Tanácsok közlönye, 1971 (20. évfolyam, 1-61. szám)

1971 / 19. szám

530 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 19. szám (Mt. V. 56. §-ához) 26. §. (1) A szabadság-kiadási terv elkészítéséért és annak végrehajtásáért a szerv vezetője felelős. (2) A szabadság kiadását a szerv és a dolgozó érdekeinek figyelembevételével kell biztosítani. (3) A tárgyévben a munkatorlódás, vagy más akadály miatt ki nem vett szabadságot a következő év március 31. napjáig, míg betegség, vagy más akadály esetén a szabadságot később, az akadályoztatás megszűntétől számított 30 napon belül kell kiadni. [Mt. 42* § (3) bekezdéséhez] 27. §. (1) A szerv vezetője a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben évente 12 munkanapig terjedő jutalomszabadságban részesítheti azt a dolgozót, aki arra tartósan kiemelkedő munkájával érdemessé vált. (2) Az adományozás évében: a) a kormánykitüntetéssel 8—12 munkanap; b) miniszteri kitüntetéssel és kitüntető jelvénynyel (országos hatáskörű szerv vezetői), tanácsi „Kiváló dolgozó" kitüntető jelvénnyel, törzsgárda jelvénnyel 6—10 munkanap; c) miniszter (országos hatáskörű szerv vezetője), fővárosi, megyei tanácselnök által adományozott dicsérő oklevéllel 4—6 munkanap jutalomszabadság jár. (3) A SZOT Elnöksége által adományozott „Szakszervezeti Munkáért" kitüntető jelvény esetében ugyancsak 6—10 munkanap jutalomszabadság jár. (4) Az (1) bekezdés alapján a dolgozó részére adható és a (2)—(3) bekezdés alapján a dolgozót megillető jutalomszabadság együttes mértéke évente nem haladhatja meg a 12 munkanapot. (5) Ha a kitüntetést vagy dicsérő oklevelet október 1. napja után adományozták, a dolgozó kérésére a jutalomszabadság a következő évben is kiadható. (Mt. 43. §-ához) 28. §. (1) A 6 munkanapot meghaladó rendkívüli és a 3 hónapon túli fizetésnélküli szabadságot, valamint a szerv vezetője és helyettese részére ilyen szabadságot a. felsőbb fokú szerv vezetője, mint szolgálati felettes engedélyezhet. Anyagi felelősség [Mt. V. 95. § (1) bekezdés a) pontjához] 29. §. A dolgozó havi átlagkeresetének 50%-ával felel a 30 napon belüli harmadik, vagy további károkozás esetén. [Mt. V. 95. § (1) bekezdés b) pontjához] 30. §. Anyagi felelősség szempontjából felelős beosztású dolgozónak minősül a tanácsok végrehajtó bizottsága szakigazgatási szervének vezetője akkor is, ha nem tartozik a vezetői állománycsoportba, továbbá az ügyintézői állománycsoportba tartozó az a dolgozó, aki olyan munkakört tölt be, amelynek keretében a szakigazgatási szerv ügyrendje értelmében alárendelt szervek ellenőrzése vagy irányítása is feladatkörébe tartozik. 31. §. A kártérítési kötelezettség megállapítására a fegyelmi jogkör gyakorlója jogosult. Vegyes rendelkezések 32. §. (1) A tanácsok végrehajtó bizottsága hivatali szervezeteinél vezető állású dolgozónak a vezetői állománycsoportba tartozó munkakörbe besorolt dolgozókat kell tekinteni. (2) Jelen utasításban fel nem sorolt egyéb munkáltatói jogokat (szabadság nyilvántartása, engedélyezése, jubileumi jutalom megállapítása, munkaviszony igazolása, külföldi utazás véleményezése, munkakönyv kezelése) a községi tanácselnökök, tanácselnök-helyettesek, végrehajtó bizottsági titkárok esetében a járási hivatal elnöke gyakorolja. 33. §. A Munka Törvénykönyve költségvetési szerveknél történő végrehajtásáról szóló 14/1967. (XI. 9.) MüM számú rendelet 30. § (2) bekezdésé-