Tanácsok közlönye, 1960 (8. évfolyam, 1-86. szám)

1960 / 25. szám

25. szám. TANÁCSOK KÖZTftNYF 215 lenti azt, hogy a már nyugdíjban részesülő dolgozóra vonatkozna olyan esetben, amikor ennek még nincs meg az első nyugdíj megállapításától számított további 10 éve és így újabb nyugdíjra még nem jogosult. Felmerül az a szociális szempont is, hogy a régi nyugdíjas általában kevesebb nyugdíjat élvez, mint az új nyugdíjasok és így hátrányos helyzetbe kerül, ha a felmondás folytán az újabb 10 évi munkaviszony előtt nem tudja megszerezni az új nyugdíjtörvény szerinti nyugdíj jogosultságot. A törvényhozó ezt a szempontot sem hagyta figyelmen kívül. Már az 1957. évi június 25-én hatályba lépett 1957. évi 39. tvr. előtt, 1957. március 22-én megjelent a 20 1957. (III. 22.) Korm. sz. rendelet, amely kimondotta, hogy az öregségi korhatárt betöltött, munkaviszonyban álló dolgozó, aki az 1954. évi október hó 1. napja előtt érvényben volt jogszabályok alapján már nyugellátásban részesül, munkaviszonyának megszűnése esetében az 1954. évi 28. tvr. alapján járó öregségi nyugdíjra válik jogosulttá, ha a korábbi jogszabályok alapján megállapított nyugellátásáról az 1957. április hó 30. napjáig lemond. Ezzel a lehetőséggel minden „régi nyugdíjas" élhetett, ha az újabb jogszabályok szerinti nyugdíjra tartott igényt. Ha a régi nyugdíjas nem élt a 20/1957. (III. 22.) Korm. számú rendelet alapján megadott átcserélési lehetőséggel, az 1954. évi 28. tvr. 37. és 32. §-ai értelmében munkaviszonya megszűnése után nyugdíjpótlékban részesül és ezzel egyrészt az anyagi hátrány csökken, másrészt ilyen viszonylatban az 1954. évi 28. tvr. hatálya alá kerül. Az 1959. január hó 1. napján hatálybalépett 1958. évi 40. tvr. a nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati időt felemelte, de egyidejűleg lehetővé tette azt is, hogy aki csak 10 évi szolgálati idővel rendelkezik, úgynevezett résznyugdíjat kaphasson. Mivel az 1957. évi 39. tvr. az öregségi nyugdíjjogosultság feltételeként a 10 évi munkaviszonyt és a férfiaknál 60., nőknél 55. életév betöltését jelölte meg, nyilvánvaló, hogy az 1958. évi 40. tvr. alapján résznyugdíjra jogosult és a 60., illetve 55. életévet betöltött dolgozó munkaviszonyát is meg lehet szüntetni az 1957. évi 39. tvr. alapján. Országos és havi vásárok jegyzéke. Május 8., vasárnap. Cibakháza (Szolnok) oák, Dombóvár (Tolna) oák, Dunavecse (Bács) oák, Endrőd (Békés) oák, Gödöllő (Pest) oák, Jászberény (Szolnok) oák, Kiskunfélegyháza (Bács) oák, Kunmadaras (Szolnok) oák, Lajosmizse (Bács) oák, Mórahalom (Csongrád) oák, Pécs oák, Tarnaörs (Heves) oák. Május 9., hétfő. Ádánd (Somogy) oák, Dédestapolcsány (Borsod) oák, Dombrád (Szabolcs) oák, Eger (Heves) oák, Hajdúszoboszló (Hajdú) oák, Jászalsószentgyörgy (Szolnok) or Kapolcs (Veszprém) oák, Salgótarján (Nógrád) oák, Sárkeresztúr (Fejér) oák, Siklós (Baranya) oák, Söjtör (Zala) oák, Szekszárd (Tolna) oák, Szombathely (Vas) oák, Tápióbicske (Pest) oák, Tarcal (Borsod) oák, Uszod (Bács) oák, Vál (Fejér) oák. Május 10., kedd. Földes (Hajdú) oák, Gyömöre (Győr) oák, Iván (Győr) Ak, Kétegyháza (Békés) oák, Körmend (Vas) oák, Nagybörzsöny (Pest) oák, Pétervására (Heves) oák, Regöly (Tolna) oák, Zalaegerszeg (Zala) oák, Zalaszántó (Veszprém) oák. Május 11., szerda. Ajka (Veszprém) oák, Heves (Heves) hák, Mezőcsát (Borsod) oák, Nyírmada (Szabolcs) oák, Sárvár (Vas) oák, Szentlőrinc (Baranya) oák. Május 12., csütörtök. Devecser (Veszprém) oák, Jánkmajtis (Szabolcs) oák, Koppányszántó (Tolna) oák, Kurd (Tolna) oák, Mezőkövesd (Borsod) há, Mike (Somogy) oák, Okány (Békés) oák, Pálháza (Borsod) oák, Poroszló (Heves) oák, Tiszalök (Szabolcs) oák. Május 13., péntek. Szigetvár (Baranya) oák.