Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 59. szám

1570 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 59. szám szakszervezet és a KISZ vállalati szervével; gondoskodnak az üzemi demokrácia gyakorlásának feltételeiről, és egyi Ittműködnek más társadalmi szervezetekkel is. 20. § (1) A vállalat igazgatója (helyettese) és más vezető állású dolgozói a feladatkör "kbe tartozó, a dolgozókat szélesebb körben érintő döntések előkészítésébe, valamint a döntések végrehajtásának ellenőrzésébe kötelesek a vállalat dolgozóit bevonni. Ennek érdekében a döntési hatásköröket, valamint a vállalati belső elszámolás és ösztönzés rendszerét egyértelműen és közérthetően kell meghatározni. (2) A vállalat dolgozói a vállalat irányításában és ellenőrzésében a jogszabályok és a vállalat szervezeti és működési szabályzata által meghatározott keretek között vesznek részt. (3) A vállalat dolgozóinak jogszabályokban meghatározott közössége — az ott megjelölt esetekben és módon — döntési jogot is gyakorol. (4) A vállalat dolgozói véleményezik a vállalat terveit, közreműködnek végrehajtásuk értékelésében és ennek kapcsán véleményezik az igazgató (igazgatóhelyettesek) éves tevékenységét. (5) A vállalat igazgatója feladatainak ellátásáról beszámol a vállalati dolgozók közösségének. 21. § (1) A jogszabályi előírások keretében a vállalat szervezeti és működési szabályzatában kell meghatározni az üzemi demokrácia fórumait, a fórumok megalakításának, működésének rendiét, hatáskörét, a vállalati dolgozók részvételének módját és a fórumok működésének legalapvetőbb szabályait. v2) A vállalat igazgatója a vállalat szervezeti és működési szabályzatát a vállalat illetékes szakszervezeti és KISZ-szervének véleményét figyelembe véve, illetőleg jogszabályban meghatározott körben azokkal egyetértésben határozza meg. (3) A Minisztertanács és a Szakszervezetek Országos Tanácsának Elnöksége — külön jogszabályban meghatározott körben a KISZ Központi Bizottságával is — közösen határozzák meg az üzemi demokrácia gyakorlásának részletes szervezeti és működési elveit. IV. FEJEZET A VÁLLALAT GAZDÁLKODÁSA A gazdálkodással kapcsolatos jogok és kötelességek 22. § (1) A vállalat, az állam által rábízott, valamint a kezelésébe tartozó más vagyonnal és az alkalmazásában álló munkaerővel a jogszabályok keretei között és az alapító határozatban meghatározott tevékenységi körben önállóan gazdálkodik. (2) A vállalat a gazdasági feltételekhez alkalmazkodó felelős és kezdeményező vállalkozásával és kockázd vállalásával szolgálja a vállalati és társadalmi érdekek érvényesülését, a társadalmi szükségletek kielégítését. (3) A vállalatot a gazdálkodás, a rábízott vagyon kezelése körében minden olyan, jog megilleti, amelyet tőle jogszabály kifejezetten nem von el. A vállalat részére a gazdálkodásával kapcsolatban, különösen a beruházás, a műszaki fejlesztés, a szellemi és anyagi erőforrásokkal, a munkaerővel való gazdálkodás, a vállalati árképzés, az értékesítés és beszerzés, vállalati szervezés ezen belül az üzem- és munkaszervezés, továbbá a vagyoni, a kereskedelmi, a kooperációs és a pénzügyi kapcsolatok területén önálló gazdálkodásának és felelősségének megfelelően meghatározott jogokat kell biztosítani. (4) A vállalat jogait a szocialista gazdálkodás elveivel összhangban, társadalmi—gazdasági rendeltetésének megfelelően gyakorolja. 23. § A vállalat köteles tervet készíteni, amely összhangban áll a népgazdaság terveiben foglalt célokkal és figyelembe veszi a vállalati dolgozók közösségének érdekeit is. 24. § (1) A vállalat köteles — külön jogszabályoknak megfelelően — a kezelésében álló vagyont, az elvégzett gazdasági műveleteket és azok eredményét nyilvántartani, mérleget és eredménykimutatást készíteni, továbbá elszámolási és beszámolási feladatának eleget tenni. (2) A vállalat a szervezeti és működési szabályzatában határozza meg tevékenységének teljes körű és rendszeres belső ellenőrzését. (3) A belső ellenőrzés szervezetét és feladatait külön jogszabály állapítja meg. A vállalat tevékenységi köre 25. § (1) A állalat az alapító határozatban megállapított tevékenységi körben gazdálkodik. (2) A vállalat tevékenységi körét az alapító szerv határozza meg. Az alapító szerv valamely tevékenység folytatását a vállalat elsődleges feladataként az alapító határozatban előírhatja. A vállalat ezt a tevékenységet csak az alapító szerv és az érdekelt ágazati miniszterek előzetes hozzájárulásával szüntetheti meg vagy korlátozhatja. (3) A vállalat tevékenységi körének meghatározásánál, vagy módosításánál a 8. §-ban foglalt rendelkezések szerint kell eljárni. (4) Jogszabály egyes tevékenységi körök gyakorlását, is külön jog, vagy hatósági engedély megadásához kötheti. A külön engedélyhez kötött tevékenységeket, valamint az engedélyezésre jogosult hatóságokat jogszabályok határozzák meg. 26. § (11 A vállalat tevékenységi körét a népgazdaság és a lakosság szükségleteire figyelem-