Tanácsok közlönye, 1976 (25. évfolyam, 1-62. szám)

1976 / 58. szám

58. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1215 (4) Az (1)—(3) bekezdésben említett tisztségre való megválasztáshoz, illetőleg munkakörökre történő alkalmazáshoz a vízügyi igazgatóságnak — az illetékes pártszervekkel egyetértésben megadott — előzetes hozzájárulása [25/1965. (XI. 28.) Korm. számú rend. 52. § (3) bek.] szükséges. 3. § (1) A személyzeti és kádermunka elveinek a társulatnál való érvényesítéséért, az ezekre vonatkozó jogszabályok rendelkezéseinek megtartásáért, a társulati dolgozók kiválasztásáért, a velük való foglalkozásért, munkájuk és magatartásuk alapján való minősítésükért, érdem szerinti erkölcsi és anyagi megbecsülésükért, valamint politikai és szakmai képzettségük fejlesztéséért a társulat elnöke, illetőleg az ügyvezető igazgató (a továbbiakban: társulati elnök) a felelős. (2) A társulati együttműködési szervezet dolgozói tekintetében az (1) bekezdésben körülírt személyzeti és kádermunkáért az együttműködési szervezet vezetője, vagy ennek hiányában a munkáltatói jogokat gyakorló befogadó társulat elnöke a felelős. 4. § (1) A személyzeti munka a társulat vezetésének szerves része. Gyakorlati végrehajtásáról — az 1019/1974. (V. 2.) Mt. h. számú határozat 9. pontjában foglaltak, valamint a társulati testületi szervek (taggyűlés, intézőbizottság, az együttműködést irányító testület) határozatai alapján — a társulat elnöke gondoskodik. Ezt a jogkörét csak tartós akadályoztatás esetén, ideiglenesen ruházhatja át felelős helyettesére. (2) A társulat elnöke a személyzeti munka színvonalának és hatékonyságának emelése érdekében a társulat személyzeti munkaszervezete (5. §) munkáját évenként legalább egy alkalommal értékeli és meghatározza a következő időszakra vonatkozó főbb feladatokat. (3) A társulati elnök — az OVH Személyzeti és Oktatási Főosztálya irányelveinek figyelembevételével — gondoskodik a szen ályzeti és oktatási munkaterületen dolgozók képzéséről és továbbképzéséről. (4) A társulat elnöke a társulat testületi szerveinek rendszeres beszámolási kötelezettséggel tartozik a személyzeti munkáról, és évenként legalább egy alkalommal tájékoztatja erről a társulat felügyeletét ellátó vízügyi igazgatóság vezetőjét is. (5) A vezetői tevékenység megítélésénél a személyzeti munkára vonatkozó jogszabályok és rendelkezések végrehajtása fokozottan értékelésre kerül. A társulat személyzeti munkaszervezete 5. § (1) A társulati elnököt személyzeti feladatai ellátásában személyzeti és oktatási ügyintéző (a továbbiakban: személyzeti vezető) segíti. (2) A személyzeti vezetőt — a felügyeletet ellátó vízügyi igazgatóságnak az illetékes pártszervekkel egyetértésben előzetesen adott véleményét figyelembe véve — a társulati elnök bízza meg, illetőleg menti fel. Ezt a feladatot általában önálló munkakörben, kisebb létszám esetén más munkakörrel kapcsoltan, de a személyzeti munka elsődleges ellátásával kell elvégezni. (3) A személyzeti munkakör ellátásával csak feddhetetlen, a szocialista célkitűzéseket meggyőződéssel szolgáló politikailag képzett, megfelelő élettapasztalattal, emberismerettel és legalább középfokú képzettséggel rendelkező olyan személy bízható meg, aki alkalmas megfelelő kapcsolat kialakítására és fenntartására a társulat vezetőivel és dolgozóival, valamint a felügyeleti szervvel és a társadalmi szervekkel. (4) A személyzeti vezető a társulat választott tisztségviselőivel, a vezetőállású társulati dolgozókkal, továbbá a társulat felügyeletét ellátó vízügyi igazgatóság vezetőjével, a felügyelet ellátásában közreműködő dolgozóival, valamint a víz-