Tanácsok közlönye, 1975 (24. évfolyam, 1-59. szám)

1975 / 9. szám

184 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 9. szám a figyelmeztetés azzal zárult, hogy a főigazgató kéri a felperes szemlélete és magatartása megváltoztatását, mert ellenkező esetben a munkaviszonyát megszünteti. A felperes panaszát a munkaügyi döntőbizottság azzal utasította el, hogy a figyelmeztetés kiadása indokolt volt. Az ügyben eljárt munkaügyi bíróság a felperes keresetlevelét végzéssel a Pp. 130. §-a (1) bekezdésének f) pontjára hivatkozva idézés kibocsátása nélkül elutasította és egyben a munkaügyi döntőbizottság határozatát hatályon kívül helyezte, mert megállapította, hogy az hatáskörét túllépve járt el. A végzés indokolása szerint a sérelmezett írásbeli értesítés csak a felperes magatartásának és szemléletének megváltoztatására irányuló kérés, ezért az nem tekinthető figyelmeztetésnek. Az előbbi álláspont azonban téves. A figyelmeztetés egymagában jogkövetkezményekkel nem jár, de sérelmes lehet a dolgozó számára, ha az alaptalan. Egyrészt a figyelmeztetés a dolgozót társai előtt kedvezőtlen megvilágításba helyezheti, másrészt következményekkel járhat, mert később pl. egy felmondás vagy fegyelmi ügy kapcsán felhasználható a dolgozó munkájának, magatartásának értékelésére. A kialakult joggyakorlat szerint az olyan figyelmeztetés, amely csupán a munkavégzés módjára, vagy a dolgozó magatartására vonatkozó egyszerű megjegyzés, nem adhat okot munkaügyi vita kezdeményezésére. A felperesnek szóló figyelmeztetés azonban olyan súlyos megállapításokat tartalmazott, hogy abban az esetben, ha ezek a valóságnak megfelelnek, alátámasztják azt a tényt, hogy a felperes a munkája ellátására alkalmatlan. Ha a figyelmeztetés helytállósága munkaügyi vita keretében nem tisztázódik, később egy esetleges felmondás hatálytalanítása iránt indított perben — az időmúlás miatt — már nehezebben bizonyítható. Módot kell tehát adni a dolgozónak a védekezésre, ha a figyelmeztetés jellegére tekintettel azt állítja, hogy a terhére rótt hiányosságok nem állnak fenn. A figyelmeztetés alaposságát — vita esetén — a munkáltatónak bizonyítania kell. Szerkeszti a Minisztertanács Titkársága. A szerkesztésért felelős dr. Kormos Géza. Kiadja a Lapkiadó Vállalat Baáapest VXL, Lenin körút 9—11^ levélcím: 1006. postafiók 223. Telefon: 221-285. Felelős kiadó: Siklósi Norbert. Szerkesztőség: 1056. Budapest V., Bajcsy-Zstünszky út 78. IV. em. Telefon: 121-592. Terjeszti a Magyar Posta. Előfizethető: bármely postahivatalnál, a Posta hírlapüzleteiben és a Posta Központi Hftrlap Irodánál (1900. Budapest V., József nádor tér 1.) közvetlenül vagy postautalványon, valamint átutalással KHí 215—00162 oénzforgalmi jelzőszámára. Havi előfizetési díj 12,— Ft. Éves előfizetési díj 144,— Ft Index: 25801 l»ja2*/»-0» — Készült a Zrínyi Nyomdában: RO/ee-os gépen, ofszet rotációs eljárassál — Budapest— F. v.: Bolgár Imre