Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 36. szám

852 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 36. szám b) más munkáltatónál munkaviszonyban áll, kivéve a (3) és (4) bekezdésben felsorolt eseteket, továbbá azt az esetet, ha a pedagógus az oktatási intézménynél túlmunkát végez. Átsorolás 9. § (1) A pedagógus alapbérének megváltoztatásához (személyi alapbérének növeléséhez vagy csökkentéséhez, új pótlék megállapításához, illetőleg a fizetett pótlék megszüntetéséhez vagy csökkentéséhez) — a Munka Törvénykönyve végrehajtási rendelete (Mt. V.) 7. §-ának (2) bekezdése alapján — az oktatási intézmény szakszervezeti bizottságának (bizalmijának) egyetértése szükséges, kivéve a fegyelmi határozattal történő alapbérmódosítást. (2) Ha a pedagógus alapbérét a kinevezési jogkört gyakorló vezető megváltoztatja, erről a pedagógust és a bérszámfejtő szervet írásbeli határozatban kell értesítenie. (3) A személyi alapbért, a vezetői és működési pótlékot a munkáltató egyoldalúan csak fegyelmi határozattal csökkentheti. A feladatkör megváltoztatása 10. § (1) A vezetői (igazgatói, igazgatóhelyettesi, vezető óvónői stb.) feladatkörre, valamint a vezetői pótlékkal díjazott feladatra (pl. szakfelügyelői munkára) való beosztás, illetőleg annak megszüntetése a munkaszerződés módosítását eredményezi, amely csak közös megegyezéssel történhet. Ez a rendelkezés nem vonatkozik az 1974. évi 7. számú törvényerejű rendelet hatálya alá tartozó vezetőkre, továbbá a fegyelmi határozattal történő áthelyezésre vagy bércsökkentésre. (2) Közös megegyezés szükséges abban az esetben is, ha a) az iskolában tanító pedagógust — azonos munkáltató esetén is — bentlakásos oktatási intézménybe vagy ilyen intézményből iskolába osztják be; b) a pedagógusnak az új beosztás szerinti munkaköréhez nincs meg a megfelelő képesítése. (3) Az (1) és (2) bekezdésben nem említett egyéb — munkakörváltozást nem jelentő — feladatváltoztatásokat és az azzal együttjáró pótlékmegállapítást, illetőleg megszüntetést a munkáltatói jogkört gyakorló vezető egyoldalúan — a pedagógus hozzájárulása nélkül — is végrehajthatja, de ilyen esetben is szükséges a munkáltatói döntés előtt az oktatási intézmény szakszervezeti bizottságának (bizalmijának) a) egyetértése az alapbér megváltoztatásával járó feladatváltoztatáshoz, b) véleményének meghallgatása az alapbérváltoztatást nem jelentő feladatváltoztatáshoz. A vezetők besorolása és a vezetői pótlékok megállapítása 11. § (1) A vezetői (vezetőhelyettesi) pótlékban részesülő pedagógus besorolási értesítőjében — a képesítését jelző kulcsszám előtt — fel kell tüntetni a vezetői munkakör betöltésére utaló kulcsszámot is az alábbiak szerint. a) „Vezető I." megnevezésű, 3001 kulcsszámú munkakörbe kell besorolni azt a pedagógust, aki vezetői pótlékát a II. számú melléklet A/l. és A/4, pontja, b) „Vezető II." megnevezésű, 3002 kulcsszámú munkakörbe kell besorolni azt, aki a vezetői pótlékát a II. számú melléklet A/2, pontja, c) „Vezető III." megnevezésű, 3003 kulcsszámú munkakörbe kell besorolni azt, aki a vezetői pótlékát a II. számú melléklet A/3., A-5. vagy A/6, pontja alapján kapja. d) „Vezetőhelyettes" megnevezésű, 3004 kulcsszámú munkakörbe kell besorolni azt a pedagógust, aki a II. számú melléklet alapján vezetőhelyettesi pótlékban részesül. (2) A 3021—3045 kulcsszámú munkakör valamelyikébe besorolt, a II. számú mellékletben megjelölt feladatkört ellátó pedagógus számára — a II. számú melléklet A. táblázatában meghatározott díjtételek határai között — vezetői (vezetőhelyettesi) pótlékot kell megállapítani. (3) A pedagógusnak vezetői (vezetőhelyettesi) pótlék több jogcímen is megállapítható, de a második és további vezetői feladatkör ellátásáért a vezetői (vezetőhelyettesi) pótléknak csak a fele jár. Kivétel e rendelkezés alól a szakfelügyelői pótlék, és a dolgozók nem önálló iskoláiban megállapítható tagozatvezetői pótlék, mely a pedagógust az egyéb vezetői (vezetőhelyettesi) pótlékon felül teljes összegben megilleti. (4) Vezetői pótlék addig illeti meg a pedagógust, míg a pótlékra jogosító feladatkört ellátja. Jogszabály e rendelkezés alól kivételt tehet. Működési pótlékok megállapítása 12. § (1) Az I. számú melléklet A. táblázatában felsorolt munkakörök valamelyikébe besorolt pedagógust a III. számú melléklet A. táblázatában meghatározott díjtételek határai között, a B. részben megjelölt feltételek alapján megállapított működési pótlék illeti meg. (2) Működési pótlék — a feltételek fennállása esetén — addig illeti meg a pedagógust, amíg a pótlékra jogosító intézményben, illetőleg beosztásban működik. (3) A pedagógusnak működési pótlék több jogcímen is megállapítható.