Tanácsok közlönye, 1961 (9. évfolyam, 1-85. szám)

1961 / 23. szám

23. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 247 (3) A járulékfizetés szempontjából figyelembe veendő legkisebb összeg a tanulóknál a valóban elért munkabérre tekintet nélkül havi 125,— Ft, illetőleg napi 5 Ft. (4) A tanulók órabéréből és teljesítménybéréből 3%-os nyugdíjjárulékot kell levonni. A levonás a termelőszövetkezettől kapott részesedésre is kiterjed. Az ösztöndíjból nyugdíjjárulékot levonni nem szabad. A tanulóviszony megszűnése. 22. §. A tanulóviszony megszűnik, ha aj a tanuló a tanulóidő elteltével sikeres szakmunkásvizsgát tesz, vagy a megismételt szakmunkásvizsgán nem mutat fel kellő eredményt, b) a tanulót az iskolából kizárják, cj a tanuló — ha még kiskorú, törvényes képviselőjének beleegyezésével —• megállapodik a munkáltatóval a tanulóviszony felbontásában, dj a tanulószerződést a 23—24. §-ok alapján felbontják, » ej a tanuló a szakmunkásvizsgát megelőző utolsó iskolai pótvizsgán nem felel meg (26. §). 23. §. (1) Az elsőfokú szakigazgatási szerv a munkáltató kérésére a tanulóviszonyt — különösen az alábbi esetekben — felbonthatja: aj ha a tanuló a jogszabályokban vagy a tanulószerződésben megállapított kötelességeit ismételt figyelmeztetés ellenére sem teljesíti, bj ha a tanuló a szakma elsajátítására alkalmatlan vagy alkalmatlanná válik, cj ha a tanulót betegsége mind az elméleti, mind pedig a gyakorlati képzésben a tanulóidő egynegyed részénél hosszabb időn át egyfolytában akadályozza, d) ha a tanuló vagy törvényes képviselője a tanulószerződés megkötésénél a munkáltatót a tanuló lényeges személyi körülményei tekintetében megtévesztette és nyilvánvaló, hogy a munkáltató a valóság ismeretében a tanulót nem alkalmazta volna, ej ha a tanulót bűntett miatt jogerősen szabadságvesztésre ítélték. 24. §. Az elsőfokú szakigazgatási szerv a tanuló (törvényes képviselője) kérésére —j vagy anélkül is a tanulóviszonyt (tanulószerződést) —1 különösen az alábbi esetekben — felbonthatja: aj ha a munkáltató a jogszabályokban megállapított valamely kötelességét nem teljesíti, vagy súlyosan megszegi, b) ha a munkáltatónál 'a tanulót testileg vagy egyéb meg nem engedett módon fenyítik, cj ha az üzem a tanulóidő tartama alatt a tanulóképzésre huzamosan alkalmatlanná válik, d) ha a tanulóviszony fenntartása a tanuló fejlődését, testi épségét, erkölcsét veszélyezteti. A szakmunkásvizsga. v 25. §. (1) Az a tanuló, aki tanulóidejét letöltötte és tanulmányi kötelezettségének eleget tett, szakmunkásvizsgára bocsátható. (2) A szakmunkásvizsgát a 2/1959. (IV. 10.) Mü. M. számú rendeletben, illetve az ennek végrehajtása tárgyában kiadott 114/1959. (12) Mü. M. számú utasítás mellékleteként kiadott Egységes Szakmunkásvizsga Szabályzatban foglaltaknak megfelelően kell lebonyolítani. 26. §. Ha a tanuló a szakmunkásvizsgát megelőző utolsó iskolai vizsgáját eredményesen nem teszi le, tanulóideje a pótvizsgáig meghosszabbodik. Amennyiben a pótvizsga is eredménytelen marad, szakmunkásvizsgát nem tehet, tanulóviszonya megszűnik. 27. §. (1) Ha a tanuló a szakmunkásvizsgán kellő eredményt nem mutat fel, a szakmunkásvizsgabizottság a tanulóviszony idejét legfeljebb hat hónappal meghosszabbíthatja. (2) Az a tanuló, akinek tanulóviszonyát az (1) bekezdés alapján meghosszabbították, csak gyakorlati oktatásban részesül, az elméleti oktatás alól mentesül. (3) Az a tanuló, aki a szakmunkásvizsgán kellő eredményt nem mutat fel és emiatt tanulóviszonyát meghosszabbították, a meghosszabbított tanulóidő eltelte után a szakmunkásvizsgát megismételheti. Az a tanuló, aki a megismételt szakmunkásvizsgán sem ért el kellő eredményt, szakmunkás-bizonyítványt nem kaphat, tanulóviszonya megszűnik. Hatálybaléptető rendelkezések. 28. §. Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba. Ezzel egyidejűleg az 1/1956. (VI. 24.) V. K. G. M. számú rendeletnek és a 45/1956. (T. K. 42.) V. K. G. M., valamint a 65/1956. (M. T. H. K. 15.) M. T. H. számú utasításnak a mező- és erdőgazdasági tanulókra vonatkozó rendelkezései hatályukat vesztik. Losonczi Pál s. k., Kisházi Ödön s. k., földművelésügyi munkaügyi miniszter, miniszter.