Tanácsok közlönye, 1976 (25. évfolyam, 1-62. szám)

1976 / 4. szám

62 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 4. szám b) a foglalkoztató vállalatok azokat a jogviszonyokat, amelyekre vonatkozó engedélyt visszavonták, illetőleg nem adták meg, vagy amely jogviszonyoknak fenntartása egyébként nem szükséges, szüntessék meg, c) a foglalkoztató vállalatok — szükség szerint — kezdeményezzék a fenntartani kívánt szerződéseknek e rendelettel való összhangba hozatalát és biztosítsák, hogy e szerződések alapján a végzett munka mennyiségével és minőségével arányban nem álló díjazás kifizetésére ne kerüljön sor. (2) A 18. § (4) bekezdésének b) pontjában megjelölt foglalkoztatásokat az illetékes miniszter előírásának megfelelően kell felülvizsgálni. (3) A vállalatok a felülvizsgálat eredményéről számszerű adatokat is tartalmazó, értékelő jelentést adjanak a felügyeleti szervük — a szövetkezetek a megyei tanács vb. munkaügyi feladatot ellátó szakigazgatási szerve — részére 1976. április 30-ig. (4) A költségvetési szervezeteknél végrehajtott felülvizsgálat eredményéről a felügyeleti szervek 1976. május 15-ig adjanak tájékoztatást a pénzügyrnmiszternek. (5) A költségvetési szervezeteknél a felülvizsgálat eredményeként felszabaduló béralapot, illetve egyéb pénzügyi keretet az előírásoknak* megfelelően zárolni kell. Vegyes és hatálybaléptető rendelkezések 17. §. A dolgozóknak e rendelet rendelkezéseinek megszegésével történő foglalkoztatása esetén az érintett vezetőkkel szemben szigorú felelősségrevonást kell alkalmazni. A vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinál a 16/1975. (XI. 15.) Mü M számú rendelet 6. és 7. §-ában meghatározott jogkövetkezményeket {prémiumcsökkentés, stb.) is alkalmazni kell. 18. §. (1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. (2) Egyidejűleg — a munkaviszonnyal kapcsolatos egyes kérdésekről szóló — 17/1971. (VII. 22.) Mü M számú rendelettel módosított — 5/1967. (X. 8.) Mü M számú rendelet 17/A—17/D és 18—18/B. §-ai, továbbá — az ipari szövetkezetek tagjainak és alkalmazottainak munkavégzésére vonatkozó szabályokról * Lásd a 326/1975. PM VIII. számú közleményt. szóló 21/1971. (XIL 31.) Mü M számú rendelet 13. §-a hatályát veszti. (3) A munkakönyvek kiállításáról, kezeléséről, nyilvántartásáról, a munkakönyvbe történő bejegyzésekről szóló 12/1967. (X. 20.) Mü M számú rendelet 29. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(2) A másodállásként vagy mellékfoglalkozásként betöltött munkaviszony adatait a munkakönyvet őrző vállalat a másik vállalat írásbeli megkeresésére köteles a dolgozó munkakönyvébe bejegyezni. Az írásbeli megkeresés másodlatát a másodállást vagy mellékfoglalkozást nyújtó munkáltató köteles a munkakönyvre vonatkozó szabályok szerint megőrizni, nyilvántartani és az ellenőrző szervek kívánságára felmutatni." (4) A miniszter a) a. főálláson kívüli foglalkoztatást korlátozhatja, az ilyen foglalkoztatásra nézve további feltételeket vagy szabályokat állapíthat meg, illetőleg rendkívül indokolt esetben meghatározott szakismerettel rendelkező dolgozónak e rendelettől eltérő foglalkoztatására engedélyt adihat, b) az egészségügyi, a tudományos, az oktatói, a művészeti, a tömegkommunikációs, valamint a sportedzői munka tekintetében — a munkaügyi miniszterrel és a pénzügyminiszterrel egyetértésben — e rendelet alapelveinek figyelembevételével eltérő sajátos szabályokat írhat elő. (5) A mezőgazdasági termelőszövetkezeti tagokra vonatkozó szabályokat — e rendelettel összhangban — a munkaügyi miniszterrel és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben a mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter állapítja meg. Karakas László s. k., munkaügyi miniszter A munkaügyi miniszter és a pénzügyminiszter 2/1976. (I. 31.) Mü M—P M számú együttes rendelete az 1976. január 1-én életbeléptetett intézkedések nyereségre gyakorolt hatásának meghatározásáról és nyilvántartásáról, valamint a bérfejlesztési mutató és a bértömegszabályozás termelési mutatója bázisának módosításáról Az Országos Tervhivatal elnökével, a Szakszervezetek Országos Tanácsáyal, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, és az Ipari Szö-