Tanácsok közlönye, 1973 (22. évfolyam, 1-58. szám)

1973 / 6. szám

6. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 239 (2) A vállalatok — ahol ez indokolt és célszerű — alakítsanak ki ifjúsági boltokat, munkahelyeket. Az ifjúsági boltokban, illetve munkahelyeken kizárólag fiatalokat kell foglalkoztatni, azok vezetőjét a KISZ-szervezet meghallgatásával kell kinevezni. (3) A vállalatok a szakszervezet bevonásával mérjék fel, hogy milyen lehetőségeik vannak a fiatalok családalapításának támogatására. Az anyagi támogatás elosztásánál vegyék figyelembe a KISZszervezet erre vonatkozó javaslatát. (4) A fiatalok lakásépítési akcióihoz a vállalatok a tervek, az építőanyagok és a technikai eszközök biztosításával is nyújtsanak segítséget. (5) A fiatalok munkabérét a távollétükben (gyermekgondozási szabadság, tényleges sorkatonai szolgálat stb.) történt bérfejlesztés figyelembevételével keli megállapítani. 10. §. (1) A vállalatok nyújtsanak anyagi és technikai segítséget ifjúsági klubok, műszaki és irodalmi szakkörök, valamint egyesületek működéséhez. (2) A fiatalok kultúrált pihenése és üdülése céljából a vállalatok — a szakszervezettel együttműködve .— támogassák: — a csoportos ifjúsági kirándulásokat, a hétvégi ifjúsági üdülőtáborokat, a szervezett ifjúsági turizmust; — mozdítsák elő az oktatási intézmények tanulóinak nyári táborozását; — ügyeljenek arra, hogy a fiatalok megfelelő arányban részesüljenek a szakszervezeti és vállalati üdültetésben. (3) A Belkereskedelmi Minisztérium felügyelete alatt álló oktatási intézmények vezetői biztosítsák, hogy a kollégiumok és diákotthonok arra alkalmas helyiségei az oktatási idő szünetelése alatt klub, szakköri és egyesületi célokra, valamint szervezett üdülés vagy turistaszállás céljára igénybe vehetők legyenek. A lehetőségekről tájékoztassák a KISZszervezeteket. 11. §• (1) A vállalatok a KISZ-szervezet bevonásával — a Belkereskedelmi Ifjúsági Bizottság (18. §.) által kiadásra kerülő irányelvek szerint — kétévenként Ifjúsági Parlament keretében értékeljék az ifjúság helyzetét. Az Ifjúsági Parlament tanácskozása legyen nyilvános. Gondoskodni kell arról, hogy az Ifjúsági Parlament összehívásáról az ifjúság időben értesüljön. (2) Az Ifjúsági Parlamentben elhangzott észrevételek, javaslatok nyilvántartásáról az illetékes vállalati vezetők gondoskodjanak. Ezekről 15 napon belül tájékoztassák a felügyeleti hatóságukat annak megjelölésével, hogy mely kérdéssel értenek egyet, mely kérdésben intézkednek, illetve mely kérdésben kérik a felügyeleti szerv intézkedését. (3) A fiataloknak 30 napon belül tájékoztatást kell adni azokról a kérdésekről, észrevételekről, javaslatokról, amelyekről az Ifjúsági Parlamenten nem kaptak választ. 12. §. A középtávú és éves vállalati tervekbe fel kell venni — a KISZ-szervezettel egyetértésben — az ifjúság érdekében elvégzendő konkrét vállalati feladatokat. 13. §. (1) Az Ifjúsági Törvény és a végrehajtásáról szóló 1043 1971. (X. 2.) Korm. .számú határozat, valamint e rendelet végrehajtásának ellenőrzése érdekében a gazdasági vezetők minden évben március hó 31-ig a munkahely KISZ-szervezetével és a szakszervezet munkahelyi szervezetével együtt — az éves tervértékelés és a kollektív szerződés felülvizsgálata során — értékeljék a vállalatnál dolgozó fiatalok helyzetét, az ifjúság körében végzett munka és a végrehajtott intézkedések eredményeit. Az értékelésről a dolgozókat és ennek keretében a fiatalokat is rendszeresen tájékoztassák az éves vállalati eredmény alakulását ismertető termelési tanácskozáson, illetve beszámolón? (2) A vállalatok vezetőit felügyeleti szervük évenként köteles beszámoltatni az ifjúságpolitikai határozatok, az ifjúsági törvény és ezen rendelet, valamint a vállalati intézkedési terv végrehajtásáról. A beszámoltatás során a KISZ-szervezet véleményét meg kell hallgatni. 14. §. A Belkereskedelmi Minisztérium kétévenként átfogóan értékelje a belkereskedelemben dolgozó fiatalok helyzetét, és határozza meg a szükséges intézkedéseket. A vizsgálat különösen a következőkre terjedjen ki: — a fiatalok képzettségüknek megfelelő beosztásban dolgoznak-e; — erkölcsi és anyagi megbecsülésük arányos-e felkészültségükkel és végzett munkájukkal; — szakmai fejlődésük, továbbképzésük lehetőségeire és feltételeire; — kulturális, sportolási lehetőségeikre: — a kisgyermekes fiatal anyák helyzetére; — az ifjúságról szóló törvényt, ezen rendeletet, valamint a lakásügyi jogszabályoknak a fiatalokrr