Tanácsok közlönye, 1972 (21. évfolyam, 1-64. szám)

1972 / 10. szám

10. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 155 A Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány 1003/1972. (IU. 14.) számú határozata a vállalati szervezés fejlesztéséről A Minisztertanács megállapítja, hogy a IV. ötéves terv teljesítése, a gazdasági hatékonyság növelése szükségessé teszi a tudomány eredményeit felhasználó vállalati szervezés fellendítését és rendszeres továbbfejlesztését. A vállalati szervezés fellendítésének és továbbfejlesztésének népgazdasági célja: a munkatermelékenység növelése, az állóalapok jobb kihasználása, az önköltség csökkentése, az állami jövedelmekhez való vállalati hozzájárulás növelése, a termelés és a forgalom összehangoltságának elősegítése, a dolgozó kollektívák munkakörülményeinek és kereseti feltételeinek javítása. A szervezőmunka hosszabb távon való tervszerű és állandó fejlesztésével el kell érni, hogy a legkorszerűbb üzem- és munkaszervezési módszerek széles körben meghonosodva, aktív segítőjévé váljanak a munkaerő és a termelési eszközök magasabb színvonalú hasznosításának, a termelés gazdaságossága növelésének, a munkakörülmények javításának. Mindezek érdekében a Kormány a következőket határozza: 1. A szervezés fejlesztése terén megoldandó központi feladatok irányelveit az ötéves tervek készítése során össze kell foglalni és a terv kormányszintű jóváhagyásakor dokumentálni kell. Ezeknek az ágazati irányító szervök által készített elemzéseken és javaslatokon kell alapulniok. A népgazdasági tervek kidolgozásának menetében biztosítani kell, hogy a szervezés elé állított feladatok kellő összhangban legyenek a számítástechnikai program, az automatizálás, az ügyvitelgépesítés előrehaladásával. A vállalati szervezés helyzetéről, a kitűzött fő feladatok végrehajtásának menetéről évente kell beszámolni. A beszámoló alapja az ágazati irányító szervek meghatározott tematika alapján készített jelentése legyen. Felelős: az Országos Tervhivatal elnöke és az ágazati miniszterek. 2. Az ágazati miniszterek megtelelő irányító munkával segítsék elő a vállalati üzem- és munkaszervezés fellendítését és rendszeres fejlesztését. Ennek keretében: a) Gondoskodjanak arról, hogy a tartalékok feltárására irányuló szervezői tevékenység minden olyan vállalatnál, ahol ennek feltételei megértek, már 1972-4>en kibontakozzon. Az e célból kijelölt vállalatok számára olyan irányelveket adjanak, hogy a vállalati szervezési programok az alábbi feladatok megoldását segítsék elő: — a létszám — különösen az alkalmazotti létszám — és beruházási igények csökkentését, a termelési folyamat belső tartalékainak feltárását, mindenekelőtt a munkaidőalap és a korszerű termelőberendezések kihasználásának jobb megszervezésével; — a folyamatban levő központi és vállalati fejlesztési programok, rekonstrukciók beruházásainak tervszerű megvalósítását a rendelkezésre álló eszközök összehangolt koncentrálásával; — a termelés és a forgalom zavartalanságához szükséges készletek mérséklését, a termelés és kibocsátás ütemességének jobb megalapozását, a vállalatokon belüli és a külső kooperációs kapcsolatok megjavítását; — az önköltség — különösen a rezsiköltségek — csökkentését, továbbá az ügyviteli rendszer javítását, a bürokratikus elemek, a túlzott adminisztráció veszélyének leküzdésével. A, vállalati vezetőket kötelezzék, hogy a feladatok végrehajtására kidolgozott programot vitassák meg a dolgozó kollektívával, a vállalat társadalmi szerveivel. Határidő: 1972. május 15. b) Annak elősegítésére, hogy 1973-ban a szervezői tevékenység tovább fejlődjön, minden vállalatnál kibontakozzon és kellő tervszerűséggel folyjék, a központi fejlesztési programokból és az ágazatfejlesztési koncepciókból kiindulva a IV. ötéves terv időszakára kiterjedően határozzák meg a vállalatok felé támasztható szervezettségi követelményeket és adjanak útmutatást vállalati programok kidolgozásálhoz. Ellenőrizzék, hogy a programot a gazdasági terv szerves részeként minden vállalatnál megfelelő tartalommal dolgozzák ki. Határidő: 1972. október 31. c) Fokozatosan teremtsék meg a vállalati szervezés elvi irányításának és konkrét elősegítésének hatékony módszereit, továbbá az ebhez szükséges feltételeket. Vizsgálják felül az ágazati-szervezési intézetek tevékenységét, továbbfejlesztésük irányát és feladatait olyképpen határozzák meg, hogy azok elsősorban az üzem- és munkaszervezés tekintetében az alkalmazástechnikai kutatások bázisává váljanak. Az intézetek feladatkörébe kell utalni a hazai gyakorlat követelményeinek megfelelő korszerű, típusszervezési megoldások, metodikák kidolgozását, az ágazati mintaszervezéseket, a hazai és a nemzetközi gyakorlatból ismert korszerű szervezési módszerek intézményes terjesztését, propagálását. Gondoskodjanak arról, hogy a vállalati tanácsadó szolgálat — a kölcsönös érdekeltség figyelembe vételével — minden intézetnél létrejöjjön. Határidő: 1972. december 31. d) A Központi Statisztikai Hivatal elnökével együttműködve — az ágazati sajátosságok figyelembe vételével — alakítsák ki a vállalati szervezettség értékelésének rendszerét. 1973 elejétől folyamatosan számoltassák be a vállalatokat azok szervezési programjának végrehajtásáról és gondoskodjanak arról, hogy a vállalati vezetők mun-