Tanácsok közlönye, 1968 (16. évfolyam, 1-63. szám)

1968 / 25. szám

643 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 25. szám. A mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter 37/19G8. (MÉM. É. 19.) MÉM számú utasítása a dolgozók egészsége és testi épsége védelmével kapcsolatos rendelkezések végrehajtásáról A Munka Törvénykönyvéről szóló 1967. évi II. törvénynek (a továbbiakban: Mt.), az ennek végrehajtására kiadott 34/1967. (X. 8.) Korm. számú rendeletnek (a továbbiakban: Mt. V.) és a 6/1967. (X. 8.) SZOT számú szabályzatnak (a továbbiakban: Sz.) a dolgozók egészsége és testi épsége védelmére vonatkozó rendelkezései végrehajtására *— az érdekelt szakszervezetek elnökségével egyetértésben — a következő utasítást (a továbbiakban: U.) adom ki. (Az U.-val egységes szerkezetbe foglaltan tartalmazza az Mt.-nek a munkaviszonyra vonatkozó szabályokról, valamint az egészség és testi épség védelméről szóló fejezetének, továbbá az Mt. V.nek azokat a rendelkezéseit, amelyekhez az Sz. végrehajtási rendelkezéseket fűz és az Sz. teljes szövegét. A vastagbetűs szedés az MT., a dűltbetűs szedés az Mt. V., az állóeszedés az Sz., a kisbetűs az U. szövege.) U. 1. Az U. hatálya kiterjed a minisztériumra és a felügyelete alá tartozó valamennyi vállalatra, gazdaságra és a költségvetés keretében gazdálkodó szervre (intézetre, intézményre, felügyelőségre, szolgálatra, irodára), trösztre, központra, valamint a tanácsok mezőgazdasági és élelmezésügyi szakigazgatási szerveinek felügyelete alá tartozó vállalatokra és egyéb szervekre (a továbbiakban együttesen: vállalat). A munkaviszonyra vonatkozó szabályok Mt. 8 § (1) A munkaviszonnyal összefüggő alapvető kérdéseket törvény vagy törvényerejű rendelet szabályozza. Ezek végrehajtásáról a Minisztertanács rendelete vagy határozata, továbbá — ezek keretei között — a Szakszervezetek Országos Tanácsa által kibocsátott szabályzat és általános óvórendszabály, illetőleg miniszteri rendelet, utasítás és szakmai óvórendszabály, valamint — a vállalaton belüli érvénnyel — kollektív szerződés és vállalati munkavédelmi szabályzat rendelkezik. Mt. V. 2. § (1) Az általános óvórendszabályt (Általános Balesetelháríió és Egészségvédő Övórendszabályt) minden vállalatra kiterjedően a Szakszervezetek Országos Tanácsa az egészségügyi miniszterrel egyetértésben adja ki, (2) A szakmai óvórendszabályok (Szakmai Balesetelhárító és Egészségvédő Övórendszabály), valamint a vállala'i munkavédelmi szabályzatok kiadásának rendjét és alkalmazásukkal kapcsolatos kérdéseket a Szakszervezetek Országos Tanácsa az egészségügyi miniszterrel egyetértésben szabályozza. SZOT szab. 1. § A szakmai óvórendszabályt; amely az Általános Balesetelhárító és Egészség-; védő övórendszabály kiegészítését képezi, a miniszter adja ki a szakszervezetekkel egyetértésben; A szakmai óvórendszabály előírásait a szakmába tartozó tevékenység során a népgazdaság minden területén alkalmazni kell. SZOT szab. 2. § (1) Ha az óvórendszabály egyes rendelkezései a vállalatnál csak eltéréssel alkalmazhatók, ezen rendelkezésektől a vállalat a szakszervezet vállalati szervével egyetértésben eltérően rendelkezhet. Erről a területileg illetékes szakszervezeti munkavédelmi felügyelőt — egészségügyi vonatkozású rendelkezés esetében az állami közegészségügyi felügyelőt is — értesíteni köteles. Az értesítésben fel kell tüntetni, hogy milyen más, de egyenértékű intézkedésekkel biztosítják az egészséges és biztonságos munkavégzést, (2) Ha a munkavédelmi, illetőleg az állami közegészségügyi felügyelő az értesítés kézhezvételétől számított harminc napon belül észrevételt nem tesz, az eltérés végrehajtható. (3) Amennyiben a munkavédelmi felügyelő, Illetőleg az állami közegészségügyi felügyelő az ellenőrzés során azt tapasztalja, hogy a vállalat által bevezetett eltérés a gyakorlatban nem elégíti ki az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményeit, az eltérés további alkalmazását felfüggesztheti. (4) Ha a felügyelők észrevételeivel a vállalat nem ért egyet, a vita eldöntésére a területileg illetékes felettes szakszervezeti szerv, egészségügyi kérdésekben a felettes egészségügyi szervvel együttesen jogosult. (5) Az eltérésről — a bevezetéssel egyidőben —« a vállalat ÁBEO esetében a SZOT Munkavédelmi Osztályát és az Egészságügyi Minisztérium Közegészségügyi Felügyeleti és Járványügyi Főosztályát, a szakmai óvórendszabály esetében a kiadó minisztert és az illetékes szakszervezet központját értesíteni köteles. E szervek ha az alkalmazott megoldást nem tartják kielégítőnek, az eltérés végrehajtását felfüggeszthetik. SZOT szab. 3. § A szakmai óvórendszabályok kiadásával és az ÁBEO előírásainak értelmezésével kapcsolatos vitás kérdésekben a SZOT Munkavédelmi Osztályának, egészségügyi vonatkozásban az Egészségügyi Minisztérium Közegészségügyi Felügyeleti és Járványügyi Főosztályával egyetértésben kiadott állásfoglalása irányadó. Mt. 8. §. (2) Ka e törvény munkaviszonyra vonatkozó szabályt említ, ezen a felsorolt rendelke-. zéseket kell érteni. (3) A kollektív szerződés és a vállalati munkavédelmi szabályzat munkaviszonyra vonatkozóan