Tanácsok közlönye, 1972 (21. évfolyam, 1-64. szám)

1972 / 56. szám

56. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1031 rés útján történő megismerését és elemzését, ennek alapján a szükséges következtetések elvégzését, javaslatok kidolgozását és ismertetését a pedagógusokkal; g) a tanácsadói tevákenység keretei között az iskolákkal és a munkáltatókkal együttműködve, a tanulók üzemi látogatásának módszertani segítését, a tapasztalatok hasznosítását; h) a szülői munkaközösségekben, általában a szülők körében a pedagógusok közreműködésével és irányításával történő pályaválasztási tanácsadó, pályafelvilágosító, meggyőző, irányító tevékenység módszertani segítését, illetve a tanulók, szülők, nevelők pályaismeretének fejlesztését; i) az igazgatók, iskolai pályaválasztási felelősök, osztályfőnökök, nevelők pályaválasztási tanácsadással kapcsolatos folyamatos továbbképzésében való közreműködést. 3. A munkáltatókkal kapcsolatos tevékenységben: a) a munkáltatók pályaválasztási megbízottai tevékenységének összehangolását, segítését, a felmerülő igények alapján történő továbbképzését; b) az iskolák, nevelőintézmények üzemorvosi intézmények és a munkáltatók közötti jó együttműködés elősegítését; c) a pályakezdő fiatalok figyelemmel kísérését, munkahelyi beilleszkedésük elősegítését; d) az üzemi munkapszichológiai laboratóriumokkal való együttműködést a pályaválasztási tanácsadással összefüggő mukáhelyi és iskolai feladatok gyakorlati megvalósításában; e) az indokolt pályakorrekciók problémáinak feltárását és területileg — helyileg — történő megvalósításában való együttműködést; f) a területi — helyi évi, távlati létszám és szakmunkaerőtervek, valamint arányok kialakításában való közreműködést; 4. A feladatok megoszlása terén [az L fejezet (1), (2), (3) bekezdésben felsoroltak alapján]; a) az igazgató feladatait és felelősségét az intézmény működéséért; — a munkatervi feladatok teljesítéséért; — előterjesztésekért, jelentésekért, kiadványokért és a határidők betartásáért; — a PTI Működési Szabályzatának betartásáért; — a gazdálkodásért, a vagyonmegőrzésért, pénzügyi és számviteli belső rendjéért, a belső ellenőrzésért, a munkafegyelemért; — a létszám és a béralap ésszerű felhasználásáért; — az ügykezelésért, a nyilvántartásért (iktatásért), az iratok—okmányok őrzéséért és selejtezéséért ; — a művelődésügyi, az egészségügyi és más társ szakigazgatási szervek vezetőivel, illetékes munkatársaival történő jó együttműködésért, az iskolai és a területi pályaválasztási tanácsadó munka hatékonyságának fokozása érdekében; — a törvényes rendelkezéseknek megfelelően az illetékes szakszervezeti szerv bevonásával az alkalmazottak munka és életkörülményeit érintő kérdések megoldásáért; — a felvételekért, kinevezésekért (a pedagógus és orvos munkatársak kinevezése előtt a művelődésügyi, illetve az egészségügyi szakigazgatási szerv vezetőjének előzetes véleményének kikéréséért), fizetésmegállapításokért, előléptetésekért, jutalmazásokért, a kitüntetésekkel kapcsolatos javaslatok megtételéért; — a dolgozók között felmerülő vitás kérdések rendezéséért; — a költségvetésben biztosított előirányzatok feletti és a PTI számlájára átutalt összegekkel való rendelkezési (kötelezettségvállalási), valamint a kiadmányozási jogkör gyakorlásáért; — a PTI kiadványainak kiadói teendőinek, továbbá — az átruházott jogkörben történő intézkedések, állásfoglalások ellátásáért; b) a gazdasági vezető feladatait és felelősségét: — a PTI gazdálkodásáért, — a belső ellenőrzésért, valamint — az igazgató által átruházott jogkör gyakorlásáért; c) a munkatársak (alkalmazottak) feladatait és felelősségét: — a munkatervben és a munkaköri leírásban szereplő önállóan végzett munkafeladatokért, valamint — a törvényes rendelkezések, utasítások betartásáért, továbbá — az intézmény igazgatója által előírt feladatok végrehajtásáért. II. Általános és szervezeti rendelkezések 1. A Működési Szabályzatnak ez a bekezdése: a) írja elő, hogy a PTI egyszemélyi felelős igazgató irányítása alatt működik, kinevezését — a művelődésügyi szakigazgatási szerv vezetője véleményének előzetes meghallgatásával — az irányító szerv vezetője gyakorolja; b) sorolja fel az iskolai, illetve a területi pályaválasztási tanácsadó munkával összefüggésben azokat a tevékenységi köröket, feladatokat, melynek végzéséhez a művelődésügyi, az egészségügyi, va-