folyamatos ellenőrzése, c) a kivitelezéssel kapcsolatos kifogásoknak, hibáknak és hiányoknak az építési naplóba való bejegyzése, d) az építési naplóbejegyzések és egyéb jegyzőkönyvek ellenjegyzése, illetőleg észrevételezése, e) a tervváltoztatásokkal kapcsolatosan javaslatok megtétele az építtető részére, j) a vállalkozóval együttesen a felmérés elvégzése, illetőleg a vállalkozó által készített felmérés helyességének ellenőrzése, g) az elszámoláshoz szükséges jegyzőkönyvek felvétele, h) a számlák helyességének ellenőrzése, i) a munkák eltakarása előtt azok mennyiségi és minőségi ellenőrzése, j) az átadás-átvételi eljárásban való részvétel. 5. § Az építtető a műszaki vezető tartós akadályoztatása esetén helyettesről köteles gondoskodni. Helyettes a 3. §-ban előírt feltételeknek megfelelő személy lehet. 6. § V'l) A munkaviszony keretében foglalkoztatott műszaki vezető munkabérét a vállalati (szövetkezeti) dolgozókra vonatkozó rendelkezéseknek megfelelően kell megállapítani. (2) A nem munkaviszonyban, hanem egyéb jogviszony keretében foglalkoztatott műszaki vezecő díjazását — az (1) bekezdésben említett rendelkezések és a tevékenységhez szükséges idő alapulvételével — a felek megállapodása határozza meg. 7. § (1) Az építtető az építési munka házilagos elvégzéséhez a maga, illetőleg a tagjai hozzátartozóinak és munkatársainak munkadíjjal (munkabérrel) nem járó — közreműködését, továbbá — a dolgozók lakásépítésének támogatásáról szóló jogszabályok szerint — a munkáltató szervek segítségét is igénybe veheti. (2) Az építtető a saját munkája kiegészítéseként a folyamatos és szakszerű munkavégzéshez mun-