Tanácsok közlönye, 1973 (22. évfolyam, 1-58. szám)

1973 / 4. szám

202 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 4. szám A művelődésügyi miniszter 101/1973. (M. K. 1.) MM számú utasítása a pedagógus munkakörök pályázat útján való betöltéséről A Minisztertanács felhatalmazása alapján — a Minisztertanács Tanácsi Hivatalának elnökével, a munkaügyi miniszterrel, a pénzügyminiszterrel, az oktatási intézmények felett felügyeletet gyakorló miniszterekkel és az országos hatáskörű szervek vezetőivel, továbbá a Pedagógusok Szakszervezetével és a Művészeti Szakszervezetek Szövetségével egyetértésben — a pedagógus munkakörök pályázat útján való betöltését az alábbiakban szabályozom. Az utasítás hatálya 1. § Az utasítás hatálya kiterjed: a) a művelődésügyi miniszter felügyelete és a tanácsok irányítása alá tartozó alsó- és középfokú oktatási-nevelési intézményekre (a továbbiakban: tanácsi intézmények), továbbá b) más miniszterek, illetve országos hatáskörű szervek vezetőinek felügyelete alatt álló középfokú oktatási-nevelési intézményekre — ide értve a szakmunkásképző iskolákat is — végül a felsőoktatási intézmények gyakorló óvodáira és iskoláira. « I. A tanácsi intézmények feladatai a pályázatok kiírása előtt 2. § (1) A pályázatok meghirdetése előtt a megyei (fővárosi) tanács művelődésügyi feladatot ellátó szakigazgatási szerve (a továbbiakban: művelődésügyi osztály) irányelvei alapján a munkáltatói jogkört gyakorló intézményvezető létszám- és szakszükségletének megfelelő munkaerőgazdálkodási tervet köteles készíteni. A létszámszükségletet az intézményben ellátandó tantervi órák és a pedagógusok kötelező tevékenységébe beszámítandó óraszám alapulvételével kell megállapítani. (2) A pályázatok meghirdetése előtt a művelődésügyi osztály irányításával, koordinálásával államigazgatási egységen (községen, járáson, városon, kerületen, megyén, fővároson) belül meg kell tervezni és végre kell hajtani a pedagógusállomány szükség szerinti átcsoportosítását, az indokolt áthelyezéseket, illetve a pályázat nélkül alkalmazható pedagógusok elhelyezését. A munkáltatóknak tehát — a művelődésügyi osztály útmutatása szerint — gondoskodniuk kell: — szervezeti intézkedések (tanulócsoport csökkenés, az iskola átszervezése, megszűnése, stb.) következtében feladat csökkenés miatt feleslegessé váló pedagógusok más intézményeknél — a létszámszükségletnek megfelelően — történő foglalkoztatásáról; — a határozott időre alkalmazott és/kinevezésre alkalmas pedagógusok véglegesítéséről; — igazgatói munkakörből pedagógus munkakörbe kerülők elhelyezéséről; — a megüresedett vezetői munkakörök betöltéséről, a káderfejlesztési terv, illetve meghívás alapján; — a végző társadalmi ösztöndíjas hallgatók munkahelyeinek kijelöléséről; — az államigazgatási, illetve társadalmi szervnél működő, a pályára visszatérő pedagógus képesítésű dolgozók állásairól. (3) A munkaerőgazdálkodási tervet előzetes jóváhagyásra be kell mutatni az illetékes szakigazgatási szervnek. Az előzetesen jóváhagyott munkaerőgazdálkodási tervet az intézmény tantestülete előtt ismertetni kell. (4) A (2) bekezdésben előírt munkaerő-átcsoportosítási, elhelyezési intézkedések végrehajtásával be nem tölthető valamennyi állásra a 13. §-ban megjelölt kivétellel a munkáltató pályázatot köteles hirdetni. Ez a rendelkezés azokra az állásokra is vonatkozik, amelyeket pedagógusképző intézményben eredménytelen felvételi vizsgát tett, illetve pedagógusképző intézményben tanulmányokat nem folytató képesítés nélkülivel töltött be a munkáltató. A pályázat kiírása 3. § Az állást az oktatási intézmény pedagógus szükségletének megfelelően kell a pályázatra kijelölni. « 4. § (1) A pályázati felhívásnak a következő adatokat kell tartalmaznia: — a munkáltató megnevezését és címét; — a munkahely megnevezését és címét, a munkakört (megnevezés és kulcsszám szerint), továbbá a tényleges beosztást (igazgató, igazgatóhelyettes, kollégiumi nevelő, stb.); — a munkakör betöltéséhez szükséges képesítést (szakképzettséget), az egyéb követelményeket (gyakorlati időt, a munkakör ellátásához női, vagy férfi munkaerő szükséges-e, stb.); — a területi pótlékot és a pályázó részére biztosítható egyéb juttatásokat (letelepedési segély, lakás- és étkezési lehetőség, illetményföld, stb.); — az állás elfoglalásának (a kinevezés) időpontját. (2) A pedagógushiánnyal küzdő községek intézményvezetői — az előzőekben felsoroltakon kívül — pályázati felhívásaikban tüntessék fel a biztosítható törzsfizetést (kulcsszámon belül bércsoportonként a maximumot, vagy az alsó bérhatáron felüli forintösszeget). Pályázati eljárás a munkaviszonyban álló pedagógus képesítésűek részére 5. § (1) A munkáltató a pedagógus munkakörben, vagy másutt munkaviszonyban álló pedagógus képesítésűek részére—a tanév zavartalanságának biztosítása érdekében — minden évben csak egy alkalommal hirdethet pályázatot. A pályázati felhívások a Művelődésügyi Közlönyben március elején jelennek meg. (2) A pályázati felhívásokat a művelődésügyi osztály gyűjti össze, felülvizsgálja és rendszerezve továbbítja a Művelődésügyi Minisztériumhoz. (3) Pályázat csak egy állásra nyújtható be. (4) A pályázatban meg kell jelölni a pályázó munkahelyét, munkakörét, munkabérét (alapbér és pótlékok), valamint esetleges bér, vagy egyéb (szolgálati lakás, étkezési lehetőség, stb.) igényeit. (5) A pályázatot, az utasítás hatálya alá tartozó intézménynél munkaviszonyban álló pályázónak a munkáltatónál (szolgálati úton), más pályázónak közvetlenül a pályázati felhívást kibocsátó intézménynél (szervnél), a pályázati felhívás megjelenésétől számított 10 napon belül kell benyújtani.