Tanácsok közlönye, 1975 (24. évfolyam, 1-59. szám)

1975 / 27. szám

27. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 461 rozott terület családi vagy egyéni művelése címén a terület megműveléséhez szükséges — munkanapokban kifejezett — munkaráfordításnak a mezőgazdasági szövetkezet vezetősége által megállapított hányada számít a tag által személyesen teljesített munkanapnak. (2) Munkanapon tíz órás munkanapot kell érteni. Minden olyan munkamennyiséget, amelynek a mérése nem munkanappal történt, munkanapokra át kell számítani. (3) Munkanapnak számít az a nap is, amelyet a mezőgazdasági szövetkezet szarvasmarha vagy sertés háztáji tartása, valamint háztáji zöldségtermelés címén munkanapként köteles nyilvántartásba venni. (4) Munkanapnak számít — a heti f.ihenönapok kivételével — az a nap is, amelyen a mezőgazdasági szövetkezeti tag a) baleseti táppénzben, a,mezögazdasági szövetkezettől betegségi segélyben vagy a T. hatálybalépése előtt kártalanítási segélyben részesült, b) kórházi ápolás alatt állott, c) szülési szabadságon volt, d) gyermekgondozási segélyben részesült, e) három évesnél fiatalabb gyermek gondozása vagy tíz évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása mdatt a munka végzése alól mentesítést kapott, f) katonai szolgálatot teljesített, g) népi ülnöki tennivalókat végzett, h) a szövetkezet hozzájárulásával közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanult, vagy egésznapos tanfolyamon (iskolán, edzőtáborban stb.) vett részt, i) jogszabályban biztosított vagy a vezetőség által engedélyezett tanulmányi szabadságon volt, vagy munkavégzés nélkül a mezőgazdasági szövetkezettől díjazásban részesült, j) tagságának fennállása alatt munkaviszonyban állt, vagy egyéb jogcímen is biztosított volt, táppénzben részesült, ha ezeket a napokat a családi pótlékra jogosultsághoz szülcséges idő számításánál egyébként figyelembe lehet venni. (5) Azt az időt, amelyre a mezőgazdasági szövetkezeti tag e tagsága alatt saját jogú nyugellátásban vagy baleseti rokkantsági nyugd,íjban részesült, naptári hónaponként tíz, nőnél hét munkanappal kell figyelembe venni. Ezt a rendelkezést a mezőgazdasági szakszövetkezeti tagra csak abban az esetben lehet alkalmazni, ha az ellátás folyósításának a megszüntetését követően nyugdíjjárulék fizetésére kötelezett. (6) Az ugyanabban a naptári évben több mezőgazdasági szövetkezetben teljesített munkanapokat a mezőgazdasági szövetkezeti tagságon alapuló családi pótlékra jogosultság szempontjából egybeszámítottan kell figyelembe venni. R. 55. §. (1) A mezőgazdasági szövetkezetbe belépő tag a belépést követő Itat hónapon át a teljesített munkanapok számára tekintet nélkül jogosult családi pótlékra. (2) A hat hónap lejárta után a tag a következő hat hónapon belül annyi hónapra jogosult családi pótlékra, ahányszor tíz, nő hét munkanapot teljesített az előző hat hónapban. (3) A (2) bekezdés rendelkezését kell megfelelően alkalmazni mindaddig, amíg a szövetkezeti tagsági viszony egy teljes naptári éven át nem állott fenn. (4) A családi pótlékra jogosultságot a (2)—(3) bekezdésben említett időtartam alatt is az R. 54. §-a rendelkezéseinek az alkalmazásával kell megállapítani, ha az a tagra kedvezőbb. (5) Az (1) bekezdés rendelkezését a mezőgazdasági szakszövetkezet tagjára akkor lehet alkalmazni, ha nyugdíjjárulék fizetésére kötelezett. Sz. 35. §. Az R. 55. §-ának (1) bekezdésében meghatározott hat hónapot a mezőgazdasági szövetkezetbe belépés hónapjának első napjától kell számítani, ha ebben a hónapban a szövetkezeti tagságon vagy a tagságon és egyéb jogcímen aiapuló biztosítás ideje eléri a huszonegy napot, és a szövetkezeti tag erre a hónapra más jogcímen családi pótlékban nem részesült. Egyéb esetben a hat hónapot a belépést követő hónap első napjától kell számítani. T. 35. §. A munkavégzés nélkül biztosításban töltött idő beszámítását és azt, hogy a biztosítás megszűnése után milyen esetekben jár családi pótlék, a Minisztertanács szabályozza. R. 56. §. (1) A biztosítás megszűnését követő azt az időt, amely alatt a volt biztosított a) gyermekgondozási segélyben részesül. b) táppénzben, baleseti táppénzben, terhességigyermekágyi segélyben részesül, c) keresőképtelen, de táppénzre az előírt biztosítási idő hiányában nem jogosult, d) mezőgazdasági szövetkezettől betegségi vagy szülési segélyben részesül. e) katonai szolgálatot teljesít, a családi pótlékra jogosultság szempontjából úgy kell figyelembe venni, mintha a megszűnt biztosítás az említett idő alatt fennállana. (2) Az (1) bekezdés c) pontjában említett időt addig az időpontig lehet figyelembe venni, ameddig folyamatos biztosítás esetén — az előzmények beszámításával — táppénz járna. (3) Az (1) bekezdés e) pontja alapján a katonai szolgálatot akkor lehet figyelembe venni, ha a bevonult a bevonulás hónapjában vagy a megelőző hónapban a családi pótlékra jogot adó időt megszerezte. , *