Tanácsok közlönye, 1967 (15. évfolyam, 1-56. szám)

1967 / 4. szám

4. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 37 tagjai egymás munkáját jól ismerjék és ezáltal a vállalások teljesítését segíteni és ellenőrizni tudják. Erre a nagy létszámú, vagy a nagy területű termelőszövetkezetekben a széttagoltan, több munkahelyen dolgozók általában nem képesek. A közösségi munkát ilyen nagy területen nehéz megszervezni. A kis létszámú munkacsapatoknál pedig a közösségi élettel kapcsolatos előnyöket kevésbé lehet érvényesíteni. A gyakorlati tapasztalatok szerint legéletképesebbek a 10—20 főből álló szocialista brigádok. A szocialista brigád létrehozásánál a korszerű gépesítés követelményeire, a fejlettebb üzemi szervezetre és az új termelési eljárásokra is figyelemmel kell lenni. Ezekben az esetekben kisebb létszámú brigád szervezése is indokolt lehet. 3. A szocialista brigádmozgalomban való részvétel A versenyben a termelőszövetkezet minden dolgozója részt vehet, akit a brigád tagjai közé választ és vállalja annak feltételeit. A szövetkezeti tagokkal együtt, vagy külön brigádban versenyezhetnek a szocialista brigád cím megszerzéséért a termelőszövetkezetek alkalmazottai és a közös munkában részt vevő családtagok is. A termelőszövetkezet vezetői és szakemberei a brigádok munkájának segítésével, vagy közvetlenül az egyes brigádokban végzett tevékenységükkel vehetnek részt a mozgalomban. Helyes, ha mind több fiatal és nődolgozó vesz részt a szocialista brigádmozgalomban. 4. A szervezet és vezetés A szocialista brigád működési területe, szervezete általában az egyes munkaszervezeti egységekkel azonos, mivel a tervhez viszonyított vállalásokat és azok teljesítését is ilyen körben lehet a legkönnyebben ellenőrizni. Különböző munkaterületről összevont dolgozók közös brigádokban történő szervezése általában nem eredményes, mivel érdeklődési körük, termelési célkitűzésük és munkahelyük is elválasztja őket egymástól. A termelőszövetkezet vezetői — a dolgozók indokolt kérésére — a munkaszervezet megváltoztatásával, illetőleg a dolgozók új munkabeosztásával is segítsék elő a szocialista brigádok megalakulását. A szocialista brigád vezetője egyben leggyakrabban a termelőszövetkezeti munkaszervezeti egységnek (üzemegységnek, brigádnak, munkacsapatnak, műhelynek stb.) is vezetője. Külön vezetőt is lehet választani, ha a tagság azt kéri, vagy az üzemi munkaszervezetben dolgozóknak csak egy része vesz részt a mozgalomban, illetőleg a brigád működésével kapcsolatos feladatok nagysága azt indokolja. Ha a szocialista brigád vezetője nem a munkaszervezeti egység vezetője, akkor őt a szakmailag és politikailag legmegfelelőbb és legnépszerűbb tagok közül kell a brigádtagoknak megválasztaniuk. A szocialista brigáddal kapcsolatos teendők ellátásáért a brigád vezető külön díjazásban nem részesülhet. A szocialista brigád működésével kapcsolatos eseményeket, a vállalásokat, azok teljesítését, a brigádtagok személyi adatait és munkáját, továbbá az elnyert kitüntetéseket a szocialista brigádnaplóba kell vezetni. A napló rendszeres vezetéséért a brigádvezető felelős. 5. A szocialista brigád cím elnyerésének feltételei A szocialista brigádmozgalom célkitűzése: „Szocialista módon dolgozni, tanulni és élni." A brigádtagok vállalásaikat — e célkitűzések megvalósítása érdekében — a termelési feladatok teljesítésével (túlteljesítésével), a dolgozók szakmai, politikai és általános műveltségének fokozásával, valamint a szocialista közösségi élet szabábályainak megtartásával teljesíthetik. A vállalásokat a brigád tagjai — figyelembe véve a brigád szervezettségét, tagjainak szakma^ politikai, valamint általános műveltségét — a termelőszövetkezetek vezetőinek, valamint a társadalmi szerveknek a közreműködésével dolgozzák ki. A brigád megalakulását, a vállalásokat a termelőszövetkezet vezetősége tárgyalja meg és hagyja jóvá. A szocialista brigád címet egy évi közös munka alapján lehet odaítélni. Az irányadó alapvető feltételeket a közgyűlés határozza meg.