Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 37. szám

37. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 927 A szövetkezet tagja köteles: a) részt venni — a jogszabályok keretei közt — a közös munkában, a szövetkezet tevékenységében és így hozzájárulni a szövetkezet gazdasági eredményéhez, a szövetkezeti tulajdon kialakításához és gyarapításához; b) rendszeresen részt venni a közgyűléseken, a munkahelyi tanácskozásokon és a szövetkezet minden olyan szervének tevékenységében, amelyben a részvételt elvállalta; c) a szövetkezeti vagyont gondosan kezelni és védeni; d) belépéskor egyhavi átlagos munkadíjának megfelelő részjegyet jegyezni és azt folyamatosan havi részletekben kifizetni.10 A veszteség fedezésére a közgyűlés határozata alapján pótrészjegyet jegyezni; e) nyugdíjazása után, ha tagsági viszonyát fenn kívánja tartani, részjegyéből ... Ft összeget viszszahagyni;11 f) mindenkor szövetkezeti taghoz méltó magatartást tanúsítani. A tagot a szövetkezettel szemben fegyelmi és anyagi felelősség terheli.12 9. A bedolgozó tag a közös műhelyen kívül a szövetkezet, vagy saját rendelkezése alatt álló termelőeszközökkel vesz részt a közös munkában. A bedolgozó tag munkavégzéssel kapcsolatos jogaira és kötelezettségeire — az idevonatkozó jogszabályban meghatározott kivételekkel — a közös műhelyben dolgozó tagokra vonatkozó jogszabályok megfelelően vonatkoznak.13 10. A vezetőség kivételesen indokolt esetben engedélyezheti, hogy a közös műhelyben dolgozó tag átmenetileg, részben, vagy egészben a munkát lakásán végezze. Az otthondolgozási engedély legfeljebb 6 hónapra szólhat és rendkívüli esetekben meghosszabbítható.14 11. A belépő tag a tulajdonát képező és a szövetkezet tevékenységi körében használható termelőeszközöket köteles a szövetkezetnek felajánlani. A próbaidős tag a tulajdonában levő és a felajánlási kötelezettség alá eső termelőeszközöket a szövetkezet használatába adja.15- 15a 12. A szövetkezeti tagsági viszony megszűnik: a) a tag halálával; b) a tagnak a szövetkezetből való kilépésével; 10 Iszt. R. 12. §. A részjegy összegét az 1 havi átlagos munkadíjnál magasabb összegben is meg lehet határozni. Bedolgozó tag esetén a részjegy alacsonyabb összegben is meghatározható. Abban az esetben, ha a szövetkezet átalány-bérfizetéses részlegeket tart fenn, az alapszabályban a gebines tagokat érintően is rendelkezni kell. 11 Iszt. R. 13. § (1) bek. 12 Szvt. 80. §. Iszt. 27—31. §. Szvt. 81. §. Iszt. 33—34. §. 13 A bedolgozó tagra a 16 1967. (XII. 27.) Mü M sz. rendelet irányadó. ,4 Iszt. R. 19 §. Irányelvek 18. pont. i5Iszt. 16. §. Iszt. R. 14—15. §. A 11. pontban foglaltakat csak akkor kell az alapszabályba felvenni, ha a szövetkezet a belépő ta^ok termelőeszközének kölelező felajánlásáról kíván rendelkezni. I:'a A közgyűlés gazdasági célokra elhatározhatja kölcsön felvételét a tagoktól: kulturális, jóléti, szociális és sportcélokra a vagyoni hozzájárulás más önkéntes formáit is bevezetheti. Iszt 15. § (2) bek. c) a tag kizárásával; d) a szövetkezet jogutód nélkül történő megszűnésével; e) 16 13. A kilépés a tag önkéntes elhatározásán alapul, s azt a vezetőséghez kell írásban bejelenteni. A tagok kilépési szándékukat a kilépés időpontját .. . nappal, a vezető munkakört betöltő tagok .... nappal, a tisztségviselők és a magasabb vezetőállású munkakörűek .... nappal megelőzően tartoznak a vezetőségnek írásban bejelentést tenni. Az előbbiekben meghatározott időtartam elteltével a tagsági viszony megszűnik. 14. Ha a kilépő az előző pontban meghatározott időtartam eltelte előtt, vagy azonnali hatállyal kívánja megszüntetni tagsági viszonyát, úgy a kilépéshez — kivéve ha a tag nyugdíjba megy — a vezetőség hozzájárulása szükséges. Tisztségviselő esetében a vezetőség ezt a hozzájárulást csak rendkívül indokolt esetben adhatja meg. Ilyen esetben a tisztségviselőt megválasztó testületi szerv soron következő ülésén a vezetőség beszámolási kötelezettséggel tartozik. A hozzájárulás nélküli kilépés a kizárás jogkövetkezményét vonja maga után.17 15. Ha a bedolgozó tag a vezetőség írásbeli figyelmeztetése ellenére hónapon keresztül munkavégzési kötelezettségének önhibájából nem tesz eleget és fegyelmi úton történő kizárására nincs szükség, a vezetőség írásbeli határozattal elrendelheti a tagok nyilvántartásából való törlését. 16. Ha a tagsági viszony megszűnt a taggal, vagy örökösével el kell számolni. A tag által befizetett részjegy összegét a gazdálkodás eredményétől függően, a tagsági viszony megszűnése évének mérlegzáró közgyűlése után napon belül kell kifizetni. A próbaidős tag részjegy összegét — ha a próbaidős tagsági viszony tagfelvétel nélkül szűnt meg — a gazdálkodás eredményére tekintet nélkül a próbaidős tagsági viszony megszűnésének időpontjában vissza kell fizetni. 17. A szövetkezetben az alkalmazottak száma — éves átlagban — nem haladhatja meg a tagok létszámának . . .(;/(rát.18 III. A SZÖVETKEZET SZERVEZETE 18. A szövetkezet testületi szervei az alábbiak: a) a közgyűlés (részközgyűlések)19 b) küldöttgyűlés20 16 Szvt. 66. §. Bedolgozó tagnak a tagok nyilvántartásából való törlésével Iszt. 18. § (1)—(2) bek. 17 Iszt. 17 §. Iszt. R. 17. §. 18 Az 1 1972. (OÉ. 4.) OKISZ ajánlás az alkalmazottak tagokhoz viszonyított létszámarányát az iparban 15. az építőiparban 20" (,-ban jelölte meg. 111 Ahol nincs részközgyűlés, feltüntetni nem kell. 20 Ha az alapszabály megállapításának időpontjában az átlagos taglétS7ám a 150 főt nem éri el. küldöttgyűlés nem működhet Iszt 5 § (5) bek.