Tanácsok közlönye, 1974 (23. évfolyam, 1-68. szám)

1974 / 7. szám

7. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 167 A mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter 7/1974. (II. 17.) MÉM számú rendelete a betanított munkások képzéséről A munkaügyi miniszterrel, a pénzügyminiszterrel, a Minisztertanács Tanácsi Hivatalával, továbbá az Élelmezésipari Dolgozók Szakszervezetével, a Mezőgazdasági, Erdészeti és Vízügyi Dolgozók Szakszervezetével, az Építő-, Fa- és Építőanyagipari Dolgozók Szakszervezetével, valamint a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem. A rendelet hatálya . 1. §• A rendelet hatálya kiterjed a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium (M É M) felügyelete alá tartozó valamennyi vállalatra, trösztre, központra, állami (kísérleti-, tan-, hal) gazdaságra, erdő- és fafeldolgozó gazdaságra, erdő- és vadgazdaságra, állami erdőgazdaságra, állami parkerdőgazdaságra, intézetre, intézményre, állomásra, szolgálata, továbbá élelmiszergazdasági és fagazdasági tevékenységet folytató tanácsi vállalatra, valamint mezőgazdasági és halászati termelőszövetkezetre, mezőgazdasági szakszövetkezetre, illetve jövedelem szabályozás tekintetében élelmiszer- és fagazdasági ágazatba sorolt szövetkezeti társulásra (a továbbiakban: termelőszövetkezet; együttesen: üzem), és ezek fizikai munkát végző dolgozóira, illetőleg tagjaira (a továbbiakban együtt: dolgozó). 2- §• , (1) E rendelet rendelkezései szerint kell a mezőgazdasági, az élelmiszeripari, az erdőgazdasági és az elsődleges faipari képesítéssel nem rendelkező dolgozókat betanított munkás képzésben (a továbbiakban: betanító képzés) részesíteni. (2) Nem terjed ki e rendelet hatálya a továbbképző iskolai betanított munkás képzésre, a jegyzékben fel nem sorolt munkakörök ellátására felkészítő üzemi oktatásra, valamint a rendelet szerinti képzésre akkor, ha a bizonyítvány megszerzését az üzem, illetve a dolgozó nem igényli és jogszabály sem írja elő. (3) A rendelet hatálya alá nem tartozó betanító képzés esetén célszerű, hogy az üzem vezetője (igazgatója, elnöke) vezetősége, vagy igazgatósága (a továbbiakban: vezető szerv) e rendelet szabályait értelemszerűen alkalmazza. A betanító képzésre vonatkozó közös rendelkezések 3. §. A betanító képzés célja: a) betanított munkás képesítés nyújtása azokra a munkakörökre, amelyek ellátásához országosan egységes követelményrendszer fűződik (képesítést adó betanító képzés), b) szakmai ismeretek nyújtása az egyéb betanítást igénylő munkakörökre (képesítést nem adó betanító képzés). 4- §• A betanító képzésről az üzem igényének megfelelően az üzem vezető szerve köteles gondoskodni. 5. §. E rendelet alapján folytatott betanító képzés a) nappali, vagy esti tanfolyamon, b) időszakosan szervezett elméleti és gyakorlati foglalkozásokkal, c) üzemi szakkör keretében, d) előadássorozattal, valamint e) egyéni tanulás útján valósítható meg. 6. §. (1) Az üzemnek — termelőszövetkezetben a vezető szerv döntésétől függően — középtávú tervet (szakemberszükségleti terv) és ennek alapján tanévenként éves betanított munkás képzési tervet kell készíteni. A középtávú tervet a népgazdasági középtávú terv időszakát megelőző év október hó 31. napjáig, az éves tervet pedig (a középtávú terv alapján) minden évben a tanévet megelőző év október 31. napjáig kell elkészíteni. (2) A képzési tervnek tartalmaznia kell: — a munkakör megjelölését; — az egyes munkakörökben tervezett képzés létszámát; — a képzés formáját, időtartamát, a képzés kezdetének napját, ütemezését; — saját üzemben történő képzés lehetőségét; — a betanított munkás képzés üzemi költségelőirányzatát. (3) A képzés létszámigényét és költségeit a műszaki fejlesztéssel párhuzamosan kell megtervezni. (4) A képzési terv elkészítése és végrehajtása során különös gondot kell fordít ,i azoknak a tárgyi és ösztönzési feltételeknek a biztosítására, amelyek lehetővé teszik, hogy a nők foglalkoztatottsági számarányuknak megfelelően vegyenek részt a képzésben. (5) Az üzem vezető szerve — a (6) bekezdésben foglaltak figyelembevételével — a személyzeti