Tanácsok közlönye, 1971 (20. évfolyam, 1-61. szám)

1971 / 48. szám

1038 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 48. szám Kezdeményezi a vállalatoknál: — a munkahelyek, munkaeszközök átalakítását, a bedolgozói tevékenység fejlesztését, a célvállalatok, szövetkezetek fejlesztését, létrehozását, — a csökkent munkaképességűek szakképzését, átképzését, tanfolyamok szervezését. Véleményezi az átmeneti segélyre, vagy rendszeres szociális járadékra vonatkozó javaslatokat, kezdeményezi szükség szerint a segélyek megállapítását. 5. Ellátja a munkaközvetítést, illetve a kötelező munkaközvetítést, ez utóbbi körére javaslatot tesz. Gondoskodik a munkára jelentkezők munkába helyezéséről, figyelembe véve az egyes rétegek — különösen a nők — speciális helyzetét. 6. Szervezi: — az idényszerű munkaerő-felesleg és a — tanulóifjúság szünidei foglalkoztatását. 7. Gondot fordít: — a vállalatok állandó és időszerű munkaerőszükségletének kielégítésére, kijelöli a toborzási területeket, támogatja a munkaerő-toborzást, — a mezőgazdasági termelőszövetkezetek munkaerőgazdálkodási színvonalának növelésére. 8. Közreműködik a nemzetközi munkaerő-kooperáció területi szervezési munkáiban. Ennek során gondoskodik a munkaerő-kooperáció helyi keretszámainak meghirdetéséről és teljesítéséről, a szükséges propagandáról és tájékoztatásról, a határmenti munkaerő-kooperációval összefüggő, továbbá az adminisztrációs és egyéb feladatok ellátásáról. 9. Gondoskodik a munkanélküli segélyezés során felmerülő feladatok megoldásáról. 10. Ellenőrzi: — a vállalatoknál és szerveknél a munkaerőgazdálkodással összefüggő rendeletek és intézkedések végrehajtását, — hogy a vállalatok és szervek munkaerőgazdálkodása és egyéb intézkedései mennyiben állnak összhangban a népgazdasági és helyi munkaerőpolitikai célkitűzésekkel és milyen színvonalú a vállalati munkaerőgazdálkodás, — a községekben, nagyközségekben folyó munkaerőgazdálkodási és munkakönyvkiállító tevékenységet. B) A Járási Hivatal munkaügyi hatásköre és hatósági jogköre A Járási Hivatal munkaerőgazdálkodási hatásköre a lakosság egészére és a járás területén levő valamennyi foglalkoztató szervre kiterjed. A Járási Hivatal hatósági jogkörei az alábbiak: 1. A tanulóifjúság szervezett szünidei foglalkoztatásának keretében gondoskodik (a nyári és őszi munkáknál) a vállalati igények iskolák közötti elosztásáról, illetve iskolák kijelöléséről. [111/1965. (8) Mii. M.—MM. együttes utasítás H/8, a) pont.] 2. Felmentést ad a csökkent munkaképességűek részére megfelelő munkahelyek jegyzékének elkészítése és beküldése, valamint a Vállalati Bizottság kötelező létesítése alól. [1/1967. (XI. 22.) Mü. M.—Eü. M.—PM. közös rendelet 3. § (4) bekezdés, illetve 4. § (1) bekezdés.] 3. Személy szerinti javaslatot tehet a csökkent munkaképességűek részére a vállalatoknál szervezett betanító és szakképző tanfolyam résztvevőire. [1/1967. (XI. 22.) Mü. M.—Eü. M.—PM. közös rendelet 8. § (3) bekezdés.] 4. Rehabilitálja, munkába helyezi a vállalatoknál nem rehabilitálható, illetve általános vállalati körülmények között nem foglalkoztatható csökkent munkaképességűeket. [1/1967. (XI. 22.) Mü. M — Eü. M.—PM. közös rendelet 15. § (4) bekezdés, illetve 32. § (2) bekezdés.] 5. Lebonyolítja a munkaközvetítést. [11/1967. (X. 20.) Mü. M. sz. rendelet 2. § (1) bekezdés.] 6. Fontossági sorrendet állapíthat meg a népgazdasági szempontból jelentős vállalatok munkaerőigényének elsődleges kielégítése céljából; kérheti a bejelentett munkaerő-szükséglet indokolását. [11/1967. (X. 20.) Mü. M. sz. rendelet 4. §, 5. § (2) bekezdés.] 7. Szabálysértési eljárást kezdeményez a kötelező munkaközvetítéssel kapcsolatos rendelkezé-