Tanácsok közlönye, 1976 (25. évfolyam, 1-62. szám)
1976 / 57. szám
1180 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 57. szám tok alsó határa helyett 1979. március 31-ig a kihirdetéskor érvényes alsó bérhatárok is alkalmazhatók. (3) E rendelet végrehajtásáról — az ágazati végrehajtási rendeletek figyelembevételével — a kollektív szerződésben, illetve a munkaügyi szabályzatban kell rendelkezni. (4) E rendelet alapján a fizikai és nem fizikai foglalkozásúak besorolását felül kell vizsgálni és a rendelet előírásainak megfelelően kell megállapítani. (5) A (4) bekezdésben előírt felülvizsgálattal összefüggésben meg kell vizsgálni a vállalatnál fizetett mozgóbéreket (pótlékokat, kiegészítő fizetéseket, prémiumokat stb.) és intézkedéseket kell tenni az indokolatlan mozgóbérek alapbéresítésére. (6) Hatályát veszti a munkások és alkalmazottak alapbérének megállapításáról szóló 7/1971. (IV. 1.) MüM számú rendelet, valamint a munkások és alkalmazottak alapbérének megállapításáról szóló egyes iogszabályok módosítása tárgyában kiadott 21/1975. (XII. 29.) MüM számú rendelet mellékletének 1. pontja. Buda István s. k., munkaügyi minisztériumi államtitkár 1. számú melléklet a 16/1976. (XII. 11.) MüM számú rendelethez Táblázat a szakképzettségi fokozat meghatározásához 1. Segédmunka Az e kategóriába való besoroláshoz legfeljebb egy havi begyakorlási idő kell, szakképzettség nem szükséges. A felvett dolgozók általában minden képzés nélkül, azonnal munkába állíthatók. Ide kell besorolni: a takarítót, a hivatalsegédet, a kézbesítőt, a vízhordót, a küldöncöt, az őröket, a portásokat és az ezzel egyenértékű munkaköröket. 2. Egyszerű betanított munka Szakképzettség e munkák elvégzéséhez sem szükséges, az átlagos munkást figyelembe véve azonban legfeljebb 6 hónapig tartó betanítást igényelhet a munkák elvégzésére való készség kifejlesztése A betanítási idő adott termék vagy termékcsoport azonos jellegű gyártási folyamat részeinek, technológiájának megismertetése miatt szükséges. Ide kell besorolni: a betanított sokszorosítógép-kezelőket, a fűtőket, a saját kezelésű konyhák betanított dolgozóit, a minősített portásokat és az ezzel egyenértékű munkaköröket. 3. Bonyolult betanított munka vagy egyszerű szakmunka a) Ide tartoznak mindazok a bonyolult betanított munkák, melyeknek elvégzéséhez az átlagos munkást figyelembe véve hat hónapnál hosszabb betanítási, begyakorlási idő szükséges. b) Ebben a kategóriába tartoznak azok az egyszerű szakmunkák, amelyeket általában egy évnél kisebb gyakorlattal rendelkező szakmunkás -önállóan el tud végezni. E kategóriába tartoznak azok a munkák, amelyeknek teljesítéséhez az előző kategóriákban említett feltételek mellett hat hónapnál hosszabb ideig tartó betanulási, illetve begyakorlási idő szükséges. Ide kell besorolni: a saját kezelésű konyhák szakképzett dolgozóit, vizsgázott kazánfűtőket és egyéb ezekkel egyenértékű munkaköröket. 4. Szakmunka Ismerni kell a szakmával kapcsolatos különböző előírásokat, a szakma technológiáját, önálló ítélőképesség, kombináció-képesség és a munka végrehajtásához megfelelő szervezőképesség szükséges. A példatárak kialakítása során kell meghatározni, hogy milyen típusú munkakörök tekintendők az adott területen a fokozatba tartozó szakmunkaköröknek. A szakmunkásbizonyítvány nem egyértelműen meghatározó. Ide kell besorolni: a térmestereket, vizsgázott főszakácsokat (saját kezelésű konyhán), dekorációs szakmunkásokat és az ezzel egyenértékű munkaköröket. 5. összetett szakmunka A besorolás ismérvei általában az előbbivel azonosak, azzal az eltéréssel, hogy speciális ismeretek (pl.: finommérésekre alkalmas mérőműszerek használata, gépbeállítás, az átlagosnál nagyobb szakmai készség stb.) szükségesek és szakmunkásképesítés, általában 5 évet méghaladó szakmai - gyakorlat. 6. Különlegesen bonyolult szakmunka Nagy gyakorlati tudást, különleges szakképzettséget, nagy felelősséget igénylő speciális szakmunkák. Általában 10 év szakmai gyakorlat, a szakmunkás-képesítésen kívül speciális tanfolyam vagy különleges személyi adottság szükséges. 7. Kiemelt szakmunkás Ide lehet besorolni a kivételes szaktudással, több szakmával, általában hosszú szakmai gyakorlattal rendelkező szakmunkásokat.
