Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 19. szám

19. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 411 Vhr. 85. § A személyi tulajdonban Wő és a kijelölt háztáji földek, továbbá a tag zvegye részére kiadott földek mértékét és azokban bekövetkezett változásokat a termelőszövetkezet üzemi földnyilvántartásában a közös földektől elkülönítetten, tagonként (használóként) kell nyilvántartani. A kijelölt háztáji földek mértékéről és helyéről a tagokat tájékoztatni kell. X. FEJEZET • FELELŐSSÉG FEGYELMI FELELŐSSÉG Tv. 73. § Fegyelmi vétséget követ el a termelőszövetkezeti tag, ha tagsági viszonyával kapcsolatos kötelességét vétkesen megszegi, vagy egyébként termelőszövetkezeti taghoz nem méltó magatartást tanúsít. Tv. *74. § (1) A fegyelmi jogkört — a (2) és (3) bekezdésben foglalt kivétellel — a termelőszövetkezet vezetősége gyakorolja. **(2) A tisztségviselők, a magasabb vezetői munkakört betöltő dolgozók felett a fegyelmi jogkört a küldöttgyűlés gyakorolja azzal, hogy a közgyűlés által választott tisztségviselővel szemben tisztségből történő elmozdítás, kizárás fegyelmi büntetést nem alkalmazhat. **(3) A vezetőség fegyelmi jogkörét — az üzemi vezetők felelősségre vonását és a tag kizárását kivéve — a magasabb vezetői munkakört betöltő dolgozókra, az üzemi vezetőkre, valamint a munkáltatói jogokkal felruházott munkaszervezeti egységvezetőkre a szervezeti és működési szabályzatban átruházhatja. R. 99. § A termelőszövetkezeti tagokra vonatkozó fegyelmi szabályokat megfelelően alkalmazni kell a közös munkában rendszeresen résztvevő családtagokra (15. és 16. §). Tv. 75. § **(1) A fegyelmi büntetések a következők : a) megrovás, b) szigorú megrovás, c) egyes kedvezmények, juttatások megvonása, illetve csökkentése, ** d) a munkadíj jogszabályban meghatározott mértékű csökkentése, e) alacsonyabb munkakörbe vagy más munkahelyre történő áthelyezés, tisztségből történő elmozdítás, f) kizárás. (2) A fegyelmi büntetés mellett — meghatározott időre — a szervezeti élettel kapcsolatos egyes tagsági jogok felfüggeszthetők. R. 100. § A fegyelmi büntetések közül azt kell alkalmazni, amely leginkább arányban áll az elkövetett cselekmény súlyával és — a tag addigi magatartását, munkáját, személyi, családi és egyéb körülményeit is figyelembe véve — a tag vétkességének fokával, egyszersmind a tagságot is kötelezettségeinek teljesítésére neveli. R. 101. § (1) A fegyelmi határozatban a Tv. 75. § (2) bekezdése alapján ki lehet mondani, hogy a termelőszövetkezet tagja a közgyűlésen szavazati jogát nem gyakorolhatja, tisztségre vagy küldöttgyűlési küldöttnek nem választható. E jogok felfüggesztése legfeljebb egy évre szólhat. (2) A Tv. 75. § (1) bekezdésének d)—e) pontjaiban foglalt fegyelmi büntetés esetén a fegyelmi jogkör gyakorlója a termelőszövetkezet által adományozott elismerést, kitüntetést is visszavonhatja, illetőleg ha a fegyelmi jogkört a vezető, a munkaszervezeti egységvezető gyakorolja, a viszszavonást kezdeményezheti. Az állami kitüntetés visszavonásának kezdeményezésére a külön jogszabályok az irányadók. R. 102. § (1) A munkadíj csökkentése legfeljebb egy évi időtartamra szólhat, és nem haladhatja meg a munkadíj 20%-át. (2) Az egyes kedvezmények és juttatások közül legfeljebb egy évi időtartamra megvonható vagy csökkenthető: a prémium, a jutalom az eredménytől függő részesedés külön-külön vagy együttesen, valamint minden olyan kedvezmény, amelyet a termelőszövetkezet saját elhatározása alapján nyújt a tagjainak, és az alapszabály a megvonást vagy csökkentést nem zárja ki. (3) Az alacsonyabb munkakörbe vagy más munkahelyre történő áthelyezés határozott vagy határozatlan időre szólhat. Az áthelyezésnél a tag szakképzettségét lehetőleg figyelembe kell venni. (4) A Tv. 75. § (1) bekezdésének c)—e) pontjaiban meghatározott fegyelmi büntetések közül esetenként együttesen többet is ki lehet szabni. Vhr. 86. § (1) A termelőszövetkezet fegyelmi jogkörrel felruházott dolgozója nem alkalmazhatja: a) a kizárást, b) a tisztségből történő elmozdítást, c) a szervezeti élettel kapcsolatos tagsági jogok felfüggesztését, d) alacsonyabb munkakörbe vagy más munkahelyre történő áthelyezést, ha a beosztás más munkaszervezeti egységbe történik. (2) Az alapszabály állapítja meg, hogy az egyes kedvezmények, juttatások megvonását, csökkentését a fegyelmi jogkör gyakorlói a megállapított kereten belül milyen mértékben alkalmazhatják. (3) Alacsonyabb munkakörbe, vagy más munkahelyre történő áthelyezés fegyelmi büntetés kiszabása esetén a határozatban meg kell jelölni azt a munkakört, amelybe a tagot áthelyezik. Tv. 76. § Fegyelmi büntetést fegyelmi eljárás alapján lehet alkalmazni.