Tanácsok közlönye, 1975 (24. évfolyam, 1-59. szám)

1975 / 50. szám

50. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 911 1. számú melléklet szerint irányadó vállalati teljesítményhez kötött bérszínvonal — vagy bértömeg-szabályozás helyett — a központi bérszínvonal — vagy bértömeg-szabályozás szabályai érvényesüljenek. (2) Vállalati egység átadásával, illetve átvételével, vagy profilváltozással járó jelentős átszervezés esetén a vállalat e változás hatását a bérszabályozás mutatóin a felügyeleti szerv javaslatára az ágazati miniszter által megadott engedély alapján vezetheti át. (3) A bérszabályozás bázis-mutatóit — az (1)— (2) bekezdés szerinti esetekben — a szövetkezet javaslatára a) ipari szövetkezeteknél az országos érdekképviseleti szerv véleményének kikérése mellett az ágazati miniszter b) fogyasztási, értékesítő és beszerző szövetkezeteknél a megyei szövetség véleményének kikérése mellett a megyei (fővárosi) tanács végrehajtó bizottságának illetékes szakigazgatási szerve határozza meg, illetve módosítja. 18. §. Az ágazati miniszter az e rendeletben biztosított jogait a szakmai szakszervezetekkel egyetértésben gyakorolja. Intézkedését a felügyeleti szerv — szövetkezetek esetén az országos érdekképviseleti szerv — közli a vállalatokkal. IV. Átmeneti és hatályba léptető rendelkezések 19. §. (1) 1976. évben a bérszínvonal, illetőleg a bértömeg bázisa — a bérszabályozás rendszeréről szóló 13/1970. (XI. 15.) MüM számú rendeletnek, a 7/1975. (VI. 18.) MüM számú rendelet 1. §-ával megállapított, 13. §-ában foglalt korlátozásokkal — e rendelet előírásainak megfelelően meghatározott 1975. évi tényleges bérszínvonal, illetve bértömeg. (2) A bérszínvonal, illetve a bértömeg bázisának megállapításánál figyelmen kívül kell hagyni azokat a bérköltség terhére teljesített kifizetéseket, amelyeket a vállalatnak a hatályos külön rendelkezések alapján a bérszínvonalba, illetve a bértömegbe beszámítania nem kell. (3) A rendelet hatályba lépését megelőzően képzett bérszínvonal-tartalék felhasználásánál e rendelet előírásai az irányadóak. [4. § (4) bekezdése, 6. § (3) bekezdése és 13. § (2) bekezdése.] (4) Az a vállalat, amelyik e rendelet hatályba lépésével tér át a bértömeg-szabályozás rendszerére, köteles a bérszínvonal-tartalékot az 1975. évi képzett összlétszám segítségével bértömegtartalékká átszámítani. A bértömeg-tartalék a 13. § (1) bekezdésének rendelkezése szerint használható fel. (5) A bérfejlesztési mutató és a bértömegszabályozás termelési mutatója bázisának központi intézkedéssel összefüggő módosításáról külön jogszabály rendelkezik. 20. §. (1) Ez a rendelet 1976. január hó 1. napján lép hatályba. (2) Egyidejűleg hatályukat vesztik a bérszabályozás rendszeréről szóló 13/1970. (XI. 15.) Mü M számú rendelet és az azt módosító 3/1972. (II. 6.) Mü M számú, 21/1972. (XII. 19.) MüM számú, 8/1974. (III. 31.) MüM számú, 7/ 1975. (VI. 18.) Mü M számú rendeletek, valamint az általános fogyasztási és értékesítő szövetkezetekre vonatkozó munkaügyi rendelkezésekről szóló 9/1970. (X. 17.) MüM számú rendelet 2. § (1) bekezdésének a) pontja és (2) bekezdése, az üzletek nyitvatartásának módosítása miatt felmerülő munkahelyi pótlékból származó többlet-bérköltségnek bérszínvonal szempontjából történő elszámolásáról szóló 6/1971. (III. 9.) MüM —PM számú együttes rendelet, a gazdasági társulásokkal összefüggő munkaügyi kérdések szabályozásáról szóló 5'1972. (III. 23.) Mü M számú rendelet 3. § (4) bekezdésének első mondata és a szénbányászat bérszabálvozásáról szóló 14/ 1973. (NIM. É. 23.) NIM—Mü M—PM számú együttes utasítás. Az 1975. évi eredmény alapján teljesítendő bérfejlesztési befizetéssel kapcsolatban azonban még e jogszabályokat kell alkalmazni. Buda István s. k., munkaügyi minisztériumi államtitkár 1. számú melléklet a 14/1975. (XI. 15.) Mü M számú rendelethez Az egyes bérszabályozási formák működési köre 1. A vállalat (tröszt) bérszabályozási rendszerét meghatározó ágazati besorolásra — amennyiben e rendelet eltérően nem rendelkezik — a Központi Statisztikai Hivatal hatályos ágazati rendszerét kell alkalmazni.