Tanácsok közlönye, 1972 (21. évfolyam, 1-64. szám)

1972 / 23. szám

23. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 421 teljesített munkanapokat lehet figyelembe venni. Meghatározott terület családi vagy egyéni művelése címén a terület megműveléséhez szükséges — munkanapokban kifejezett — munkaráfordításnak a szakszövetkezet vezetősége által megállapított hányada számít a szakszövetkezeti tag által személyesen teljesített munkanapnak. Minden olyan munkamennyiséget, amelynek a mérése nem munkanappal történt, munkanapra át kell számítani. Munkanapnak számít az a nap is, amelyet a szakszövetkezet szarvasmarha vagy sertés háztáji tartása címén a szakszövetkezeti tag közösben végzett munkanapjaként köteles nyilvántartásba venni. (3) Munkanapnak számít az a nap is, amelyen a szakszövetkezeti tag a) kártalanítási segélyben, kórházi ápolásban, vagy betegségi segélyben részesült; b) szülési szabadságon volt; c) katonai szolgálatot teljesített; d) betegségi biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonyban állott; ej a közgyűlés hozzájárulásával közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatának hallgatója volt, vagy egésznapos tanfolyamon (iskolában, edzőtáborban stb.) vett részt; f) a szakszövetkezet által engedélyezett tanulmányi vagy egyéb olyan szabadságon volt, amelyre díjazást kapott. (4) A R. 63 B. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezéseket alkalmazni kell arra a szakszövetkezeti tagra is, aki az 1972. évben a közös munkában az (1) bekezdésben előírt munkanapon át nem dolgozik, de a korábbi rendelkezések szerint létesített olyan írásbeli megállapodást a szakszövetkezettel, hogy 1972. évben a közös munkában részt vesz és legalább 120 (nő tag 80) munkaegységet teljesíti, illetőleg legalább 90 (nő tag 60) munkanapot dolgozik." 29. §. A Sz-nek a 4/1966. (VI. 23.) SZOT számú szabályzat 12. §-a alapján felvett 96/C. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek: „96/C. § (1) A szakszövetkezet közös munkájában rendszeresen résztvevő tag után fizetendő 1 százalékos betegségi biztosítási járulék a szakszövetkezetet terheli. A járulék alapja azonos a szakszövetkezetet terhelő nyugdíjjárulék alapjával. (2) A szakszövetkezet az 1 százalékos járulékot 1972. április 1. napjától négy egyenlő részletben köteles a székhelye szerint illetékes ügyviteli szervnek naptári negyedévenként a nyugdíjjárulékkal együtt megfizetni. A járulék a naptári negyedév utolsó napján esedékes és azt a szakszövetkezet az e napot követő hónap 15. napjáig késedelmi pótlék mentesen utalhatja át az illetékes ügyviteli szerv bankszámlájára. Kivételt képez a negyedik negyedévre járó járulék, amely december 15-én esedékes és december 31. napjáig utalható át késedelmi pótlék mentesen. (3) A késedelmi pótlék mértéke havi 1 százalék. (4) Amennyiben a szakszövetkezetnek a közös munkában rendszeres részvételt vállaló tagja a naptári év folyamán nem tesz eleget vállalt kötelezettségének, a tag köteles a naptári év folyamán 1 százalékos járulék címén befizetett összeget 840 forintra (12 X 70 forint) kiegészíteni és a járulékkülönbözetet a naptári évet követő május 31. napjáig késedelmi pótlék mentesen megfizetni. A járulékkülönbözet megállapításánál csak a tagsági viszonyban töltött hónapokat lehet figyelembe venni. A szakszövetkezet köteles a különbözetet visszatartani és az illetékes ügyviteli szerv bankszámlájára a (2) bekezdés rendelkezései szerint átutalni, ha a szakszövetkezeti tagnak még fennálló pénzkövetelése van. Ha pénzkövetelése nincs, a szakszövetkezet köteles a tagot felszólítani a különbözetnek az ügyviteli szervhez történő befizetésére. Az említett személyekről a szakszövetkezet köteles a tárgyévet követő március 31. napjáig a székhelye szerint illetékes ügyviteli szervhez — a személyi adatok, a lakcím és a járulékkülönbözet összegének feltüntetésével — külön összesítő kimutatásban bejelentést tenni." 30. §. A Sz. kiegészül a következő 96/D. §-sal: ,,96/D. §. A szakszövetkezetek, valamint a szakcsoportok tagjai és családtagjai szolgáltatásokra jogosultságának megállapításánál a mezőgazdasági termelőszövetkezetek tagjaira és családtagjaira vonatkozó rendelkezéseket azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy az előzetes biztosítási időhöz kötött szolgáltatásoknál, közös munkában eltöltött idő helyett, megfelelő időtartamú biztosítási időt kell figyelembe venni." 31. §• A Sz. kiegészül a következő 96/E. §-sal: ,,96'E.^ (1) A szakszövetkezet közös munkáiéban rendszeresen részt nem vevő tagja, valamint a szakcsoport tagja havi 70 forint betegségi biztosítási járulékot köteles fizetni. (2) Mentesíteni kell a járulékfizetési kötelezettség alól a szakszövetkezet közös munkájában rendszeresen részt nem vevő azt a tagot, valamint a szakcsoport tagját, akinek — a kedvezménnyel csökkentett — évi mezőgazdasági jövedelemadója az 1000 forintot nem haladja meg. Ezen túlmenően is adható mentesítés, ha ezt különösen méltányolható körülmények indokolják. (3) A szakszövetkezet közös munkájában rendszeresen részt nem vevő tagját, illetőleg a szakcsoport tagját katonai szolgálat teljesítése, keresőképtelenséggel járó betegsége, illetőleg szülése esetében is mentesíteni kell a járulékfizetési kötelezettség alól.