Tanácsok közlönye, 1971 (20. évfolyam, 1-61. szám)

1971 / 1. szám

1. ttícXlll KUZLUJN Yib 7 A pénzügyminiszter 117/1970. (PK 31.) PM számú utasítása egyes kommunális szolgáltató vállalatok tartalékalap képzéséről A 41/1970. (X. 27.) Korm. számú rendelet 15. §-ának (3) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem 1. §, Az utasítás hatálya — a 29/1970. (XI. 15.) PM számú rendelet 2. sz. mellékletével összhangban — a Parkosítás, városi kertészet és a Víz-, csatornaművek és fürdők szakágazatba, valamint a Város- és községgazdálkodási szolgáltatás alágazatba tartozó vállalatokra terjed ki. 2. §. Az utasítás hatálya alá tartozó vállalatok tartalékalapot kizárólag a nyereségadóval csökkentett R-nyereségrészük után kötelesek képezni. 3. §. A tartalékalap képzése, felhasználása és elszámolása során — az F-nyereségrésszel kapcsolatos rendelkezések figyelmen kívül hagyásával — a 41/1970. (X. 27.) Korm. számú rendelet, valamint a 29/1970. (XI. 15.) PM számú rendelet rendelkezéseit kell alkalmazni. 4. §. A vállalatok az 1968. és 1969. évi adózott F-nyereségrész után képzett tartalékalapot fejlesztési alapjukba kötelesek helyezni, az 1970. évi F-nyereségrész után pedig tartalékalapot nem kell képezniök. 5. §. Ez az utasítás 1971. január 1. napján lép hatályba. Faluvégi Lajos s. k., a pénzügyminiszter helyettese Vegyes rendelkezések Budapest Főváros Tanácsának 2/1970. számú rendelete a kötelező munkaerőközvetítés szabályozásáról A munkaerőközvetítésről és munkaerőtoborzásról szóló 11/1967. (X. 20.) Mü. M. számú rendelet előírásait figyelembe véve Budapest Főváros Tanácsa a kötelező munkaközvetítés rendjét a főváros területére a következők szerint szabályozza : ' l §• (1) Kötelező a munkaközvetítés olyan dolgozó alkalmazása esetén a) aki előző munkahelyét jogellenesen (..Kilépett" munkakönyvi bejegyzéssel) szüntette meg; b) akit előző munkahelyéről fegyelmi úton el-, bocsátottak; c) aki a munkára jelenkezést megelőző 12 hónapon belül 2 vagy több alkalommal változtatott munkahelyet, — áthelyezés esetét kivéve. (2) Az (1) bekezdés hatálya alól kivételt képeznek azok a munkavállalók, akik az építő, építőanyagipar, valamint a textilipar és a jelen rendelet 1. számú mellékletében felsorolt közüzemek munkáltatóinál létesítenek munkaviszonyt. 2. §. (1) Minden munkáltatónál kötelező a munkaközvetítés vidéki állandó lakos munkavállaló alkalmazása esetén. (2) Az (1) bekezdés hatálya alól kivételt képeznek azok a munkavállalók a) akik vidéki állandó lakásukról naponta bejárnak fővárosi munkahelyükre; b) akik az építő-, építőanyagipar, textilipar és a jelen rendelet 1. számú mellékletében felsorolt közüzemek munkáltatóinál létesítenek munkaviszonyt; c) akiket fővárosi munkáltató vidéki gyáregységéből (üzeméből stb.) budapesti munkahelyre helyez át. 3. 5, Kötelező a munkaközvetítés minden munkahelyre — a magasabb vezető állásúak kivételével — a Gazdasági Bizottság határozatában kitelepülésre kötelezett vállalatoknál, szövetkezeteknél, a kitelepülésre megszabott határidő előtti 12 hónapban, illetőleg a kitelepülés végrehajtásáig. 4. §. A betöltetlen munkahelyek nyilvántartása, a munkaerőgazdálkodási tevékenység és ellenőrzésének elősegítése céljából a munkáltatók kötelesek a) a várható munkaerő igényről és feleslegről negyedévenként tájékoztatni a VB. Munkaügyi Főosztályát az általa kiadott „Munkaügyi Bejelentő" űrlapokon; b) a kielégítetlen munkaerőszükségletet annak felmerülésekor a VB. Munkaügyi Főosztálya területileg illetékes munkaerőgazdálkodási hivatalának bejelenteni, illetőleg a bejelentést a munkahely betöltése után töröltetni. 5. §. Az 1—3. §-okban meghatározott kötelező munkaközvetítés hatálya alól a munkáltató felügyeleti