Tanácsok közlönye, 1968 (16. évfolyam, 1-63. szám)

1968 / 18. szám

526 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 18. szám. neveléséről. Az elnököt (igazgatót, titkárt) a személyzeti feladatok ellátásában a vezetőség (igazgatóság, elnökség) által megbízott személyzeti ügyintéző (személyzeti vezető) segíti. A személyzeti ügyintéző (személyzeti vezető) általában más munkakörrel együtt — nem függetlenítve — látja el feladatát. Temelőszövetkezetben a személyzeti munkával megbízott személy csak termelőszövetkezeti tag lehet. 3. §• (1) A személyzeti munka során elvégzendő feladatok a következők: — a vezetői munkakörökre politikailag és szakmailag leginkább alkalmas, megfelelő vezetőkészséggel rendelkező személyek kiválasztása; — a szakemberállomány tervszerű fejlesztése és ezzel kapcsolatos tervezési, oktatási, nevelési és beiskolázási feladatok ellátása; — a kezdő fiatal szakemberekkel való tervszerű foglalkozás; — a minősítések elkészítése és az illetékesekkel való megbeszélése; — a kitüntetések, jutalmazások előkészítése, a kitüntetettek, jutalmazottak nyilvántartása; — a személyzeti nyilvántartások vezetése és a személyügyi statisztikák készítése; — az erkölcsi bizonyítvány beszerzéséhez kötött munkakörök betöltésével összefüggő feladatok ellátása. (2) A személyzeti munkában az elnök (igazgató, titkár) egyik legfontosabb feladata az üzemi vezetők (szakvezetők) tervszerű utánpótlásának a biztosítása. 4. §• (1) A büntetlen előéletet erkölcsi bizonyítványnyal köteles igazolni: — az elnök, az elnökhelyettes, az igazgató, az igazgatóhelyettes, az ellenőrző bizottság elnöke, — a főmezőgazdász és a főkönyvelő, rr a személyzeti ügyintéző (személyzeti vezető), — az állatorvos és a jogtanácsos, jogügyi előadó (jogügyi ügyintéző), — az üzemgazdász, — a szervezeti egységvezetők (ágazatvezető, üzemegységvezető, gépészet műszaki vezetője, építész, önálló brigádvezető), valamint a feldolgozó üzem vezetője, egyéb segéd- és kiegészítő üzemágvezetők, — az állandó árusítóhelyek (piaci árudák, borkimérések, halászcsárdák, stb.) vezetői, — az áruforgalmazó (értékesítő), — a raktáros, a magtáros, a pénztáros, az anyagbeszerző. (2) A vezetőség (igazgatóság) az (1) bekezdésben felsoroltakon felül egyéb munkakörök betöltését is erkölcsi bizonyítvány beszerzéséhez kötheti. (3) Kivételesen indokolt esetben a vezetőség" (igazgatóság) kérheti a nélkülözhetetlen, büntetett előéletű szakember tisztségében (munkakörében) való meghagyásának, illetőleg tisztségre való kijelölésének engedélyezését. Az erre irányuló kérelem felől a járási (járási jogú városi, városi kerületi) tanács végrehajtó bizottságának (a továbbiakban: járási végrehajtó bizottság) javaslata alapján a megyei (fővárosi, megyei jogú városi) tanács végrehajtó bizottsága (a továbbiakban: megyei végrehajtó bizottság) határoz. (4) Az erkölcsi bizonyítvány beszerzésére vonatkozó rendelkezéseket a termelőszövetkezeti csoportoknál értelemszerűen, a termelőszövetkezetek területi szövetségeinél pedig a 8. § b) pontjában foglaltak szerint kell alkalmazni. (5) Az 1957. évi 66. számú tvr. 9. §-a alapján fegyelmi eljárás útján felelősségre kell vonni azt; aki a büntetlen előélet igazolásához kötött munkakörben büntetett előéletű személyt engedély nélkül foglalkoztat. 5. §. (1) A minősítés célja, hogy rendszeres időközönként értékelje a dolgozó munkáját, emberi, politi--