Tanácsok közlönye, 1972 (21. évfolyam, 1-64. szám)

1972 / 27. szám

27. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 527 tését az egységes keretbesorolási (kategória-) rendszer alapján, b) az egyes munkakörökben, illetve szakmákban fizethető munkabérek fajlagos (Ft/óra) összegét. Az azonos jellegű munkát végző dolgozók fogalmi körének meghatározása, — ide értve a szerződés tárgyát képező termelő, valamint az ezekhez közvetlenül kapcsolódó kiszolgáló munkakörök, illetve szakmák minősítése és besorolása is — a szerződő vállalat feladata. A minősítésnél és kategóriába sorolásnál a vállalati dolgozók alapbérének megállapításáról szóló 5/1971. (VI. 29.) NIM számú rendelet és a vonatkozó besorolási példatárak (munkakatalógusok) irányadók. Az egyes munkakörökben, illetve szakmákban fizethető munkabér fajlagos összegének tartalmaznia kell: a) az egy órára eső és a bérköltséget terhelő munkabért, b) az egy órára eső és a részesedési alap terhére kifizetett prémiumot (nyereségprémiumot), jutalmat és nyereségrészesedést, c) a számított fajlagos értéktől való eltérés mértékét. A fizethető munkabér megállapításánál a szerződés megkötését megelőző 3 hónap tényleges adataiból kell kiindulni, a részesedési alapot terhelő tételeket (prémiumot, jutalmat, nyereségrészesedést) pedig az előző év alapján kell elszámolni. Az egy órára jutó munkabért az állami vállalat számítja ki. A kiszámítás módjára a 2. számú mellékletként közölt kimutatás és a 3. számú mellékletben foglalt kitöltési tájékoztató a mérvadó. A szerződő felek a fizethető munkabér fajlagos összegében e számított értékek alapján állapodnak meg. Ha a szerződő vállalatnál azonos jellegű munkák vagy munkakörök nem fordulnak elő, akkor a termelőszövetkezethez területileg közelebb eső, hasonló tevékenységet folytató állami iparvállalat vonatkozó munkaköreinek bérét kell alapul venni. A hasonló tevékenységet folytató vállalatot a mezőgazdasági szövetkezettel szerződő állami vállalat keresi meg. A fizethető munkabér összegét ez esetben is a mellékletek szerint kell kiszámítani és megállapítani. A pontosan kitöltött 2. számú melléklet egy példányát a szerződéshez kell csatolni és bizonylatként kell kezelni. A 2. számú mellékletben kimutatott órabéreket az eltérő munkaidő miatt korrigálni kell. Ha a termelőszövetkezet ipari tevékenységet folytató dolgozóinak törvényes munkaideje heti 48 óra, az átszámítási (korrekciós osztó) tényezők: 44 órás munkahét esetén 1,091 42 órás munkahét esetén 1,143 40 órás munkahét esetén 1,200 36 órás munkahét esetén 1,333 Az előzőek szerint korrigált órakeresetek jelentik a szerződéses tevékenységgel kapcsolatban foglalkoztatott dolgozók részére fizethető munkabér összegét, amelytől legfeljebb 10 százalékkal lehet eltérni. A mellékletek szerint számított és a szerződésben megállapított, fizethető munkabér összegét az adott munkakategória átlagértékének kell tekinteni. A szövetkezet az átlagértéket köteles megtartani. A határozat II/3/b. pontjának rendelkezése értelmében a szerződésben foglalt bérezési szabályok megtartását a tanácsi szervek ellenőrzik az ágazatilag illetékes szakigazgatási szervek bevonásával. Amennyiben a szerződés tárgyát képező termelő, illetőleg ezt közvetlenül kiszolgáló munkafolyamatok megváltoznak és a változás kihat a termelőszövetkezetben vegyipari tevékenységet folytató munkások szakmai-munkaköri összetételére, a bérekre vonatkozóan új, vagy kiegészítő megállapodás köthető. Az előzőekben részletezett előírások a vegyipari alágazat tevékenységi körébe tartozó munkákra, munkakörökre terjednek ki. A vegyipari fo-