Tanácsok közlönye, 1971 (20. évfolyam, 1-61. szám)

1971 / 31. szám

31. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 757 4- §. [R. 4. § (1) és (2) bekezdéséhez] (1) A R. 4. számú mellékletében foglaltak a következőkkel egészülnek ki: Magasabb vezetőállású és vezetőállású dolgozók A vállalat önálló egységeiben foglalkoztatott vezetőállásúak alapbérét csak akkor szabad a 9/1971. (IV. 3.) Mü M számú rendelet 2. § (1) és (2), illetőleg a 3. § (2) bekezdése előírásainak megfelelően a vállalati kategóriáktól függően megállapítani, ha az egység eredménye saját mérlege alapján kimutatható, és ha a vállalati szinten képződött részesedést, illetve annak a kollektív szerződésben meghatározott hányadát az egység saját eredményétől függően használhatja fel. f Termelés, forgalomirányítók I., II., III., TV., V. körzeti kirendeltségvezető, területvezető, IBUSZ irodavezető fiókfelügyelő, gazdasági alapegységvezető (szövetkezeti kereskedelem), valamint ezekkel egyenértékű munkakörök. E munkakörök tekintetében a kollektív szerződésben kell meghatározni az I., II., III., IV., V. kategóriába sorolás feltételeit. (2) A kollektív szerződésben kell meghatározni a — műszaki-, forgalmi-, áruforgalmi- gazdasági vezetők L, II., — termelés-, forgalomirányítók I., II., III., IV., V., — műszaki-, forgalmi-, áruforgalmi-, gazdasági ügyintézők és — ügyviteli alkalmazottak munkaköri csoportba tartozó munkaköröket. (3) Az egyes műszaki-, forgalmi-, áruforgalmi-, gazdasági ügyintéző munkakörökben foglalkoztatottakat az 1/1971. (VI. 24.) BkM számú rendelet szerint kell képesítési fokozatba sorolni. (4) Az ügyintézők besorolásánál teljes mértékben gyakorlati időnek kell tekinteni az azonos, illetőleg szakbavágó magasabb munkakörben töltött időt. Hasonlóan kell elbírálni az áruforgalmi ügyintézőknél a hálózatban szakképesítést igénylő, a gazdasági ügyintézők tekintetében pedig az érdemi ügyviteli munkakörökben töltött időt. A kollektív szerződés ezen túlmenően meghatározhat olyan egyéb munkaköröket is, amelyekben töltött idő részben vagy egészben gyakorlati időnek minősül. (5) A jelen rendelet hatálybalépésekor jogszabály alapján már korábban elismert gyakorlati időt az adott vállalatnál fennálló munkaviszony megszűnéséig csökkenteni nem szabad. A korábban elismert gyakorlati idő beszámítása szempontjából az áthelyezett dolgozót úgy kell tekinteni, mintha munkaviszonya nem szűnt volna meg. (6) Ebben a bekezdésben felsorolt munkakörökben foglalkoztatott dolgozókat a R. 2. számú melléklete alapján kell besorolni, alapbérüket pedig a R. 3. számú melléklete alapján a következők szerint kell megállapítani: Munkakör Fokozat Tervező-grafikus, festő, szobrász 51 61 Kirakat-tervező (képesített) 51 Kirakatrendező, fényképész, modellezőtechnikus, makettkészítő, grafikus (képesített) 41 51 Feliratkészítő, árjelzőíró 21 (7) A kirakatrendezők (dekoráció) vezetőjét a R. 5. számú melléklete „4. Termelés, forgalomirányító IV." munkaköri bértétel alapján kell besorolni. 5- §• (1) Ez a rendelet 1971. július "hó 1. napjával lép hatályba. (2) Jelen rendelet hatálybalépésével egyidejűleg — az alsó bérhatárokra vonatkozó rendelkezés, valamint az üzletszerzői bértétel kivételével — a vállalati alkalmazottak alapbérének megállapítását szabályozó 48/1966. (K É 17.) BkM számú és az azt módosító 47/1967. (K É 30.) BkM számú utasítások hatályukat vesztik. Ezeknek az utasításoknak az alsó bérhatárokra vonatkozó rendelkezése 1973. január hó 1-ével veszti hatályát. Dr. Sághy Vilmos s. k., a belkereskedelmi miniszter első helyettese