Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 60. szám

60. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1599 14/C. § Abban az esetben, ha az öregségi, a rokkantsági, a baleseti rokkantsági nyugdíj, vagy a baleseti járadék megállapításakor a dolgozó munkaviszonyban nem áll, a munkakönyvi bejegyzést, illetőleg annak törlését a nyugdíjmegállapító szerv végzi. Munkakönyvbe bevezetett adatok módosítása 25. § (1) A munkakönyv javítására csak abban az esetben kerülhet sor, ha elírás vagy egyéb körülmény folytán az adatok nem a tényleges helyzetnek felelnek meg, vagy ha az erre feljogosított szerv (munkaügyi döntőbizottság, bíróság, felügyegyeleti szerv) határozata teszi ezt szükségessé. A javítás a bejegyzés alapjául szolgáló irat (pl. felmondó levél, áthelyezési utasítás, házasságlevél stb.) — ha az nincs meg, a javításra jogosult szerv által felvett és iktatószámmal ellátott jegyzőkönyv — alapulvételével, a fentiekben megjelölt szervek határozata folytán szükséges javítás pedig e szervek határozata alapján történhet. (2) A házasságkötés folytán vagy más ókból bekövetkezett névváltozást a munkakönyvbe a 10. § (2) be?cezdésében megjelölt módon kell bejegyezni. A családnév megváltozásának pontos adatait a vállalat köteles három napon belül a Központi Munkakönyv 'Nyilvántartónak* bejelenteni. (3) A vállalat elnevezésének megváltoztatásával járó átszervezés (összevonás, beolvasztás, megosztás) esetén a dolgozó munkakönyvébe csak „a munkáltató neve (cége) és székhelye" rovatba kell bejegyzést eszközölni. A bejegyzés szövege a következő: . . . évi hó . . . napja óta új elnevezése: . . vállalat. (4) A munkakönyvbe bevezetett adatokat szűkség esetén az a szerv (személy) javíthatja ki (egészítheti ki, módosíthatja, helyesbítheti), amely ezeknek az adatoknak a bejegyzésére jogosult. A munkakönyvi bejegyzés módosításának Mt. V. 110. § (2) bekezdése szerinti végrehajtását a járásbíróság a munkakönyvi bejegyzés kijavításával eszközli. 16. § (1) Ha a munkaviszony megszüntetését hatálytalanítják [Mt. V. 33. §. (1) bekezdés], a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos munkakönyvi bejegyzést törölni kell. Ilyenkor a Mt. V. 33. § (2) bekezdésében foglalt intézkedés esetében a munkakönyvi bejegyzést „áthelyezve", a Mt. V. 33. §\ (3) bekezdésében foglalt esetben pedig „munkaviszony megszűnt" bejegyzésre kell módosítani. Az; áthelyezés esetében azt a napot kell bejegyezni, amely napon a dolgozó űj munkaviszonyába lépett,, a munkaviszony megszűnésének időpontjául pedig • . • 1363 pudapest V., Alkotmány utca 19az új munkaviszonyba lépés időpontját megelőző napot A munkaviszony megszűnésének időpontját a hatálytalanítást elrendelő határozat jogerőre emelkedésének napjával kell bejegyezni. (2) Ha a munkaviszony megszüntetést hatálytalanító határozatot utóbb megváltoztatják és a dolgozó a Mt. V. 33. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezés alapján a vállalatnál tovább dolgozott, a korábban törölt bejegyzést kell a dolgozó munkakönyvébe újból beírni. Ez idő óta a vállalatnál munkaviszonyban töltött időt új munkaviszonyként kell feltüntetni azzal a kezdő időponttal, amelyen a dolgozó újból munkába lépett. A munkaviszony megszűnésének időpontjául az újabb hatálytalanító határozat jogerőre emelkedésének napját, illetőleg a dolgozó által munkában töltött utolsó munkanapot kell „munkaviszony megszűnt" bejegyzéssel beírni. (3) Az (1) bekezdésben foglaltaknak megfelelően az eredeti bejegyzésekre kell kijavítani a munkakönyvét annak a dolgozónak is, aki a Mt. V. 33. § (2)—(3) bekezdésében foglaltaknak megfelelően munkaviszonyát nem állította helyre és ezért munkakönyvét „munkaviszonya megszűnt", illetve „áthelyezve" bejegyzéssel adták ki. 17. § Ha a fegyelmi úton elbocsátott dolgozó a fegyelmi büntetés hátrányos következményei alól mentesül, kérelmére a „kilépett" bejegyzéshez jelzést (pl. csillagot) kell tenni, a lap alján a jelzés magyarázataként pedig a következő bejegyzést: „mentesül". Ha a dolgozót a vállalat mentesíti, a jelzés magyarázataként a következő megjegyzést kell tenni: „A ... sz. igazgatói határozat szerint... időponttól kezdődően mentesítve". 18. § A munkakönyvbe bejegyzett adatok javítása esetén a lap alján minden esetben hivatkozni kell a javítás alapját képező okirat (döntést hozó szerv határozata, a vállalati alapintézkedést tartalmazó okirat, a javításról felvett jegyzőkönyv iktatószáma) számára, valamint annak kibocsátójára is. A javítást a 14. §. (1) bekezdésében megjelölt módon ugyancsak igazolni kelL 19. § Ha a dolgozó munkaviszonya letartóztatás, szabadságvesztés büntetés, javító-nevelő munka vagy 30 napot meghaladó fizetésnélküli szabadság miatt szünetel — ha egyébként jogszabály nem rendeli ezt az időt. munkaviszonyban töltött időnek — a szünetelés időtartamát a munkakönyvbe be kell jegyezni. A bejegyzést a munkakönyv „a bejegyzés igazolása" című rovatába kell beírni a következő szöveggel: „...naptól a munkaviszony szünetel", illetve ..a szünetelés befejeződött... napján:'..,, , - ... r, • . .