Tanácsok közlönye, 1976 (25. évfolyam, 1-62. szám)

1976 / 58. szám

1212 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 58. szám 5- § Az Sz. 16. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek: „Sz. 16. § (1) A kereset napi átlagát — az év végi részesedés és a jutalom napi átlagának a kivételével — úgy kell kiszámítani, hogy az irányadó időszakra figyelembe vehető keresetet el kell osztani az ebben az időszakban biztosításban töltött napoknak a (2) bekezdésben megjelölt napokkal csökkentett számával (osztószám). A biztosításban töltött napok számának a megállapításánál figyelmen kívül kell hagyni a mezőgazdasági szövetkezeti tagság alapján fennálló biztosítási időt. (2) Az osztószám megállapításánál figyelmen kívül kell hagyni a) a heti pihenőnapokat, b) az igazolt távollét (keresőképtelenség, fizetés nélküli szabadság stb.) napjait, ha a biztosítottnak erre az időre keresete nem volt, c) az üzem időleges szünetelésének a napjait akkor is, ha erre az időre a biztosítottnak csökkentett keresete volt. (3) Ha a biztosított a keresőképtelensége bekövetkezésekor reá irányadó munkarend szerint a heti munkaidőt rendszeresen minden naptári héten hat napnál kevesebb munkanap alatt köteles ledolgozni, a napi átlagkeresetet úgy kell kiszámítani, hogy az (1)—(2) bekezdés szerint megállapított napi átlagkeresetet meg kell szorozni hattal, és a szorzatot el kell osztani a biztosítottra a keresőképtelenség első napját magában foglaló naptári héten irányadó munkarend szerinti munkanapoknak a számával. Minden más esetben (pl. kéthetenként járó szabadnap, biztosítás megszűnése után kezdődő keresőképtelenség esetén) az (1)—(2) bekezdés rendelkezései szerint kell a napi átlagkeresetet kiszámítani." 6- § Az Sz. 17. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek: „Sz. 17. § (1) Az év végi részesedés és a jutalom napi átlagát úgy kell kiszámítani, hogy az e címen figyelembe vehető összeget el kell osztani a biztosított keresőképtelensége bekövetkezésének első napját magában foglaló naptári év munkarend szerinti munkanapjainak és munkaszüneti napjainak a számával. Munkarend szerinti munkanapoknak azokat a napokat kell tekinteni, amely napokon a biztosított a keresőképtelenség első napját magában foglaló naptári héten reá irányadó munkarend szerint munkát végezni köteles. (2) A jutalomra vonatkozó szabályok szerint kell figyelembe venni az évenként egy alkalommal kifizetésre kerülő munkahelyi, illetőleg munkaköri pótlékot, valamint a pénzügyminiszter által meghatározott egyéb keret terhére fizetett díjazásokat is." 7. § Az Sz. '18. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „Sz. 18. § A mezőgazdasági szövetkezetnél munkaviszonyban álló biztosított kiegészítő munkabérére az év végi részesedésre vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni, azzal az eltéréssel, hogy a kiegészítő munkabér után a táppénz a keresőképtelenség első napjától jár." 8- § JÍZ Sz. a következő 18/A. §-sal egészül ki: „Sz. 18/A. § A biztosítás megszűnését követően kezdődő keresőképtelenség esetén az év végi részesedés, a jutalom és a kiegészítő munkabér napi átlagát úgy kell kiszámítani, hogy annak összegét el kell osztani a biztosított keresőképtelensége bekövetkezésének első napját megában foglaló naptári év összes napjainak a vasárnapokkal csökkentett számával." 9- § Az Sz. a következő 18/B. §-sal egészül ki: „Sz. 18/B. § Ha a biztosított terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, és folytatólag táppénzre jogosult, táppénzének az összegét a terhességi-gyermekágyi segély összegének az alapjául szolgáló napi átlagkereset figyelembevételével kell megállapítani. Ezt a rendelkezést kell alkalmazni abban az esetben is, ha a biztosított terhességi-gyermekágyi segélyezésének a megszűnését követően nem folytatólag, de még a terhességi-gyermekágyi segélyezés első napját magában foglaló naptári évben válik keresőképtelenné, feltéve, hogy terhességi-gyermekágyi segélyét az R. 28. §-a (1) bekezdése vagy pedig az Sz. 14. §-a szerint figyelembe vehető kereset alapján állapították meg." 10. § Az Sz. 19. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek: „Sz. 19. § (1) Az, aki a keresőképtelensége bekövetkezésekor vagy a biztosítás megszűnésekor alkalmi fizikai munkásként, gazdasági dolgozóként vagy háztartási alkalmazottként biztosított, táppénzre az R. 32. §-ának a rendelkezései szerint jogosult. (2) Ha a biztosított a kereset napi átlagának a megállapításánál figyelembe vehető időszak egy részében alkalmi fizikai munkásként, gazdasági dolgozóként vagy háztartási alkalmazottként volt biztosított, ezt az időszakot és az erre járó keresetet a kereset napi átlagának a megállapításánál figyelmen kívül kell hagyni."